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2009.06.17

伊那食品株式会社

(4)

テーマ：社是・社訓・経営モットー(81)

カテゴリ： SOURCE（自分らしく生きる）

数ヶ月前に、伊那食品工業のことを取り上げた番組をみてとった、メモがでてきた。

伊那食品は、長野の会社で、以前からお話を伺う機会もあり、関心があったのだけど、テレビを見てさらに、いいなぁと。

企業の成長＝正しい　というのは本当か？
成長がすべてに優先と思いすぎてはいないだろうか？
成長のありかたはいろいろ、食品業界ではパイは増えない。
誰かが伸びれば誰かが不振になる。

会社の成長は急激なものではなく、ゆるやかなものがいい。
一時の需要に、対応しようとしても、その需要がすぎさったときにどうするか。
だから、一時のブームに背を向ける。

力なのかトレンドなのか、慎重でいい。そうすれば、谷がこない。

100年カレンダーが、社内に貼ってある。
社員に「お前の命日はいつだ？」と問う。
人生のいい意味でのはかなさ、一日だって無駄にデキナイぞ、ととく。

会社経営の目的は「社員の幸せを通じて社会貢献すること」

ほかにも、経営のための教育だけではなく、社会貢献とか人としての教育を徹底しているんだなというのがHPからうかがえます。

福利厚生として、スタッドレスタイヤや、車の屋根の費用の半額を補助。
結婚祝い金20万円

人事異動は社員の家庭の事情を優先し、転勤は半年前に伝える。
定年退職後の働き口も配慮

会社がやさしいと社員も優しくなるんだそうだ。

「エンゲージメント（愛着心）」ということだったのを思い出す。

伊那食品のホームページはこちら

本はこちら