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penta1141
双極性障害という精神障害があり、障害をオープンにして働いています。 Twitterのアカウントは@penta1141ですフォローお待ちしております。
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Dec 26, 2021
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(544691)
カテゴリ： その他
今年についてはオリンピックとか大谷翔平の活躍とか色々とあったけれど、何といってもコロナの第５波の影響が大きかった。
周りの誰かが感染したとかそういう訳ではないけれど、長期の在宅勤務になって（それまでも断続的に緊急事態宣言になって在宅勤務はあったが）それが常態化して特別なことではなく通常化してしまった感がある。
ホームオフィス制度も定着してきた。仕事をするのはほとんど自宅で会社にはたまに出張でくるという形態である。
自分もこの制度に近い。会社でしかできないことがあった場合に出社する。ホームオフィス制度の人よりも頻度が多く、週に２日程度出社するという感じだ。
コロナの影響が出始めた頃は、収束すればまた前の状態に戻るのだろうと考えていたが、どうもそうではないようである。２年に渡るコロナ禍は今までの常識を変えてしまった。
TEAMSを使えばどこにいても気軽にチャットで連絡がとれるしビデオ通話や会議ができる。もはやパソコンを持ち歩きネットにつながりさえすればどこでも仕事ができる。
また、忘年会・新年会・歓送迎会などの会社の夜の懇親会なども消滅した（オンライン飲み会はあるか・・）。このへんは数年すれば復活するかもしれないが、コミュ障の自分にとってはありがたい限りである。
コロナ禍は続いていく。オミクロン株が蔓延してきたり３回目のワクチン接種がこれからあるとか。
とにかく去年のトピックは「コロナ・在宅勤務」今年も「コロナ・在宅勤務」である。はたして来年も「コロナ・在宅勤務」になるのだろうか？それともそれが当たり前でトピックにすらならなくなってくるのだろうか？
しかし、せめてマスクは外せるようになって欲しい。自宅だとしないで済むが会社だとしなければならず、根を詰めるパソコン作業をするにはマスクで息苦しいのは閉口する。政府が大号令でもださないと真面目な日本人はマスクを外すことはしないのだろうか？
そして、来年の今頃はコロナ禍はどうなっているだろうか？
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