助産婦メモルの日常～Happy Birthな毎日～

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2006年01月14日

「４月から復帰する気はないですか？」って。

おそらく来年度の採用の関係もあって、人事の確認をしてるのだと思う。

「１年は育児に専念するつもりでいますから。」と断ったら、
「また気が変わったら連絡してね。」と言われた。

実は悩んでる。
できるものなら８月までしっかりと育休をとりたい。
仕事をしたいという思いもあるけど、やっぱりあおくんとの時間も大切にしたい。

でも８月という中途半端な時期。
産科に戻れないかもしれない、ということは育休をとる時に言われた。
８月の時点で他の科でスタッフが足りなければ、とりあえず次の４月までは他科で働いてもらうかも、と。

その時はそれもしょうがないかなぁー、まぁ７ヶ月間なら他科でも頑張れるかなぁ、と思った。
でもよくよく考えてみたらやっぱり無理。

一応メモルは資格としては助産師と看護師。
でも産科以外の領域は看護学校を卒業してから、すっからかんに忘れてる。
今さら他科の看護師として働けるんだろうか？？

もちろん点滴とか採血とか、清拭とか洗髪とか・・・、そういう基礎看護は一緒なのでなんとかできるだろう。

でも疾患の知識が・・・。それにあわせて治療について、薬についても勉強しなくちゃ・・・。

あおくんの保育園の送り迎えをしながら、家事もして、なおかつ勉強・・・。
しかも７ヶ月間のために・・・？
そりゃ他科の知識を得ることも今後産科で働く上でも勉強になるのかもしれないけど・・・。

産科なら、忘れてる部分もあるかもしれないけど、仕事をしていけば思い出していくだろう。
何より産科なら勉強をするのも楽しいと思える。
せめて婦人科ならいんだけどなぁ・・・。
今さら男の人の看護っちゅうのも、なんだか考えてしまう・・・。

それなら４月に復帰した方がいいのかなぁ？　確実に産科に復帰できるし。

とは言え、保育園の４月入所の募集も終わってるし、復帰するとなると託児所探しが大変。
無認可やベビーシッターではお金がかかってしまう。働く意味があるのか、ないのか。

８月の復帰の時点で、他の科のスタッフが充実してくれていればいいんだけどな・・・。

産休も育休もとれて、職場としては恵まれてるんだと思う。
OLをしている友人は高卒から８年も勤めていた職場に「育休をとるなら辞めてくれ。」みたいに言われて辞めた。
また別の友人も同じようなことを言われ、産休のみとって産後６週目から働いている。

やっぱり仕事をしながら、子どもを産んで育てていくって難しいことなんだなぁ、と思う。

まぁ多分８月復帰にすると思うけど、ちょっと悩んでるメモルです・・・。

そういえば政府が少子化対策の一環として、出産費用無料化というものを検討してるらしいですねぇ。今日のYahooニュースでは否定されたとのことだけど。

これってちょっとピントがずれてるって思うのはメモルだけ？？
こんなことで少子化が解消されるとは到底思えない。

妊婦検診から分娩費用・入院費用となると、出産育児一時金で３０万もらってもまかなえないくらいお金がかかる。
確かに出産費用が無料になるのはとても嬉しい。

でも結局は生んでからかかるお金の方が圧倒的に多い。
子どもを１人育てるのにかかるお金は1000万とも2000万とも言われている。
共働きをしないとやってけない家庭もある。

ゆとり教育のおかげで、塾に通ったり、義務教育の時期でも教育費にお金がかかる。

女性が妊娠出産を機に今まで勤めていた職場を辞めると、次に就職するのはとても難しい。
妊娠出産、また子どもが小さい間も何とか職場を離れずにいれたらいいのに。
子どものために時間を割いても、肩身の狭い思いをせずにいれたらいいのに。

家計のためだけでなく、自分のために働いている女性もいる。
それもいいと思う。

なんか訳が分からなくなってきた・・・。

とにかくメモルは出産費用無料より、保育園、特に休日・延長・病児保育もしてくれるところを増やすとか、児童手当をもっともっと多くするとか、もっと生まれてきてからの子どもと家族のことを考えてくれたらいいのに、と思う。

出産費用無料にするなら、不妊治療のあのしょぼい助成をなんとかしてほしいとも思う。

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