武田つとむファイナンシャルプランナー事務所　岩手盛岡駅前

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2011/05/25

待ってる間に期限が切れたらまたお金を払うの？

テーマ： ◇◆◇節約　生活◇◆◇(8087)

カテゴリ：事務所実録日記

また顧問料36,000円を払うの？

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写真と記事は関係ありません。

〇メール顧問会員のＳさん（30代）
（相談：ライフプランニング）

シミュレーションの資料作成で、
行列に並んで待っているところです。

メールをいただきました。　　　 ※は、私の声。

　　　武田様

　　　お世話様です。
　　　現在16番目にシュミレーション依頼で
　　　並んでおります〇〇県の〇〇です。
※今日現在は15番目になっています。

　　　質問があります。

　　　1年契約の期日が
　　　平成23年8月19日ですが、
　　　今のペースですとシュミレーションが
　　　ぎりぎりぐらいになるかと思われます。

　　　もし、8/19を過ぎてから
　　　シュミレーションの回答をいただいた場合
　　　追加で36,000の支払になるのでしょうか？

　　　さらにそこへ質問となると36,000ですよね？

　　　また、資産状況のまとめは
　　　先日の資料に添付していませんが、
　　　その資産状況はシュミレーションを
　　　していただく月のものでしょうか？

　　　それとも私が資料を作成した
　　　4月末の資産状況でよろしいのでしょうか？

　　　お忙しいところすみませんが、
　　　宜しくお願い致します。

お返事メール・・です。

こんにちは。

Ｑ　もし、8/19を過ぎてから
　　シュミレーションの回答をいただいた場合
　　追加で36,000の支払になるのでしょうか？
Ａ　追加料金はもらっていません。

Ｑ　さらにそこへ質問となると36,000ですよね？
Ａ　追加料金はもらっていません。

Ｑ　資産状況のまとめは？
Ａ　順番が近づいたら、その直近の
　　時期のものをお願いします。

よろしく、お願いします。

また、メールをいただきました。

　　　武田様

　　　お返事ありがとうございます。

　　　では、1年を過ぎた場合どんな時に
　　　36,000をお支払することになるのでしょう？
※『追加料金はもらわない』の意味は、
　　　　　　　　資料作成依頼を受けていた案件が、
　　　　　　　　順番待ち中に時間が経過して
　　　　　　　　顧問期限が切れたからといって、
　　　　　　　　追加料金をもらうわけにはいかない
　　　　　　　　・・ということです。
　　　　　　　　（関連する質問も含めて）

　　　　　　　　そのこととは全く別に、継続相談や
　　　　　　　　新たな資料作成や実行支援等を
　　　　　　　　希望する場合は・・もちろん、
　　　　　　　　顧問の更新手続きをして頂きます。
　　　　　　　　年間顧問料36,000円を頂きます。

　　　また、別件ですが、私の会社の
　　　「会社規定」に家族手当の記載があります。

　　　『家族手当は扶養親族4人までに対し、
　　　次の基準により支給する。
　　　但し、出勤日数が所定の日数の半分に
　　　満たない場合は半額を支給する。
　　　臨時雇員及び短時間労働者には支給しない。

　　　この規定で扶養家族とは、
主として社員の会社より支給される賃金
によって生計を維持している者であって、
　　　次に掲げる（１）から（2）のいずれかに該当し、
かつ所得税法に定める
控除対象配偶者及び扶養親族をいう。

（１）子供で高校以上25歳未満の学生　　
　　　　　　　　　　　　月額　10,000円
　　　（２）義務教育以下の子供　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　月額　15,000円　　』

　　　とあります。

　　　私は現在通常ですと〇歳までの
　　　育児短時間勤務制度を
　　　上司の承諾により延長しております。
　　　（下の子（現在〇歳）が小学校高学年まで
　　　　延長してもらおうと思っています。）
　　　ですので、
　　　現在は対象外なので支給されていません。

　　　ですが、
　　　私が通常の8時間勤務に戻った場合
　　　私にも支給されるものなのでしょうか？

　　　数年前に経理課長に確認したところ
「旦那だって家族手当貰ってるでしょ？
　　　　旦那の方が給料多いんでしょ？」
　　　など言われました。
　　　・・　　略　　・・

　　　旦那の給料が私より多いか
　　　会社にはわからないと思うのですが・・・
　　　やはり、
　　　女の方が給料が安い＝男の人のみ支給
　　　という考え方のなのでしょうか？

　　　8時間勤務に戻るときは・・　　略　　・・
　　　経理課長に再度確認するつもりですが、
　　　武田さんはどう思われますか？
※って、私に感想・・を聞く？
　　　　　　　　これは・・人によって解釈が異なる
　　　　　　　　問題ではありません。
　　　　　　　　ちゃんと書いてあります。
　　　　　　　　答えはひとつ！明らか・・です。

　　　的外れな質問でしたらすみません。。。
　　　いつも頭の隅にひっかかっていまして・・・

　　　月〇万円は大きいので・・・

　　　宜しくお願いします。
※私が答えること？
　　　　　　　　・・という感想も漏れますが、
　　　　　　　　乗りかかった船、しょうがないから
　　　　　　　　お答えします。　　(^^ゞ

　　　　　　　　実は、明らかな「答え」は・・すでに、
　　　　　　　　出ています。

　　　　　　　　家族手当の支給要件のひとつが・・
　　　　　　　　『所得税法に定める
控除対象配偶者及び扶養親族』
　　　　　　　　・・ということです。

　　　　　　　　このことは・・サラリーマンなら、
　　　　　　　　源泉徴収票で確認することができます。

　　　　　　　　Ｓ家の夫婦それぞれの源泉徴収票
　　　　　　　　を引っ張り出して眺めてみました。

　　　　　　　　共稼ぎなので、それぞれに
　　　　　　　　『控除対象配偶者』の記載は
　　　　　　　　ありませんが、『扶養親族（子ども）』
　　　　　　　　は、記載されています。

　　　　　　　　夫の源泉に子どもの数と名前が
　　　　　　　　しっかり記載されています。
　　　　　　　　妻の源泉には記載がありません。

　　　　　　　　したがって・・所得税法上、
　　　　　　　　子どもたちは妻の扶養親族では
　　　　　　　　ありません。

　　　　　　　　ということで・・妻は、家族手当の
　　　　　　　　支給要件を満たしていないのは
　　　　　　　　明らか！　・・です。　残念ながら、
　　　　　　　　家族手当はもらえません。

　　　　　　　　経理課長もヒドイ言い方です。
　　　　　　　　もっと上手に分かりやすく説明
　　　　　　　　すればよかった・・ですね。

　　　　　　　　いつまでも頭のスミに引っ掛けて
　　　　　　　　いないで、きれいサッパリ忘れて、
　　　　　　　　何か他の楽しいことを考えよう！

　　　　　　　　がんばれ！　がんばれ！！

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今日の佐々木ＦＰ

〇メール顧問会員のＨさん（40代）
（相談：ライフプランニング）

現状診断の資料作成作業。

明日で完成か？・・というペースです。

【行列のできるＦＰ事務所】
　　資料作成の順番を待っている顧問会員の行列です。
　　　　お待たせしています。大変申しわけありません！

1　Ｉさん（40代）：現状診断　回答待ち。（9/27着）
2　Tさん（30代）：現状診断　回答待ち。（12/11着）
3　Hさん（40代）：現状診断　回答待ち。（12/13ヒア）
4　Ｓさん（40代）：現状診断　回答待ち。（12/20着）
5　Ｔさん（20代）：現状診断　回答待ち。（2/5着）
6　Ｈさん（40代）：現状診断　今日の作業。（2/7着）
7　Ｉさん（30代）：現状診断　2/23　シート到着。
8　Ｓさん（30代）：現状診断　2/23　シート到着。
9　Ｋさん（30代）：シミュレーション　2/25　依頼到着。
10　Ｔさん（40代）：シミュレーション　3/8　依頼到着。
11　Ｋさん（30代）：シミュレーション　4/4　依頼到着。
12　Ｓさん（40代）：現状診断　4/12　ヒアリング。
13　Ｍさん（40代）：現状診断　4/19　シート到着。
14　Ｔさん（40代）：現状診断　4/21　シート到着。
15　Ｓさん（30代）：シミュレーション　4/26依頼到着。
16　Ｓさん（20代）：現状診断　4/28　シート到着。
17　Ｔさん（30代）：現状診断　5/7　ヒアリング。
18　Ｏさん（40代）：シミュレーション　5/12依頼到着。
19　Ｔさん（20代）：シミュレーション　5/12依頼到着。
20　Ｄさん（30代）：現状診断　5/13　ヒアリング。
21　Ｋさん（30代）：現状診断　5/19　シート到着。
22　Ｔさん（30代）：現状診断　5/20　シート到着。