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2010年09月27日

今日は半年に1回の院長との面談日。

何をするのかというと
仕事についての希望や困っていること、改善して欲しいこと、また院長からスタッフへの希望などをスタッフ1人1人と個人面談をする。
自分が半年前に立てた目標をどの程度達成できたか、そして今後半年の目標なども提示しなければいけない。
そしてこの日にお給料の査定もある。
私は新たにパソコン入力や保険請求についての知識を深めることを目標に設定した。

今日のお昼休みに私の順番が回って来ていたので、朝からドキドキ。
午前診が終わり、何を言われるやら・・・といざ面談が始まると意外や意外、今回は特に何も言われなかった。
（院長は新人スタッフの指導方法のことで手一杯だったのかも！？）

実は半年前の面談の時は私は仕事で大きな壁にぶつかっている最中でそこからなかなか抜け出せないでいた。
もがけばもがくほど上手く行かず、焦ればミスがミスを誘う。
大きなミスこそしていないが、何でこんなことを・・・と自分が思うほど基本的なことでつまづいたり。

その後なんとか突破口を見つけ、ここ何ヶ月かは心穏やかに仕事ができるようになったのだが。
そんなこともあり、今回は院長からも少しは評価があったようで半年前は上がらなかった時給も100円アップした。（私は扶養外のパート勤務）
時給が100円上がると月額にして1万円以上お給料が上がる。
このご時世、これは非常～にありがたい。

最後には新人スタッフの指導についての話などもし余裕をかましていたほど。
おごらず明日からも日々精進したいと思います。

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