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SF講和条約後の「A級戦犯」

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2013.11.11

日本のGDPを腰だめで500兆とすると、2%の経済成長はおおよそ10兆ということになる。
兆の桁になるとあまり実感が湧かないが、大体広島県くらい。

東京の1/10だから先進国、大国やEU各国ほどではないが東南アジアなどの国々と充分肩を並べられるそれくらいの規模になる。

で。
ここからうんと身近に目を転じればほんの僅かな兆候、例えば定額ながら交通費支給パート募集の張り紙が増えまた道路を行き交う車の中に所謂作業車、工事車が増え、またそれに伴って目に見える形で働く人々がそこらにいるようになってきた。

但しこれまた身近でいえば工事従事者や資材などが足りず、オーダーは積み上がっているが動くに動けない事態も発生してもいる。
これは冬工事をしにくいという北海道ならではの事情もあるが、その前から資材不足やそもそもの技術者不足はあった。

そして現業含めた一般企業の事情といえばまだ正社員を増員するまではいっていない。
それはこれまでのマインドが大きく影を落としていて、例えば当たり前のように残業があり休日出勤があり、企業によっては足りなくなればそれらをまだ派遣やパートで補い、それは10年スパンのトータルコストでいえば実は割高*なのだがまだその10年20年スパンにまでマインドが行っていない。

今がこれで間に合っている(実は今だけどうにか間に合わせている)から次の一歩に進まないということ。
この保持マインドは雇用される側にも当然ながら未だ根強く残っていて、何故そこから離れられないのかといえば次がないからという今更書く必要がないそれがデフレスパイラルの元凶になっていた。

しかしこれらがそう長く続くとは限らず、じりじりと雇用が増えれば当然ながら残業が当たり前や休日出勤が当然などという企業は続かなくなる。
条件のいい企業に移りまた派遣社員やアルバイトやパートが正社員になるそのタイミングを掴みかねているというのがネガティブな意味での保持マインドということになる。

ただ、こうしてぺらりぺらりと打っている分には簡単だが、一度安易に得られた労働成果と目の前の低コストを企業側がいつ手放すかは難しい問題で、企業だけが悪いのではなく痩せた果実でも果実は果実と国民皆で齧ってしまったから今はちゃんとした果実が実るまでのやせ我慢ということにもなっている。

人も企業もそして国も皆で育てねばその先にあるものは到底掴めないのだが、そこに至るまでのマインドとベクトルがまだ定まっていない、それどころではないというのが現状。

だからここからなんだよね。

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