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田村と今日も法律のお勉強~♪
3話にしてこのドラマのパターンが見えてきた感じですかね。
法律に堅い美寿々(元ヤン)と、熱血で情に厚い田村。
メゾン柿崎のふたりの大家は毎回何かしら厄介事を抱えて、最後に横やりで京子が現れると。
まぁこうなると栄田さんや重森さんの存在がすごく薄いんですけど、ターンの回はあるのか!?ですね。
今日の依頼主は派遣の契約社員たち。
所長命令で今回は田村と美寿々が二人で担当する事に!!
突然契約を切られ、家賃も未払いで家を追い出されてしまった枯草。
子供を抱え、住む家もない状態では生活が出来ない。
正規雇用ではない、弱い立場の労働者。
イヤだと言えば即クビ。
契約社員って、会社の都合で切られる一番都合がいい人材なんだよねぇ。
その会社に美寿々の友人も派遣されていたようで、二人の相談に乗る事に。
二人とも真面目に働くいい社員。
なのに、枯草は娘の望む桃のジュースすら買えないのだ。
そこで枯草は給料の前借りを要求する事に。
こういう制度があるんだね。
まぁ緊急時だけとは言え、お勉強になります。
そして、多少横暴ではあるけど、なんとか前借して受け取ったお金で桃のジュースを買った枯草。
「困った時は分け合えばいい」
って、 大好きな桃のジュース1本を子供ちゃんが4人に分けて与えるシーンには思わずじ~~んとしちゃったわ。
なんてよくできた子供っ!!(><)
でも・・・京子が会社の司法書士として立ちはだかる!!
これはかなり手ごわい敵。
早速法律で言いくるめられてしまった田村たちは、納得できないも、これ以上はどうにもできない状態に(><)
でも、 ここで今回暴走したのは、美寿々!!
流石元ヤン!!
上の指示には従うな!!(わはは
)
会社の重役会議に乗り込み、社員の雇用現状を訴え、なんとか食い下がるも・・・。
法の前ではこれ以上どうする事も出来ない。
京子まで出張って来て、窮地に!!
このまま二人は契約を切られてしまうのか?
だが田村は幼い子供ですらみんなで助け合い、分け合う事を知っていると切々と社長に訴える。
「人こそ宝。
一緒に働く者を大切にしてほしい!!」
先代の理念を忘れていた若社長。
お金より自分を家族だと言ってくれた社員を選ぶ!!
苦労も家族となら!!
・・・ってここはちょっと綺麗事でしたね。
これでは経営は成り立たないでしょ(><)
まぁ、ドラマだし~。
熱血だし~。
ま、いっか。
田村の熱意でなんとか事なきを得た今回の一件。
でも、これって法的には許されない事。
今回はクライアントが認めたから引き下がった京子ですが、彼女は味方にも敵にもなる人物ですね。
そして・・・。
ありがとうと感謝しつつ、やっぱり田村は司書には向いてないとズカズカ言ってのける美寿々。
ま、所詮田村ですから(^^)
いやぁ、今回あの落ち武者の紛争した櫻井くんに爆笑しましたわ。
あそこまでやってくれるんだ(^^)
分かりやすくていい解説なので、あのコスプレシーンはひそかに楽しみな私♪
石黒さんがまた本当頼りないお父さんって感じでよかった(←ほめ言葉)
で、やっぱり出向社員の神保さんはああいう嫌~~な役回りだと。
さて、次のカバチはどこまで通用しますかね(^^)
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