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2005年08月19日
カテゴリ： 県職員の意識改革、県庁の組織風土の改革
以前、ここのブログにも書いたんですが、長野県ＨＰの中に、部課長級職員の顔写真と係長級までの出身地が、公開されています。
ここのブログ
長野県ＨＰの組織紹介
ただ、管理職の顔写真と出身地、一律の情報公開して、そういった情報を晒すだけなら、あまり意味はないと思います。
たとえば公開の範囲を県職員に広げても、ただ顔を晒すだけなら、効果はどうでしょうか。
※ ネットで交際相手を探すのには、役立つかも知れませんが（お見合い写真代わりで（苦笑））。
それよりも、顔はどうでもいいので、管理職が掲げる今年の自分の目標や、以前、わたしがフレッシュ提案でも提案した、メンヘル研修会に出て思い、考えたことをまとめたレポートを掲載するとか、そういうことのほうをお願いしたいと思います。
これこそ、顔は出さなくとも、「顔の見える行政」に思います。
※ う～ん、最近、わたしの投稿には、「うるおい」がない気がします。いや、最近ではなく、最初からだよとのつっこみを期待しているのですが。（自爆）
ここのブログ
長野県ＨＰの組織紹介
ただ、管理職の顔写真と出身地、一律の情報公開して、そういった情報を晒すだけなら、あまり意味はないと思います。
たとえば公開の範囲を県職員に広げても、ただ顔を晒すだけなら、効果はどうでしょうか。
※ ネットで交際相手を探すのには、役立つかも知れませんが（お見合い写真代わりで（苦笑））。
それよりも、顔はどうでもいいので、管理職が掲げる今年の自分の目標や、以前、わたしがフレッシュ提案でも提案した、メンヘル研修会に出て思い、考えたことをまとめたレポートを掲載するとか、そういうことのほうをお願いしたいと思います。
これこそ、顔は出さなくとも、「顔の見える行政」に思います。
※ う～ん、最近、わたしの投稿には、「うるおい」がない気がします。いや、最近ではなく、最初からだよとのつっこみを期待しているのですが。（自爆）
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最終更新日
2007年03月10日 19時29分34秒
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