社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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ミネちゃん1962 @ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さんコメントありがとう…

代書屋sr▼・ェ・▼ @ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…

ミネちゃん1962 @ Re[1]:「大空のサムライ」　坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん＞私もこの本を…

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2011.11.17

昨日の日経新聞に、２０１１年の大卒初任給が２年振りに対前年比２．３％増の２０万２千円になったという記事が掲載されていた。

その中で、特に僕が注目したのは従業員１０００人以上の大企業は４．５％増だったが、従業員１０人から９９人の零細企業は３．３％減という部分。

こういう記事から営業のヒントをつかまないといけないよな。

社労士的には、１０人から９９人規模を零細企業というのはちょっと違和感があるが、それはさておいて、結論はこのターゲット層はやはり人材育成の必要性があるということ。

こんな新聞記事でも、十分営業に活用できると思った。

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