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2004/09/29
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カテゴリ: カテゴリ未分類
先週の土曜日にDVの患者が来てから、二、三日ぶりに次の勤務日に職場に行って、さっぱり対応がなされていないサマにガックリきています。

いや~、トラブルをその場限りで抑えたらいいと思ってるのかもしれないけど、次がないとも限らないでしょ~?
何度もトラブってからやっと重い腰を上げるのが行政かもしれないけど、現場にいるあたし達は毎日の積み重ねの中で仕事をしている訳よ。 その場に誰が直面するかもわからないし、どんな大きな事件になるとも限らないのよ。 それを 「今回だけでしょ、多分」 的なぬるま湯なアマイ考えで毎日を過ごして欲しくないのよ!

予防予防という考えが浮かばないなら、せめて、一度起こってしまったことに対しては、キッチリとした対応を、書類上のマニュアルでいいから作ろうと思ってよ。 
不思議に思うんだけど、何でこのような事故なり失敗なりが度重なっても、役所は平然としていられるのかしら。 きっと、クビが飛ばないからだよね。 普通の会社なら、対応一つで飛ばされたり、果てはクビになっちゃったりするんだもん。 何が起こっても、減給程度で安穏としていられるイスって、そりゃすわり心地がいいでしょ。
・・・暴言かな。暴言ですよね。

でも、現場のスタッフの気持ちや、お母さんの涙。 一番優先されるべきはモノが言えない子供達なんですよ。 これを、無視しないで欲しいです。 体裁だけが立派でも、ダメなのよね。
ハードよりソフト。

心を大事にしていきたい、深夜の職場です。





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最終更新日  2004/10/02 11:39:28 AM
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