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2009年06月の記事
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あと１ヶ月
本日も、この時代この日本で自分の使命を全うするために元気いっぱい１日生きられたことに感謝です！６月も本日で終了です。我社の今期も残すところ１ヶ月です。この経済状況、良くはない景気ながらも、このままいけば社員みんなの頑張りのお陰で良い業績が残せそうな状況です不況下こそ社員の意識は変えられますね。意識の変化の結果が我社の今期の業績でしょう！やってくれたのは全て社員です！感謝しかありません。最近ベジタブルガーデンネタが多いですけど、こんな収穫が連日？続けば画像をアップしたくもなります。愛情込めて作った屋上の菜園から獲れた野菜をいかにみずみずしくとれるかを考えてザルを購入したほどです。トイレ掃除と同じく野菜の収穫が朝の日課となりました。こんな状況下こそ自給自足です！
2009年06月30日
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この時期にさくら？
小・中学生時代の同じく野球に打ち込んでいた同級生が天国に逝ってしまいました。今晩、通夜に行かせていただきました。まだ生きてやりたいこと、沢山あったと思います。同級生の安らかな顔を見ていると野球を始めた頃の純粋な熱い気持ちが込み上げてきました。この同級生に自分は結構な怪我を負わせたことがあります。。。それから始まり、事故で大怪我したり、今回の病気で闘病したり、不遇の半生でした。この同級生なら乗り越えられるということで神様は色んな試練を与えていたのでしょうか？？？それにしてもこの世から居なくなるのは余りにも早すぎます。。。それから岐阜から京都への帰りの道中、流れてきた曲が。。。この時期に？？？僕らは きっと待ってる 君とまた会える日々をさくら並木の道の上で 手を振り 叫ぶよどんなに苦しいときも 君は笑っているから挫(ｸｼﾞ)けそうになりかけても 頑張れる気がしたよ霞みゆく景色の中に あの日の歌が聴こえるさくら さくら 今、咲き誇る刹那(ｾﾂﾅ)に散りゆく運命(ｻﾀﾞﾒ)と知ってさらば友よ 旅立ちの刻(ﾄｷ)変わらない その想いを今今なら言えるだろうか 偽(ｲﾂﾜ)りのない言葉輝ける君の未来を願う 本当の言葉移りゆく街はまるで 僕らを急(ｾ)かすようにさくら さくら ただ舞い落ちるいつか生まれ変わる瞬間(ﾄｷ)を信じ泣くな友よ 今惜別のとき飾らないあの笑顔で さあさくら さくら いざ舞い上がれ永遠(ﾄﾜ)にさんざめく 光を浴びてさらば友よ またこの場所で会おうさくら舞い散る道のさくら舞い散る道の上で意味深です。。。安らかに眠って欲しいです。また自分自身の命について、今、生きていられることに対して感謝するしかありません。合掌。
2009年06月29日
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３つの柱
運営委員として参加させていただいている京都府地球温暖化防止活動推進センターの総会に出席してきました。この京都府地球温暖化防止活動推進センターとは、京都府内の地球温暖化防止に向けた取り組みをサポートするための非営利団体です。京都議定書採択の地、京都での温暖化防止活動の活性化に向け、様々な人・組織と連携しつつ活動を進めています。その総会で議案の一つとして取り上げられたのが今年度の事業計画です。この団体は設立５年を経過しましたが、これまでの事業経過を踏まえて３つの柱を軸に事業活動を進めたいとありました。３つの柱にピッときました。１．人づくり２．地域づくり３．仕組みづくりそれぞれ詳細はあるのですが、この３つの柱は「地域づくり」を「組織づくり」に置き換えるだけで会社経営にも当てはまります。会社経営ではごくごく当たり前のことです。我社の決算は７月末なのですが、来期に向けて今一度この３つ柱の詳細の深堀りをしてみようと思いました。
2009年06月27日
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皆がＨＡＰＰＹ
お客様の売り場を整えること。それは我社のお客様である量販店様のその先のエンドユーザー様に気持ちの良い買い物をして頂く為です。我社には「売り場陳列部隊」あるのですが、本日その部隊の働きにお客様から「ありがとう！」の電話をいただきました。午前中にお客様店舗の売り場の整理整頓をさせていただいたことに関してのお礼の電話でした。しかも新たなご注文もいただきました。業務が電話を受け、私に報告があったのです。このお客様の「ありがとう！」に業務が大変喜んでくれました。すぐさま、部隊に連絡を入れ、お客様からお礼の電話があった事を伝えました。もちろん、部隊も大喜びです。いつも部隊には、お客様の目線に立った売り場作りを指示しています。強引な商品の入れ込みは厳禁です（本当は数字を上げたいのですが。。。）その結果は必ず後日表れると教えています。本日は早速結果が出ましたけど。皆がＨＡＰＰＹになれた１日でした！
2009年06月26日
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感動ストーリー作成中
企業をとりまくちょっといいことのエピソードや物語を残し、伝える手段として最適なもののひとつが映像です。企業文化に落とし込むためには、何度も何度も、トップである自分自身の思いを伝える必要があります。朝礼・会議での訓話・ちょっとした一言などなど。。。そういったメッセージも大切ですが、映像に残して、定期的に流すのも企業文化に落とし込むためには必要だと思います。そんな思いを実現させるためのセミナーに学ばせていただきました。４回シリーズで感動映像の制作方法と感動映像から縁あった仲間の感動体質を目ざめさせる方法を学ばせていただきました。で、こんなタイトルの感動ストーリー作成中です。我社で実際あったストーリーをネットショップ担当の店長が色んな技術を駆使して感動映像を作ってくれています。先日の我社でのベンチマークの際に上映させていただいたものを、本日同じく感動映像の製作を学ぶ同士の皆さんから貴重なご意見をいただきました。その内容を取り入れたものにするために大阪からの帰路、車内にてネットショップ店長と打ち合わせをしてきました。内容は膨らみました来月のコンテストにノミネートします！
2009年06月25日
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収穫
一昨日の我社のベンチマークが終わりほっとしています。「環境整備」を掲げて３年と９ヶ月、亀の歩みではありますが少しづつ進化しています。その様子は、いつも有難いことに赤松さんがブログにアップしていただいています。環境整備を推し進めるにあたってこのベンチマークがいい発奮材となり色んな収穫がありました。御来社いただいた皆様ありがとうございました。さて、久々のブログになりましたが、先日来アップしていました屋上の野菜、「ベジタブルガーデン」のその後が気になっている方はいらっしゃいませんか？とまとの瓦こんな状態ですくすく育っていますそして、本日、ついに、初収穫きゅうりは至ってはこのデカさ以前にも書きましたが、水やり、追肥、脇目摘みなど、育てるための努力は惜しみません。従業員育ても一緒です。愛情をもってすれば、よく育ちます
2009年06月20日
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目の前の
我社にとってフォークリフトは無くてはならない大切なモノです。そのリフトを巡っての最近の出来事です。３社のリフト会社さんとお取引をさせていただいています。その最近の営業が凄いと言うかあっけにとられています。今まで挨拶もなかったのに、ここ２ヶ月ほどの営業と来たら。。聞けば販売台数のかなりの不振で各社ともメンテナンスに力を入れ手入る様子です。ちょっと強引なやり方が目に付きますが、今の状況、そこはどことも数字を上げたいので分からないでもないですが。。。営業マンの対応で明暗が出てしまいます。この営業スタイル見習おうというのもあれば、これは反面教師！と言うのもあります。本当にお客様のことを思っての言動かどうか？ここ最近の出来事で我社の営業スタイルも考えさせられました。今自分がすべき事は、「目の前の従業員に情熱を注ぎ、目の前のお客様に全力投球する」コレです。我社の営業マンにも情熱を注ぎ、新規のお客様も大切ですが、既存のお客様の有り難さをもっともっと感じなければと思います。
2009年06月01日
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