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給与明細に書かれている手当とは基本給以外の諸費用として支払われる賃金で トラック
運転手の給料は基本給とその他 いろいろな手当の種類や支給額によって決まります
それは他の職業でも同じ事では (。´･ω･)? と思うかも知れませんが 運送業界 特に運転手
という職種の場合 基本給は低く設定されている事が多く 運転手の給料は支給される手当の
金額によって大きく変わります
手当にはいろいろな種類があって 業務内容や個人が持っている資格によって 支給される手当や
仕事量に応じた歩合給などの手当があります
運送会社では 多くの場合この仕事量に応じた歩合給の割合を多く重視している会社が多く
この歩合給での手当が運転手 の給料を大きく左右しています (-ω-)/
会社によって 手当の種類や内容 支給される金額はそれぞれ違いますが 今回はトラック
運転手の手当の種類について紹介したいと思います (*^^*)
目次
基本給とは
手当とは
配送手当 残業手当
業務手当 深夜手当
資格手当 皆勤手当
運行手当 休日手当
長距離手当 宿泊手当
運転手当 食事手当
手積み手当 通勤手当
無事故手当 家族手当
愛車手当 住宅手当
地域手当
働く運送会社を選ぶ時のポイント
まとめ
基本給とは
残業代や通勤手当 役職手当などの諸手当を含まない基本となる給料の事で
基本給は一般的には同業 同職種の相場や 年齢や勤続年数に応じた基準を作り
決められています
運送業界では他の業種と比べると基本給は低めに設定されている所が多いようです
手当とは
基本給の他に 諸費用や労働の報酬として支払われるお金で 会社の規定で基本給に
上乗せする分のお金のことを言います
支給される手当の種類は会社によって様々です
配送手当
配送量に応じて支給される手当で 荷物の配送や集荷した量に応じて支払われる手当です
小型 中型トラック または普通自動車で配送を行い 配送する荷物は小荷物から一般貨物
まで様々です
運送会社や荷物によって配送単価は違いますが一個あたりの荷物の配送手当の単価は低く
数をこなさないと稼げないので より多く配送や集荷をすれば手当の金額が多くなり
給与が増えるという仕組みです ( ｀ー´)ノ
業務手当
業務内容に応じて支払われる手当で特定の業務や作業に関わる事で支給されます
この中には一定時間分の固定残業代が含まれる場合もあり 残業代の一部として支給
される事もあります
資格手当
持っている免許や資格の種類によって支払われる手当です
フォークリフト 大型免許 けん引免許 危険物取扱い など・・・
業務で使用する免許に応じた手当が支給されます
運行手当
運行業務をする事によって支払われる手当で運行内容に応じた手当が支給されます
運行手当は 運行距離 運ぶ荷物の種類によって決まり 運行ごとに支給される
金額は違います
会社ごとに ある程度 運賃の価格設定はありますが
同じ様な運行行程でも 荷主ごとにそれぞれ支払われる運賃が違うので 運ぶ荷物の 運賃が
高い荷主だと運転手に支払われる運行手当も高くなります
（平均的な運賃の相場はありますが 契約内容や業務内容によってそれぞれ違います）
運ぶ荷主や荷物によって手当の金額が変わってくるので 運転手はより運行手当の金額が高くて
内容が良い仕事（運行）をしたいと考えています ('◇')ゞ
同じ時間と労力を使って荷物を配送するなら なおさらです
長距離手当
運転する距離や行き先によって支払われる手当です
主に長距離運転手に支払われる手当で 移動距離や配送先によって支給される金額が決まります
残業代の一部として支払われる事もあります
運転手当
配送業務などで トラックを運転する事で支給されます
乗務するトラックや種類・大きさによって支給される金額が違います
乗務するトラックが大きいほど 手当の支給額が多くなる傾向があります
手積み手当
荷物の積み込みなどを手作業で行った時に支払われる手当です
手作業での積み降ろし作業があった場合に支給されますが業務手当の中に含まれている
場合もあります
無事故手当
交通事故や配送する荷物の破損などが無い場合に支給される手当です
月間を通して事故を起こさなかった または年間を通じて事故を起こさなかった場合に
支給されます
逆に事故を起こしてしまった場合は無事故手当がカット（不支給）の場合もあります
不支給の期間は事故処理に掛かった金額が大きいほど長くなります (>_<)
愛車手当
車両の清掃 洗車など トラックを綺麗にしておくと支給される手当です
愛車手当が支給される会社は少数派です
無事故手当と併用して支払われる事が多く トラックの美化に加えて 無事故 無違反
なら支給される といった具合です
残業手当
時間外労働をした時に支払われる手当です
しかし運転手の職種に多く見られるのが残業代の一部を 固定残業代として業務手当
運行手当などに 元々含まれている場合があります
一定時間分の残業代を先に支払っているというわけです
固定残業代は何時間分の残業代が どの手当に いくら含まれていると 条件を前もって
雇用契約で定めていないといけません
固定残業代が 実際の残業時間内に収まっていれば問題はありませんが 超えていれば別途
残業代を請求する事ができます
給料体系に関わらず労働時間が一日8時間以上 または週40時間を超えるとその分だけ残業代
が発生します ('ω')ノ
深夜手当（深夜労働手当）
割り増し賃金の一種です 時間外手当として支払われます
午後10時から午前5時までの時間に労働が発生した場合 通常より25％増しの賃金を支払う
事が労働基準法で定められています
これはトラック運転手だけではなく全ての労働者が対象です
職種によっては 運行手当などに含まれている場合があります
皆勤手当
既定の期日を休まずに出勤した場合に支給される法定外手当です
時間外労働や 深夜労働手当などと違い 法的に定められた
手当ではありません
その為 皆勤手当が無い会社もあります
休日手当
会社で休日と定められた日に出社して業務を行った場合に支給される手当です
原則として週に一回 4週に4回で必ず休日を取得しないといけません
宿泊 手当
運行中 泊が発生した場合に支給される手当です
今はほとんど支給している会社はないと思いますが・・
一昔前までは支給されていた手当です
景気の良い時代ではともかく 現在の不景気な状況では支給される会社は少ないでしょう
長距離運転手の場合だと日帰りで帰れない事を前提として業務を行うので
特別 宿泊 泊 などの手当は設定されていません
支払われる給料の中に 宿泊分が含まれている という風に考えましょう
食事手当
運行中 運転手の食事代補助として支給される手当で 1運行に付き○○○円 支給される
といった具合です
支給される金額も会社によって様々で 給与に振り込まれるのではなく
現金で手渡しで支給される場合もあります
給与明細に手当の支給明細が書かれていないので 家族に内緒で使えるお金が出来るという事で
既婚者の運転手には喜ばれる事もあります (^^♪
通勤手当
会社までの通勤する距離によって支払われる手当です
会社によって規定があるので支給される手当の金額はまちまちです
通勤距離が短い場合や自転車通勤だと手当が支給されない時があります
家族手当
配偶者や扶養家族がいる場合に支給される手当です
会社ごとに支給条件は違い 家族手当が無い所もあります
家族構成や扶養者の人数によって支給される手当なので 対象者が多いほど支給される
金額は多くなります
住宅手当
マンションやアパートの家賃 自宅の住宅ローンなど 居住する住宅に掛かる費用の
一部が支給されます
手当とは別に 社宅が用意されている所もあります
事業規模の大きい運送会社の場合 福利厚生の一環として準備されてい
る事が多い手当です
地域手当
担当する地域 または転勤や移動による場合に 勤務地によって生じる支出（生活費）
の差を埋めるため支給される手当です
同じ会社の社員でも勤務地によって生じる支出の差をおぎなうのが目的です
移動や転勤先で今までと同じ生活をする為に支給する手当で地域による給与の差を埋めるの
ではなく 生活をしていく為の手当というイメージです
働く運送会社を選ぶ時のポイント
■福利厚生制度がしっかりしている
会社を選ぶポイントとして 福利厚生制度がしっかりとした会社を選ぶようにしましょう
運送業界 特に現場の運転手や作業員等という仕事は決して楽な仕事ではありません
体力勝負の部分も多く仕事の忙しさから 体調不良や健康を損なう事もあります
仕事内容や給与面も気になるかもしれませんが 福利厚生制度がどのくらい準備されているのか
をチェックする様にしましょう
有給休暇の取得状況
休日出勤や残業手当の金額
各種手当 など
高速道路や有料道路の使用に関する規定
いくら月収や年収が高くても 休みが無い 拘束時間が異常に長い 経費の持ち出し分
が発生したり 事故をおこした時などの個人の弁済金の発生の有無など・・（運送会社では
あるあるで 個人に負担を求める所があります）
会社概要や就業規則などにきちんと目をとおして 不安な点があれば面接時に必ず確認を
する様にしましょう
■賞与 昇給がある
年収ベースで考えるのであれば 賞与 昇給がある会社を選びましょう
運送会社のなかには 月給が高くても 賞与や昇給が無いというケースが少なくありません
大手の運送会社以外では賞与が無い所が多く 賞与は無い方が当たり前 といったイメージです
面接する会社の給与規定がどんなになっているのかを事前に確認しておきましょう
■資格取得補助の制度がある
運送業界では基本的に大きなトラックを運転出来るほうが 年収も高くなる傾向があります
普通免許から大型免許を取得したり フォークリフトの免許を取得したりと スキルアップを
図ることで 年収が増える可能性があります
運送会社のなかには 一定期間働いている社員に対して 資格取得補助の制度を設けている所が
あります
資格の取得に掛かる費用を一部 または全額負担してくれる場合があります
教育訓練給付制度を利用するケースもありますが 資格取得をする為の時間を確保しないと
いけないので ある程度は会社の協力も必要です
スキルアップを手助けしてくれる土台のある会社に就職する事でいろいろな資格や技術を身につけ
年収アップに繋げます
面接をする会社には どんな制度があるのか きちんと調べる事がポイントと 言えます
まとめ
会社によって支給される手当の種類や金額は様々です
残業代などの手当と違い 法律で義務化されていないその他の手当については 会社の任意
によって支給内容や条件が設けられているので 会社の規定に無い手当については支給されません
支給される手当の種類や金額 特に福利厚生が整った会社とそうでない所だと 労働条件がかなり
変わってくるので働く会社を選ぶ際はよく確認をしておきましょう
長く働いて仕事をする為には 支給される手当の種類や金額は大切です
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