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2011年05月16日
テーマ： 障害児と生きる日常(4490)
カテゴリ： カテゴリ未分類
種目は当然ラグビー。でも、種目じゃないのよ！
そこで何を学べるかが問題なのだ。
昨日は一年生の用具販売会。
ロビーに商品を並べて、ジャージ、短パン、ソックス、、、きれいに陳列。
そして、購入者と対話してサイズ合わせしてレジに通して、、
これ、昨日のマネージャーのお仕事。
だから、販売会の前にマネージャーを集めてこう言った。
「いいかい！この品々は商品だよ！だから雑に扱ってはいけない。
そして、部員さん達はお客様だよ！丁寧に対応しよう！」
と元気に答えた。そして、実際に行動もしていた。
これこれ！！！
部活選びは、内容選び！！！
なんと、知的障がいの傾向があるマネさんも元気に大きな声で
「ありがとうございました！！！」と言っている。
はい！これで職場実習のイメージトレーニング終了。
物を売る喜びも体験できた。
そして、その間天宮部は、人工芝の抜け毛が激しい校内を少人数チームに分かれて掃除。
「おい！Ｋくん！こっちはもう終わりそうだから、下の階のから拭き掃除ね！」と
３年生の天宮部部員が後輩に指示を出す。すると後輩のＫくんは「はい！１階からですね！」
と確認をする。そして同級生のＳ君に「おーい！１階からやるよー！」と伝達。
知らない人が見たら驚く連携と縦関係ができている。
あれだけ自分本位でしか動かなかった１年生達が、土日の多くの時間と長期休みを経て
このように成長する。
２、３年生ともなると、土日は下手な職場実習よりも厳しい職場らしい場所となるから。
そう、、
内容なのよ。
人が育まれるのは。
だって、会社だって同じ要素はある。
何系の会社でも、営業ノウハウは会社の社員教育能力によって育成される。
ゴム関係でも機械関係でも食品関係でも、そこで教わる内容が大事なんだ。
そこで何を学べるかが問題なのだ。
昨日は一年生の用具販売会。
ロビーに商品を並べて、ジャージ、短パン、ソックス、、、きれいに陳列。
そして、購入者と対話してサイズ合わせしてレジに通して、、
これ、昨日のマネージャーのお仕事。
だから、販売会の前にマネージャーを集めてこう言った。
「いいかい！この品々は商品だよ！だから雑に扱ってはいけない。
そして、部員さん達はお客様だよ！丁寧に対応しよう！」
と元気に答えた。そして、実際に行動もしていた。
これこれ！！！
部活選びは、内容選び！！！
なんと、知的障がいの傾向があるマネさんも元気に大きな声で
「ありがとうございました！！！」と言っている。
はい！これで職場実習のイメージトレーニング終了。
物を売る喜びも体験できた。
そして、その間天宮部は、人工芝の抜け毛が激しい校内を少人数チームに分かれて掃除。
「おい！Ｋくん！こっちはもう終わりそうだから、下の階のから拭き掃除ね！」と
３年生の天宮部部員が後輩に指示を出す。すると後輩のＫくんは「はい！１階からですね！」
と確認をする。そして同級生のＳ君に「おーい！１階からやるよー！」と伝達。
知らない人が見たら驚く連携と縦関係ができている。
あれだけ自分本位でしか動かなかった１年生達が、土日の多くの時間と長期休みを経て
このように成長する。
２、３年生ともなると、土日は下手な職場実習よりも厳しい職場らしい場所となるから。
そう、、
内容なのよ。
人が育まれるのは。
だって、会社だって同じ要素はある。
何系の会社でも、営業ノウハウは会社の社員教育能力によって育成される。
ゴム関係でも機械関係でも食品関係でも、そこで教わる内容が大事なんだ。
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