森田理論学習のすすめ

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2014.06.21

☆仕事を追う人、仕事に追われる人

カテゴリ：行動のポイント

現役で仕事をされている人へ質問です。
あなたは仕事を追っていくタイプですか。それとも仕事に追われるタイプですか。

私はかっては仕事に追われるタイプでしたが、途中から基本的には仕事を追うタイプに変身しました。
これは森田理論学習のおかげです。森田の雑仕事を丁寧にする。
一枚の伝票をお金のように扱う。整理整頓を心がける。
などきわめて単純なことをおろそかにしないだけのことです。
そのコツを教えてあげましょう。

まず仕事に追われて青色吐息の人の特徴はこんなところです。
・細かい仕事を溜めこんでいる。

急ぎの仕事は上司や関係者から催促されてやっと手をつけている。
・仕事が残っても、別に何もしない。出来る範囲の仕事をこなせば十分だと思っている。
・今日やるべき仕事、今月やるべき仕事を平気で放置してしまう。
・無駄話や仕事以外のことを考えていることが多い。
・朝遅くから取りかかり、夜遅くまでかかる。残業続きで心身ともに疲れている。
・伝票や書類の扱いが雑である。必要な伝票や書類を探し出すのが一苦労である。
・机の中が整理されていない。使えないボールペンなどがてんこ盛りである。
仕事に必要のないものが入っている。
・うまくいかないのを人のせいにしている。
・まとめてやろうとするので、間違いが多く、またその発見に手間取る。
結果としてやらなくてもよい仕事をたくさん作りだしている。

・細かい仕事を丁寧に確実にこなしている。
・予定表や手帳にやるべきことをよくまとめている。
・期限や納期を意識している。
・仕事の優先順位をはっきりさせている。
・小さな時間の使い方が上手である。

・仕事にメリハリがありリズム感がある。
・小さな伝票をお金のように丁寧に扱う。
・机の中がきちんと整理されている。
必要なものはすぐに取り出せる。不足するものは前もって補充している。
・複雑な仕事をよく工夫している。自分なりのチェックリストやマニュアルをいくつも作っている。
・無駄で余計な仕事を作らないように、仕事を終えると見直しをしている。
・間違いやミスを早期に発見する能力がある。発見するとすぐに手を打っている。
・終わった仕事はすぐに関係部署に回している。

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