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ついでながらロンドン

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2006年03月19日

最近、日本人じゃない人を雇うのが気に入ってるらしいうちの部署。4月からは、

・中国人4人
・イギリス人1人
・アメリカ人1人
・トルコ人1人

になるらしい。あ、そういえば、香港人とのハーフも1人。1割くらい外国人ってかんじかな。

それはいいんですけどー、微妙な異動で、わたしはますますドメスティックな課に。日頃から、クロスボーダー案件がやりたいです！って、みんなの「クロスボーダーなんてさー、手間がかかるだけで、成功もしないし、最悪だよ、やめといたほうがいいよ」という声も振り払って、主張してるのに、これですか。（怒）ということで、隣の席の先輩に愚痴ってたら、

先輩→前の課の課長→部長

ということで、部長まで伝わった。そして部長→チームの先輩と伝わって、「やだもんー、部長が、やだもん怒ってるかな？って心配してたよー」って、戻ってきた。

外国人が増えたら、ますます、そっちにクロスボーダー案件をもっていくんでしょ。「英語とか使ってないと忘れちゃうんですよ」って部長にも訴えたのに、部長は「えー、でもやだもんは、何年むこうにいたんだっけ？日本語と同じくらいできるんでしょ。忘れたりしないよー」って、聞く耳ない。ぜんぜんわかってなーい。この危機感がぜんぜん伝わってない。

海外部署への転勤も、「まだちょっと早いよねー」って。早いとかないし。

今度、ロンドン、ニューヨーク、香港のオフィスに1ヶ月ずつ若手を派遣するらしい。前々から部長が「そういうの企画してるしさ、やだもんにもいつか行ってもらえると思うよ」っていってたけど、それも「まだちょっと早いよねー」の範囲ですよ。いらいら。

と、またちょっと愚痴ってみました。ターゲットは来年かな。そうはいっても、実は入社1年半後ですから。忍耐、忍耐。

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