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恩送り『●電車内では席を譲られた側より、譲った側の方が幸福感を3倍感じられる。恩送りは、相手も自分も幸せにする。』
2024.01.29
『人を見るとき「新しい事にチャレンジしようとするか」を私は重視しています。どんなことでもやる前から「良いか、悪いか」などわかりません。とにかく一度はやってみて良ければ続ければいいし悪ければ止めればいいだけの話それをやらずにいるようでは一歩も進歩がありません。』 小山昇氏
2024.01.28
『学校は記憶力によって優劣が決まる世界です。しかし、ひとたび社会に出ればそんなものは通用しません。なぜなら社会は判断力の勝負だからです。どんなに知識を持っていてもそれを生かして自分自身で判断し行動できなければ何の役にも立ちません。』 小山昇氏
2024.01.28
『無言清掃に取り組んでいます。掃除の時間に 一言もしゃべらないで 自分で考えて掃除を行います。5つの心、「我慢する心」「気づきの心」「思いやりの心」「感謝する心」「正直な心」を育てます。』 多良中学校ブログより
2024.01.25
『人間にとって大事なことは、学歴とかそんなものではない。他人から愛され、協力してもらえるような徳を積むことではないだろうか。そして、そういう人間を育てようとする精神なのではないだろうか。』 - 本田宗一郎氏 -
2024.01.25
『堅い岩山が風に揺るがないように、賢者は非難にも賞賛にも動じない。』 ブッダ
2024.01.23
『悲観主義者はすべての好機の中に困難をみつけるが、楽観主義者はすべての困難の中に好機を見いだす。』 チャーチル
2024.01.22
『たとえ自分の夢が、絵に描いた餅にすぎなかったとしても、そこに向かって生きていく姿は美しく見えるもの。』小林照子氏
2024.01.19
『全部に全力投球という言葉はとてもかっこいいのですが、ほんとうに全部がんばっていたのでは、身が持ちません。どこかで、手を抜く、気を抜く、息を抜くくらいでちょうどいいのです。』小林照子氏
2024.01.19
『どこまで行けるかを知る方法はただ一つ、出発して歩き始めることだ。』アンリ・ベルクソン
2024.01.18
2024.01.15
■1 リーダーに求められるのは人格である。『人のマネジメントにかかわる能力、たとえば議長役や面接の能力を学ぶことはできる。管理体制、昇進制度、、報酬制度を通じて人材開発に有効な方策を講ずつこともできる。だがそれだけでは十分ではない。スキルの向上や仕事の理解では補うことのできない根本的な資質が必要である。真摯さである。』 P.F.ドラッカー
2024.01.15
しっかりと時を過ごす。【佐藤一斎の「言志晩録258」には次の名文があります。「昨日を送りて今日を迎え、今日を送りて明日を迎う。人生百年、此(か)くの如きに過ぎず。故に宜しく一日を慎むべし。」名文ですね。昨日があって今日があり、明日がある。これを送ったり、迎えたりして過ごしているのが人生です。百五十年も前の一斎の時代も現在も全く同じです。この何万年と変わらない、更に万人同じ条件を、どう活かすかにこそ成否の鍵があるのです。一斎は、一時一時ムダにしないで一生懸命働けと言っているのではありません。しっかりと時を過ごせと言っているのです。今日一日何もしないで全てを忘れて休むことも大切なのです。どう過ごすかを心に決めて「自分の時間」を過ごせということです。】(ネットより)
2024.01.13
『長く生きることよりどう生きるかに価値がある。』 倉本聰氏
2024.01.12
「人間は自分のコンプレックスを消し去ろうとするのではなく、それと調和を保つようにつとめるべきである」ジークムント・フロイト
2024.01.08
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