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yuko1022

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January 29, 2005
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金曜日、いきなり社内に社長の名前でEmailが。

Eとはもちろん一緒にプロジェクトをやったり、デモCDを作ってもらうときなどはよくお世話になったNYU出の男の子なのですが、今日彼が風邪で休みのところにそんな衝撃的な知らせがはいり、私も気の毒で仕方がありませんでした。この解雇について本人には前々から通達が社長からいっていたとも思えず、本当に急な展開のようです。しかし仕事仲間のCとSはこの件について密かに副社長と社長、そしてJが裏で前々から話し合っていたのをキャッチしていたらしい。原因は遅刻癖(私思うに10分くらい遅刻してくるEだったが、その分遅くまで仕事をしていたと思っていた)やその日のうちにこなさなければいけない仕事がそうされなかったことなどなどあるそうな。。。Emailでは来週月曜からすでに新しい人材M君が後釜に就任するとか。社長は「高い実戦経験もそなえつけ、かつ完全に仕事にフォーカスする人材が求められる」という理由でM君を某会社から引き抜いてくるらしいです。
はじめて人が解雇されるのを間近に経験し、Eが気の毒に思われると同時に、自分の身には起こさせたくない事態だと、今後の仕事への向き合い方にも気合いと多少のプレッシャーがはいった。
無用だと思われたら情を介入させることなくばっさり一刀切りするのがアメリカビジネス社会。うちの社長は温厚で情の厚いひとだと思っていたけれど、意外に顔色一つ変えずに見切りをつけるのははっきりしてるんだなぁと思いました。
残りの社員はこの件に関して特に話題にしませんでしたが、月曜日にEが私物をピックアップしにくるということで、そのときなんと声をかけてあげればよいか、少々戸惑われます。





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Last updated  January 29, 2005 07:55:29 AM
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