2021年12月の記事
全7件 (7件中 1-7件目)
1
-
私服の制服化（断捨離）
ブログでリサーチしていたら、私服を制服化するとクローゼットもスッキリして断捨離もできてくると知りました。通勤はカジュアルめ余暇はガーリーめで過ごしたい私。傘も日傘と折りたたみとガーリーとカジュアルが混在してるので、まずは、１本 使わない傘を傘を１本断捨離しました☆というか変形していて既に壊れていました(笑)
2021.12.29
-
仕事の断捨離（結果）
仕事の事にめちゃくちゃ労力がかかっていて頭の整理をし始め、数ヶ月経ちました。頭の整理でよかった事は●余計なフォローをしなくなった→各個人の漏れ、抜け放題が止まらず→通常業務に響く様になった結果↓●管理職が管理をやる気になった余力ができたので●細かな指導をする時間ができた結果↓●楽しい仕事が増えたやる気のある人が伸びるのは楽しいですし元々の仕事も工夫して上手くいくのが楽しいです。●自分自身の為に学べる時間が増えた持ち出しばかりで教える時の疲弊感、停滞感が倍々ゲームになっていたのが解消されつつあります。●自身の問題以外に労力をかけなくなった管理職のスキルレベルの問題経営陣のスキルレベルの問題、個人の社会人スキルの問題の分析はしても相談任命されなければ働きかけない。●自身の学習に集中できるまず自身のスキルレベルをアップする事にコミットした為。自身の学びが深まれば細かな指導を求めるスタッフにも質がよくなった物を提供できる訳で好循環☆自分の役割を明確にしたらものすごいスッキリしました。上司のスタンスを把握できたのもスッキリ度が高かったです。
2021.12.19
-
買う寸前でした
贈り物用でまさに買う所でした（汗）通販の安い「カシミヤ100%」にご用心 消費者庁が3社の社名公表（朝日新聞デジタル） https://news.yahoo.co.jp/articles/07d42377a33555b2826aab1a6b970a740243ccdeタイミング的にビックリしました☆
2021.12.19
-
クラッシャー上司
モチベーションについて調べていて●心が折れる職場●職場を壊す上司●クラッシャー上司などの特徴を知りました。なるほどね〜。自分の場合、当てはまり過ぎな職場でした。知ってよかった事は何に違和感を感じてたのか言葉で目にして、スッキリ☆した事。職場のトップが代わってよくなるか？と思いきや違和感があった部分。何でかと思っていたのですがなんだかモヤモヤが晴れました。コミュニケーションをとらない事が始まりで、何か起こった時には自分の欲しい情報だけ採って偏った事実確認。問題は解決しないし、リスクは丸投げ。結果↓リスクの話もしたくないし意見も聞かれても話す気にならない。今まで一応話すスタンスで来ましたが労力をかける意味ないかな、と思いました。応える気のない所に何か伝えるってすごい無駄な労力と思えます。クラッシャー上司で居続けるかどうか？は私の責任外。まずは話して伝える努力を断捨離します☆
2021.12.17
-
言葉の抑制
言葉の抑制がきかない方が仕事の抑制もきかなくて職場適応できない役割を取れない問題児化しました。異動してきたベテランさん。（気持ちとプライドだけは）適応しよう!と思っていたなら出てこない様な質問そして、実力主義だったら出てこない様な質問や批判コメントばかりしていましたね。何の本にも載ってないような新説ばかり力説され問題児系、管理職側に載っているわかりやすい事例の権化の様でした。環境も悪かったかもしれませんが仕事内容以上に給料を得ている同じ管理や環境で仕事をしている給料低い人も、同額の人もそれが、総評でした。新人、ベテラン、管理職には多大なる後始末が待っていましたし中堅の人には共に職を失くす危機もありました。社会人的、役割的言葉の抑制ききにくい方は、行動も抑制しづらい。典型的な例の様な方でした。例えていうならレジ係が釣り銭盗むとかコンビニの店員が列でルールを無視したと何度も後ろに並ばせるそのくらいの抑制がきかない方でした。よく通りすがりに「しね」と弱者に対して言っていましたし、私も注意した後にはよく言われてました。よほど、抑制したくなかったんでしょうね(笑)
2021.12.17
-
Sociaty5.0（断捨離）
断捨離をしていて考え直したのはまず生活習慣そして生活環境。その後、仕事の習慣を考えて仕事の環境から、方向性を見直しスキルアップ関連本をまた読み直しました。で、詰まる所、自分自身だけスキルアップしても組織運営が向上しない限り労力カットや賃金アップはないな、と。じゃー、何の為のスキルアップよ(笑)とまた自問自答に帰り悶々とする日々を送っておりました。（本読んだり息抜きには出かけながら）で、まあ詰まる所、組織変革が起こらなそう、で労力度外視で進んでる労働環境も変わらなそう。社会が動けば少しは動く組織。じゃあ、社会変革はどこへ進んでる？と検索していて行き着いたSociaty5.0会社組織には理念がないからこういう大きな概念から落とし込むしかないかな。会社組織の理念レスがかなり労働環境マインドに響いているのでとりあえず会社組織の理念レスを断捨離しようと思います。
2021.12.15
-
ナルゲンボトルキャップ
ナルゲンボトルを愛用中です。キャップのシリコン部分の汚れが落ちなくなったら、交換するしかない…と検索で知りました。使いやすいので手放せません。【特急】ナルゲン OTFキャップ
2021.12.09
全7件 (7件中 1-7件目)
1
-
-
- あなたのアバター自慢して！♪
- 韓国での食事（11月 12日）
- (2025-11-15 02:35:31)
-
-
-
- みんなのレビュー
- 福岡県鞍手町のふるさと納税返礼品「…
- (2026-10-09 20:43:58)
-
-
-
- 株式投資日記
- 2026登録型メルマガ銘柄90％UP達成！…
- (2026-10-09 21:22:55)
-
