田舎のブログ

三重県内の事業所では障害者雇用率が低いと聞いています

行政機関では様々な対策をおこなっているようですが

難しい問題ですね

何処に問題はあるのでしょうか

ひとつには企業の受け皿の少ない事もあるでしょう

しかし、もっと大きな問題は

個々の障害者に対する受け止め方ではないでしょうか

私も障害者です　変形性股関節症です　

だから言うのではないのです

私の周りには障害者の方が多く苦労されている方が多く

その方たちの見ていると、健常者の何倍も頑張り

真面目な方が多く勤労意欲ももっておられるのです

県内企業の障害者雇用率が上昇してほしいですね

ある方事例

能力的問題があったかもしれませんが

事前に解雇通知を受けた軽い障害を持った方居られ

その期日が迫っている中

体調をこわし休ましてほしいと　連絡すると

「会社に雇ってもらっているだけでも・・・」　「出勤して・・・・」

・・・・と続いたそうです

一般の方なら解雇通知を受けた段階で退職する方が多いかも？

障害を持った方は、健常者よりいくつもの困難を乗り越えて

就労されているのではないでしょうか

詳しくはわかりませんので一概に言えない事ですが

偏見があるように思えてなりません