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社員が幸せで、生産性が高い組織は、人間関係に「三角形」が多かった!1兆件・21年間のデータ解析から導かれた科学的組織論。山口周氏推薦!「組織の中に△の人間関係を増やせば、幸福度も生産性も高まる。ついに日本発の世界水準の組織理論が出ましたね」【内容より】●自分の知り合い2人同士も知り合いなら関係は三角形●組織に三角形が多いと問題解決能力・生産性が向上●自分の知り合い2人の間に交流がないと関係はV字に●組織にV字が多いと孤立・離職を生み、生産性は低下●効率重視の組織構造ほどV字が増え、社員は不幸に●コミュニケーションや知人が多い人でも孤独感を抱く●外向的な人は幸福度高いが、周囲の幸福度を下げがちベストセラー『データの見えざる手』『予測不能の時代』で、ビジネス界に衝撃を与えた著者が、1兆件・21年間のデータ解析から導き出したまったく新しい科学的組織論。【目次】第1章 孤立社会は誰がつくったのか?第2章 幸せに法則性はあるのか?第3章 身体の動きは何を物語っているのか?第4章 「よい人間関係」とは何なのか?第5章 「トリニティ」とは何なのか?第6章 幸せと生産性は共存できるのか?第7章 私たちはどうすれば幸せになれるのか?第8章 どうやってトリニティをつくるのか?第9章 格差社会はどこからはじまったのか?第10章 GDPからGDTへ
2026年05月22日
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「3K」(きつい・きたない・きけん)だからと若者に避けられ、慢性的な人手不足に陥っていた町工場が、毎年コンスタントに新卒採用をする会社に急成長!町工場の常識、採用の常識、仕事の常識を打ち破って人気企業に成長させた二代目社長の「+(ポジティブ)3K」実践のノウハウを解説します。<もくじ>第1章 「業界の常識」が会社をダメにする第2章 採用が中小企業の未来をつくる「 +(ポジティブ)3K」で会社が変わる第3章 「きれい」の実行第4章 「かんたん」の実行第5章 「きもちいい」の実行第6章 「お客さま」が会社を変える終 章 「中小企業の社長」だからできることがある著者について1982年、「眼鏡のまち」として知られる福井県鯖江市生まれ。1986年に創業したメッキと塗装の会社「株式会社ワカヤマ」の長男として育つ。中学生の時、地元・福井県の新聞社主催のアメリカ短期留学への参加をきっかけにアメリカの自由や多様性に魅力を感じ、マーケティングを学ぶため、スポーツマーケティングで有名なナイキ元CEOフィル・ナイト氏の出身校であるアメリカのオレゴン大学に進学、マーケティングを専攻。様々な国籍の人と共に学ぶと同時に人種差別も経験。2005年、大学卒業後帰国。父の会社・(株)ワカヤマの取引先である鯖江の大手眼鏡フレーム製造専門メーカーで2年間修行。プレスや切削加工、組み立てなど眼鏡製造の基礎を学ぶ。2008年、(株)ワカヤマに入社。父の元で修行をしながら、自身でもスマホケースの製造販売会社を設立。しかし海外からの安価な商品の流入により、倒産を経験。ビジネスの厳しさを痛感。その後、ワカヤマの事業一本に集中、チタンなどの特殊素材の表面処理技術をベースにメガネ業界以外への販路を拡大。2016年、34歳の時、代表取締役社長に就任。「“色”の力で世界の常識を塗り替える」を信念に、技術革新と地域社会への貢献を目指して活動中。著書に「5Sをあきらめた町工場が見つけたポジティブ3Kメソッド」(合同フォレスト)がある。【主な登壇歴】2025.2 ITC富山公開セミナー デジタル経営カンファレンス in TOYAMA 「ロボットとDXでつなぐ伝統と若者」2021 アジア・パシフィック・ファミリービジネス・サミット【(株)ワカヤマ 最近の主な受賞・認定】・健康経営優良法人2025 中小規模法人部門<経済産業省>(2025年3月)・DX認定制度認定企業<経済産業省>(2024年5月) ※鯖江市の企業で初・ふくい女性活躍推進企業優良活動表彰【企業部門】<福井県>(2023年3月)【 (株)ワカヤマ 最近の主なマスメディア取材実績】・集英社オンライン、Yahoo!ニュース「運営も頭を悩ますコミケの激臭問題にアプローチ、 消臭スプレーを噴きかけまくる『消臭防衛隊』に密着」(25/8/17)・日本テレビ「news every.」『猛暑のコミケ“消臭ゲート”も登場』(25/8/12)・日本テレビ「世界仰天ニュース」『衝撃の大行列の真実』(25/12/2)・福井新聞「ものづくりの現場楽しい 福井高専、鯖江で『育成塾』」(24/8/22)・福井放送「おじゃまっテレ ワイド&ニュース」『未来の研究者へ ものづくり学ぶ』(23/8/17)
2026年05月21日
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