社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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ミネちゃん1962 @ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さんコメントありがとう…

代書屋sr▼・ェ・▼ @ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…

ミネちゃん1962 @ Re[1]:「大空のサムライ」　坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん＞私もこの本を…

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2008.02.29

メインは労働契約法で、等の部分は改正パートタイム労働法と改正最低賃金法でした。
やはり旬のテーマなので、九段会館大ホールが満席でしたね。

ただし、時間が限られているので、かなり大雑把な内容だったと思います。
一般人（と言っても経営者や総務担当者だろうが）の参加も多かったと思うので、下知識がないとちょっと厳しかったかな？

僕的には、知ってそうでほとんど知らなかった最低賃金法の改正が良かったです。

Ｐ．Ｓ．
いまに出るか出るかと言われていた「逓増定期保険」の税制見直し通達が昨日（２/２８）付で遂に出ました。
通達が出た日から即全損を認めないと言う過酷な内容になっています（その代わり、前日までに契約した場合は、今後も従来通り全損扱い）。
一応、国内生保は昨年から売り止めしていたと思いますが、それ以外でこの通達を知らないまま昨日契約したケースもあったでしょうね。

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