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ミネちゃん1962
「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。
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(1) 2005.08.30
テーマ： ★資格取得・お勉強★(38603)
カテゴリ： その他社労士業務
つまり、掛金を拠出した段階で、そのお金
は会社のものではなくなる（加入者に権利
が移る）ということです。
そもそも全額損金処理なので、それからも
分りますし、各従業員の個人勘定で積み立
てる仕組みからも分ります。
僕はＡからＣまで誤り、Ｄは正しいとすぐ
に分りました。
一瞬？だったのが、Ｅでしたが、そのうち
退職手当は努力を思い出しました。
Ｃを選んだ人も多いのではないかな？
知らないと分らないでしょうからね。
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