ガンが教えてくれたこと

昨日の続きと言いますか、皆さんのコメント返しますと

うちの会社も、１０年位前は花束と商品券・タクシー券が渡され

自宅まで乗って帰ってOKでした。


遠方の人は恐縮しちゃって、最寄り駅から使ってたみたいですけど

４０年近く勤め上げた！という感慨みたいなものは、あったと思います。

そんな当時のことを知っているのは　４０代半ば位まで。

今の若い人はそんな風習も知らないわけで、また年功序列制も

消えてきた昨今、冷めた定年の日を迎えるようになったみたいです。

さて、そんな愛着のある会社ですが

最近、納得いかないことがあるんです。


それは一緒に働いている　ある派遣社員さんのことです。

今は派遣法というのがあって、仕事内容も厳しく制限されていますが

その派遣さん、何かというとこの派遣法をちらつかせるわけです。

で、挙句の果てに、「次の更新はしません」って。

こういうのを２，３回繰り返し、その都度時給をあげてもらって

文句もどんどん、エスカレートしてきてるんです。



で、今回もまたやめるといいだして・・・

理由は、仕事が次々きて、しんどい時に誰も助けてくれないから

なんだとか･･･

その前あたりから、しょうもない愚痴を聞かされていた私は

もう辞めたらいいやん！って感じで、上司にもその事を伝えたんです。

だって、皆しんどい時あるけど、頑張って対応してますやん。

で、その結果

どこぞの政党が考えた　派遣法が重くのしかかり

「契約社員になりませんか？」って話が浮上してきたんですって。

今の仕事がしんどいとか、もう限界とかいう人に

何故に契約社員？？？？

しかもその派遣社員さん　契約社員ならOKって言ったそうなんです。

それとも派遣辞めるのは、契約社員になるための１つの手段？

もう、わけわかりません



というか、３年契約をきちんと守って頑張っている他の派遣さんたちが

とても可哀想です。




上司に、おかしいんちゃいます？と文句言ったら、

今までは派遣さんが辞めたら、次の派遣さんも最大３年働けたけど

今の派遣法は同じ仕事内容なら人が変わろうが

３年間しか雇えない･･･

つまり、今の派遣さんが辞めたら、次の人は1年しか契約期間がなく

次の人を契約社員で雇うなら、熟知している今の彼女のほうが

いいんじゃないか？という発案らしく、

上司も、変な話やけど仕方がないと言ってました。




今は派遣法で守られているけど、もし契約社員になったら

断ったり文句も言えないってこと、そして誰にも頼れないってこと

誰か彼女に伝えているんでしょうかねえ･･･

それとも、今のままの仕事内容で続けられると思ってるとか？

また、辞めると脅かすつもりとか？？？

こういう、駆け引きができない私は、どう考えても許せなくて･･･

会社も、契約社員にする代わりに、あと１年派遣社員でがんばって

みたいなこと、何故言わないのかしら？

私の人生って、ほとんど直球勝負できました。

打たれても打たれても、まっすぐしかできなくて不器用なまま。


逆に派遣の彼女は、変化球を巧みに操れるのかもしれません。

器用な人生なのかもしれませんが、あざとく見てるんですよねえ


ちょっと羨ましく思ってるのかなあ？

イヤイヤ、そんな人生、絶対いや

ええ年して、頭、硬いですかねえ･･･私。