ガンが教えてくれたこと

先日、会社でメンタルヘルス講習会がありました。　

実はうちの会社、ものすごく心の病気になる人が多くて・・・

はっきりいって、そんなに厳しい会社でもないんですけど・・・何故か


というか、厳しくない会社にどっぷりハマってた人が、突如鬼のような上司や

きつい仕事について、ついていけないと感じた瞬間

逃げの一手のように、メンタルになってお休みするんです。



確かに、お気の毒な人もいらっしゃいますが

休んでいる間も基本給の半分は支払われるし

腫れものに触るような親切丁寧な対応に、休んだもん勝ち

みたいな人も多くって・・・

だんだん　見る目も厳しくなったゃった。

本当の所、めちゃくちゃしんどいのかもしれないですけど。

逆に私のように大病した人には、『はよ、復帰してこい！』って、言うし・・

何がなんでもメンタルが一番！と思っている会社なので、仕方ないのかもしれませんね



そのメンタルヘルスの講習会では、

人は、適度なストレスがないと成長しない・・・

ストレスって悪者みたいに言われてるけど、本当は違うんですよ！

ということを、何度もおっしゃってました。

思った以上のパワーがでたりするもんです。



けど、そこには人間らしく、ちゃんと睡眠をとる！とか食事をする！という

基本的な事もできた上での話のような気がして

寝れなかったり、食欲がおちたりすると、やはりストレス=悪に

なっていくような気がします。





今日、なんでこんな事を書くかというと

昔私の上司だった人が、転勤先で心の病になり

また大阪に戻ってきて、しばらくリハビリされてたんです。


だいぶ戻ってきたようなので、この春からまた私達のリーダーになったんです。

が、以前のようなリーダーシップが全くなくなり

他人任せというか、他人に無関心で、どう対応したらよいか困っているのです。



その人が心の病になった時、課長職で組合にも相談できず


休日出勤しても残業しても、当たり前と思われ

結果、診断書がでるまで誰にも相談できなかったらしのです。

逆に、誰も気づかなかったんだろうか？

 メンタルが１番といいつつ、それも恐ろしいような・・

結局、それも腫れものに触るように、避けてしまうのでしょうか？




昨日から、 残業手当ゼロになる働き方を広めよう！

としている国のお役員さんたち・・・

どういうつもりなんでしょうね。


これ以上、心療内科医をもうけさせるつもり？(笑)


逆に、働いても働いても我が暮らし楽にならず・・と

働くことを放棄する人が増えるような気もするけど・・・


もっともっと議論してほしいし、私達の声も聞いてほしい。

というか、

働いてる人全員、年収1000万にしたら残業代払わなくていいんじゃない？！

てきな事くらい、いってほしいなぁ(笑)



お給料あがらぬまま、消費税だけupし、だんだん住みにくくなってきたわ