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2004年10月の記事
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自分のベーシックトラスト
幼少の頃の記憶や経験が、その後の人生に影響するという。そういったことをあるアメリカの心理学者の方によれば、「ベーシックトラスト」というそうだ。私は幼少の頃に、祖父が保護観察官をしていた。罪を犯した方のカウンセリングに同席をしていた。何が痛いかというと、1度罪を犯すと、簡単に仕事がみつからない。見つからないとまた元の友達や生活に戻ってしまう。それで、また犯罪へ。。バッドスパイラルになる。誰にでも、チャンスがある。3000名以上のカウンセリングをしてきましたが、みんな本当にもったいない。才能もチャンスも十分ある。その応援がしたい。だから大変でも苦にならない。そのことに気づくのに5年かかった。それまでは無我夢中だった。天職をみつけたとうよりは、真剣に取り組んでいたら、実は天職だった。自分のことですら、わからない。奥が深い仕事だと、つくづく実感。☆人気ブログランキング～今注目のブログはこれだ！
2004年10月26日
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■インターンシップのメリット、デメリット
最近学生さんと話をしていると、決まってインターンの話になります。国が奨励しているのもありますが、大枠としては大変良いことに感じます。・社会人の方と知り合いになれた・仕事の基本的なことがわかった気がする・自分の課題がよくわかったなどなど。一方でこんな意見も・・・・どうも企業の良いところだけ見せられたような感じがする・仲良くなった社会人の方が愚痴っていた・・・・雑用的な仕事またはケーススタディで実際の仕事がわからないなどです。私見としては、学生さんの立場になれば、社会人の方と接することができることは、大変勉強になるので、インターンに関わらず、積極的に関与することが良いと思います。またインターンという場であれば、単なる飲み会ではなく、企業も何らかの目的（採用、プロモーション）があって、行なっており、「はたらく」ということに関心がある学生さんにとってメリットは多大にあると考えます。一方で、企業においては、積極的に行なったほうが大枠としては良いと思いますが、社内の体制が整っていなかったり、受け入れる部署や社員の方々のモチベーションが言動にや注意を払ったほうが良いと思います。学生さんの口コミは恐ろしく速く広範囲にわたりますので、あまりよくなかった場合は、その噂が急速に伝わってしまいます。それが企業の実情を反映している場合は、致し方ないですが、そこに関わった社員の人の人選の問題で失敗をするのであれば、残念なことだと思います。今回ブログで書いたのは、インターンシップの重要性はかなり自分としても感じているものの、上手に行なえていない企業様も非常に多いと学生さんとお話をして、感じたためです。インターンシップのコンサルティングなんていうことを、学生さんが学生起業としてサービスをする会社が結構でてきてもおかしくないな？と感じます。是非行なってみて欲しいです。社会に貢献できる事業でしょうし、相談にものれますね。☆人気ブログランキング～今注目のブログはこれだ！
2004年10月20日
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企業が何を求めているのか？～前回の続き～
前回の続きです。企業が何を求めているのか？これを知るためにはどうしたらいいでしょうか？自分が受けたい企業の案件票をみて、必要要件の確認をして、何を求めているのか確認をする。これが前提です。もっといいのは、その上で、その企業の人に会うことです。知人の知人を伝っていけば、お会いすることはできます。そのためには、いきたい業界の勉強会や異業種交流会に参加することです。見つけ方としては、ブログを検索してもありますし、ＧＲＥＥやＭＩＸＩやトモモトなどに入っておくと見つけやすくなります。また、大学のＯＢＯＧ会に参加したり、企画をしてみるのも良いと思います。とはいえ、こういったものは好きな人と嫌いな人がいますので、あまり好きじゃない方は、人材紹介会社に相談をすることをオススメします。今度一度人材紹介会社の使い方について書きますね。☆人気ブログランキング～今注目のブログはこれだ！
2004年10月08日
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