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posted by fanblog
2024年12月13日
いよいよ危険水位に達した模様
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
先日、前の会社にいる人に出会い少し話をしました。
その方によると、僕が以前世話になった会社はずいぶんベテランもいなくなり
また、今いるベテランも仕事ができない者ばかりが残っています。
そしてそんなだから下の者に対してもパワハラがひどく
それが問題になっているようです。
そんな状況なので退職者が続けざまに発生して
人材不足に陥っているようです。
それなので、今までやめると言ったらすぐに辞めさせてくれたのが
今後は全力で留められるようです。
しかし、退職の意志の固い者に辞めるなと言ってもどうにもならないと思います。
そうなる前にそうならないように対策しないといけません。
それを今までほったらかしにしていた結果が今なのです。
僕が転職した会社など、売上は右肩上がりです。
そして１名を除いてそれなりに仕事もできるしいい感じです。
前お世話になった会社も遅いですがようやく気づいたようです。
今後、良くなっていってもらいたいですね。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
先日、前の会社にいる人に出会い少し話をしました。
その方によると、僕が以前世話になった会社はずいぶんベテランもいなくなり
また、今いるベテランも仕事ができない者ばかりが残っています。
そしてそんなだから下の者に対してもパワハラがひどく
それが問題になっているようです。
そんな状況なので退職者が続けざまに発生して
人材不足に陥っているようです。
それなので、今までやめると言ったらすぐに辞めさせてくれたのが
今後は全力で留められるようです。
しかし、退職の意志の固い者に辞めるなと言ってもどうにもならないと思います。
そうなる前にそうならないように対策しないといけません。
それを今までほったらかしにしていた結果が今なのです。
僕が転職した会社など、売上は右肩上がりです。
そして１名を除いてそれなりに仕事もできるしいい感じです。
前お世話になった会社も遅いですがようやく気づいたようです。
今後、良くなっていってもらいたいですね。
