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2005/10/06
カテゴリ： 就職活動
日本から帰って来て二週間。プー太郎生活から早く脱したいと、ネットで自分で仕事を探している間に人材派遣会社にも連絡を取っている。私の職種グラフィックデザイナーは日系の派遣会社では求人が皆無に等しいため、必然的にアメリカの会社を使うことになる。
NYにはデザイナーを専門に紹介する会社がいくつかあって、現在その３つに登録中だ。システムは日本と同じで、担当の人と面接をし、身分証明書や書類を提出し、ある場合は技術テストを受けて登録する。普通リファレンスといって（私の）身元を保証する人の連絡先もいる。私はかつて一緒に働いた事がある上司や同僚に頼んでおり、派遣会社からは私がどんな仕事ぶりだったかなどを聞かれるそうだ。電話の時もあるし、書面の時もある。
ひとくちに派遣会社といっても色んな担当者がいて、こちらの希望を真剣に聞いてくれる人もいれば、人をコマのように動かして仕事を与えていく少々アグレッシブな人もいる。余りにも横暴だったのが原因で、ひとつ会社を辞めた事がある。ある大手不動産会社に派遣されたのはいいのだが、デザインの仕事より広告営業のような職務内容で、しかも出勤するまでOSがウィンドウズなのを知らず、慣れないシステムに冷や汗をかき続けた。礼を失しない程度にきりのいいところで辞めようと思って担当者に話をすると、烈火のごとく怒られたのだ。義理は通したつもりだったけど、担当者は私が契約を早く切ったのが不満だったらしい。しかし辞めて数日後には、次の会社をすぐ紹介しに来た。もうこの会社から派遣されたくなかったので断ってしまったけど。
そして昨日、突然新しい別の会社から、「Yahoo!にアップロードしてあるあなたの履歴書を見ました。いい仕事があるのですぐ電話してください」というメールがあった。早速メールを返信すると、すぐに登録をしに来いという。翌日に約束をし、書類とポートフォリオを揃えて面接に行った。担当の女性は私の書類の処理を他人に任せ、ポートフォリオをちらっと見て、「あなたにぴったりの仕事があるのよ。あなたさえよければポートフォリオを置いていってくれるかしら。先方に見せて面接をセットアップするから。」とすごい勢い。登録の面接自体は10分もかからず、私が帰る際にもう先方に連絡を取っていたのが聞こえた。
そしてその夕方、早速電話があり、「先方があなたに興味があるから、来週面接になると思うわ」との事。アグレッシブなのはありがたいんだけど、一抹の不安は残る。あの調子で、いつバックグラウンドチェックのためのリファレンスを取るんだろう。そりゃ、仕事に結びつけば嬉しいけど...。
だいたい、私みたいに新卒で人材派遣会社を使っている人はいるんだろうか。私のいまの状態は、正規のドライブウェイに横入りしようとしている感じ。ジュニアデザイナーにしては経験がありすぎるし、シニアやアート・ディレクターにしては経験がなさすぎる。ジュニアに応募すると「あなたは経験がありすぎる」といって却下されてしまうのだ。私と同時期に卒業した子たちはどうしているんだろうか。ジュニアからがんばっている人がほとんどだろうか...。
NYにはデザイナーを専門に紹介する会社がいくつかあって、現在その３つに登録中だ。システムは日本と同じで、担当の人と面接をし、身分証明書や書類を提出し、ある場合は技術テストを受けて登録する。普通リファレンスといって（私の）身元を保証する人の連絡先もいる。私はかつて一緒に働いた事がある上司や同僚に頼んでおり、派遣会社からは私がどんな仕事ぶりだったかなどを聞かれるそうだ。電話の時もあるし、書面の時もある。
ひとくちに派遣会社といっても色んな担当者がいて、こちらの希望を真剣に聞いてくれる人もいれば、人をコマのように動かして仕事を与えていく少々アグレッシブな人もいる。余りにも横暴だったのが原因で、ひとつ会社を辞めた事がある。ある大手不動産会社に派遣されたのはいいのだが、デザインの仕事より広告営業のような職務内容で、しかも出勤するまでOSがウィンドウズなのを知らず、慣れないシステムに冷や汗をかき続けた。礼を失しない程度にきりのいいところで辞めようと思って担当者に話をすると、烈火のごとく怒られたのだ。義理は通したつもりだったけど、担当者は私が契約を早く切ったのが不満だったらしい。しかし辞めて数日後には、次の会社をすぐ紹介しに来た。もうこの会社から派遣されたくなかったので断ってしまったけど。
そして昨日、突然新しい別の会社から、「Yahoo!にアップロードしてあるあなたの履歴書を見ました。いい仕事があるのですぐ電話してください」というメールがあった。早速メールを返信すると、すぐに登録をしに来いという。翌日に約束をし、書類とポートフォリオを揃えて面接に行った。担当の女性は私の書類の処理を他人に任せ、ポートフォリオをちらっと見て、「あなたにぴったりの仕事があるのよ。あなたさえよければポートフォリオを置いていってくれるかしら。先方に見せて面接をセットアップするから。」とすごい勢い。登録の面接自体は10分もかからず、私が帰る際にもう先方に連絡を取っていたのが聞こえた。
そしてその夕方、早速電話があり、「先方があなたに興味があるから、来週面接になると思うわ」との事。アグレッシブなのはありがたいんだけど、一抹の不安は残る。あの調子で、いつバックグラウンドチェックのためのリファレンスを取るんだろう。そりゃ、仕事に結びつけば嬉しいけど...。
だいたい、私みたいに新卒で人材派遣会社を使っている人はいるんだろうか。私のいまの状態は、正規のドライブウェイに横入りしようとしている感じ。ジュニアデザイナーにしては経験がありすぎるし、シニアやアート・ディレクターにしては経験がなさすぎる。ジュニアに応募すると「あなたは経験がありすぎる」といって却下されてしまうのだ。私と同時期に卒業した子たちはどうしているんだろうか。ジュニアからがんばっている人がほとんどだろうか...。
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