社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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ミネちゃん1962 @ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さんコメントありがとう…

代書屋sr▼・ェ・▼ @ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…

ミネちゃん1962 @ Re[1]:「大空のサムライ」　坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん＞私もこの本を…

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2006.05.12

人事コンサルタント研修第１日！

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(19534)

カテゴリ：人事コンサル

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あっという間に終わったものな
あ。それも朝９時から夕方５時
までびっしりだったのに…。

やっぱり自ら考え、意見を出し、
手を動かしているのが要因だろ
う。
実際こうやって身に付けなけれ
ば、いくらセミナーに参加して
も実践できないものなあ。

開業社労士は学んだことを実践
できなければ、全く意味をなさ
ない。
趣味でやっている訳ではないん
だから…。
今回もセミナー受講後、提案し
てみようと思っている会社が数
社ある。何でも即実践なのであ
る。
さて、肝心の内容は最終日が終
わったところで書こうと思って
いる。

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