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ミネちゃん1962
「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。
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(1) 2005.08.30
テーマ： ★資格取得・お勉強★(38813)
カテゴリ： その他社労士業務
性格なんですね。
つまり、掛金を拠出した段階で、そのお金
は会社のものではなくなる（加入者に権利
が移る）ということです。
そもそも全額損金処理なので、それからも
分りますし、各従業員の個人勘定で積み立
てる仕組みからも分ります。
僕はＡからＣまで誤り、Ｄは正しいとすぐ
に分りました。
一瞬？だったのが、Ｅでしたが、そのうち
退職手当は努力を思い出しました。
Ｃを選んだ人も多いのではないかな？
知らないと分らないでしょうからね。
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Re:社労士試験一般常識「中退共は…」(08/30)
なるほど・・・。
しかし、やっぱり、社労士試験は勉強範囲が広くて大変と、しみじみ思いました。
実務では、中退共の知識なども中小企業では検討するところ多いでしょうから、当たり前にわかっていたほうがよいのでしょうね。合格してからの勉強も大変・・・。 (2005.08.31 01:01:51)
しかし、やっぱり、社労士試験は勉強範囲が広くて大変と、しみじみ思いました。
実務では、中退共の知識なども中小企業では検討するところ多いでしょうから、当たり前にわかっていたほうがよいのでしょうね。合格してからの勉強も大変・・・。 (2005.08.31 01:01:51)
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