トランクルーム貝塚のオヤジ奮戦記

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2011.12.16
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 12月14日読売夕刊の1面トップに「65歳まで再雇用義務」という見出しが出ていました

 年金支給年齢までの「無収入」期間を無くそうという意図のようですが、かなり問題があるように思います・・・・

 まず20代前半の 若者の就職難が日本全体の大問題 になっているこの時期に、こんな高齢者の延命策をやれば、日本がひっくり返るほどこの大問題は深刻化するのは必須です

 次に企業側からすると、味噌もクソも全員再雇用というのは、企業の競争力を著しく減退させ死活問題になります

 戦力になる人材のみを再雇用するなら分かりますが・・・・・

 官僚や国会議員の考えていることは、もうムチャクチャです・・・・「日本の将来」ではなく、自分の事しか考えていないのでしょうか?・・・・・もう殆ど諦めていますが・・・・

 日本の全企業の99%を占める中小企業のをやっていたら、ギリシャの二の舞になるのは時間の問題です・・・・

「大阪から日本を変えていく」 という事に期待したいと思います

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Last updated  2014.09.27 12:36:36
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Re:大阪から日本を変えていく(12/16)  
小山茂雄 さん
定年延長ではなく再雇用だから個人の会社への貢献能力で給料を決めたらいいですね。
高齢者に働く場を造るのはいいことだと思いますよ。労働参加率を上げないと、年金と預金だけで生活する高齢者と15才以下の人口がもう50%を超えますから、国民の半分以上が働かずに食って行くというのは問題ですものねえ。
65歳以上の高齢者には体力に応じて日数時間を限定するとか、3人で一人前のグループで組むというのはどうだろうか、月に10万円稼げば年金にプラスだとかなり消費も大きくなり、より楽しめる暮らしになると思います。 (2011.12.16 17:14:13)

日本の今後の行方は・・・・?  
小山様、コメント有難うございます。
私のこんなブログを見て頂いて、恥ずかしい限りです・・・

私はまず高卒や大卒の新卒の95%以上が働ける労働環境を整えるのが先決で、次に高齢者の働く環境(いろんなスタイルで)を考えるというのが正しい順番かと思います。

そうなるためには、ゆとり教育の是正による子供の学力向上、円高による企業の海外移転問題、海外企業の日本への誘致などの諸問題を解決しなければならないのですが・・・・それが底なしに難しいです・・・・・

(2011.12.16 18:37:35)

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