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posted by fanblog
2019年06月30日
イケてる会社の習慣
めっちゃ業績が良い
業績が傾きかけている
なぜかこのどちらかで「ぼちぼち」の会社さんが少ない傾向にあります。
本日は、私がこの2種類の会社さんとお付き合いする中で、その結果に至るわかれ道と思われる習慣的な事柄を10コご紹介したいと思います。
習慣その?@：スケジュールを決めてから仕事を合わせる。
作業時間が読めない仕事でも、一旦スケジュールを決めてから、それに間に合わせるように仕事の段取りをする。
習慣その?A：レスポンスは早く。
とにかくレスポンスが早い。すぐに返答できない内容でも、「調べてから返事します」「明日ご連絡します」などのレスポンスをし、放置する事が無い。
習慣その?B：効果を金額に直す。
便利になる。効率が上がる。など漠然とした効果も、必ず金額換算をして、費用対効果を明確に判断する。
習慣その?C：始業時間に即シゴト！
始業時間には、スタッフ全員が仕事モード。
習慣その?D：すぐできる事はすぐやる。
優先順位の低い仕事でも、すぐに終わるようなものは、先に終わらせる。
習慣その?E：うまくいっていない事を把握できている。
うまくいっている事は良し。うまくいっていない事も、予断や希望的観測を排除して把握し、改善行動を取る。「よくわからない」という事が無い。
習慣その?F：小さな努力をきちんと継続。
小さな効果しか出ない対策でも、長期間にわたりコツコツと積み重ねることができる。
習慣その?：「いつかやろう」を予定に組み込む。
「いつかやろうと思って」いることを、具体的予定に組み込み、確実にこなしてゆく。
習慣その?H：何のため？がブレない。
日常の業務に忙殺されて、目的意識がブレてしまう事が無い。
習慣その?I：結局のところ人格者。
これは習慣ではないですが、長期間にわたり、チームの形成ができて、利益も残せる経営者さんは、儲けだけの追及にあらず、人を育て、社会に貢献される人格者であるように思います。
?@〜?Hは心がければ誰にでもできる習慣的な事柄ですので、ぜひ取り入れられてみては如何かと思います。
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