ニャンコと綴る行政書士の日常

< 新しい記事

新着記事一覧(全390件)

過去の記事 >

2006/06/13

雇用は難しい・・・・

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(19614)

カテゴリ：行政書士のお仕事

世間一般的に、経営者が人を雇い入れることは、いろんな意味で大変だということは、周知のことかと思いますが、ここで言いたいのは、資質の問題です。

行政書士の場合は、たぶん３分の２（もっと？）は１人事務所ではないかという気がしますが、中には大きな事務所もあり、私の知っている限りでは、事務員が５人以上いれば、すごいなーという感覚です。

ところがお話を伺うと、かなり求人にはご苦労されています。それをまとめるとこうなります。
＊あくまで、小さな事務所で事務員として雇用する場合の経験談です。

○ハローワークで求職している人で使える人は、１００人に１人。その人が自分の事務所に来てくれる確率はものすごく低い。

○かと言って、タウン誌の求人はあまり効果ない。

○面接の最後に「何か質問は？」と聞いても、「がんばります」としか答えない人が多い。

○ちょっと厳しいことを言ったら、面接の際に泣き出した人（男性）もいる。

○実際に雇用した後、ちょっとしたことで怒ったら、その親からクレームがきたこともある。

私もいろんな小規模事務所に雇用された経験上、採用する側の立場も少しはわかるつもりですが、ほんとに相性がよく、理想的な仕事をしてくれる人を探し出すのは、砂漠に落ちたダイヤを拾うようなものかもしれません。

かと言って、採用するほうも、決して高い給与を払うわけではないので、あまり高望みもできないだろうとは思うし、お互いにある意味、妥協点も必要ですね（雇用される側も上司をよく見ていて、イヤならすぐ辞めます＾＾）。

でも、いい仕事をするには、仕事ができる事務員さんの存在は、必須条件だと思うので、とりあえず広く求人を出すのは必要でしょう。

まだ人を雇っていもいないのに、こんなことを書くのもどうかと思いましたが、実際にそういう立場になってからでは逆に書けないと思うので、ちょっと思うところを書いてみました。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう