仙台市のワクワク系住宅専門店経営者の「でいりーれぽーと」

昨日、とあるメーカーの支社長が来社され、

今年新卒入社の東北に配属される予定の社員さんを

昨年に引き続き研修の依頼を受けました。

研修というのは

１週間スイコーにてリフォームに関しての実体験です。

昨年の社員さんのひとりは

『 なんでこんなことをさせられるのだ？ 』

と思ったそうです。

一流大学を出て一流メーカーに入社し

聞いたこともない中小企業に行かされて

リフォームしている現場で手伝い（肉体労働）をさせられたのですから、

そう思うのは無理からぬことだと思います。

昨年、依頼された時に

『 どんなことをさせても構いませんから 』

と

リフォーム最前線の厳しさを痛感することで

未来を担うメーカー社員としての成長を期待しているようです。

そのような背景もあり、

うちの社員同様に扱ったのであります。

そして、今年も同様にとの依頼でした。

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