仙台市のワクワク系住宅専門店経営者の「でいりーれぽーと」

本日の夕方、社内木鶏会開催予定です。

新年度になったということで

社内木鶏会の運営方法を変えることにしました。

致知出版社の担当の方に

社内木鶏会で社内の活性化をより効果的に実現している

会社さんの方法を教えていただいたので

真似させていただくことになりました。

どんな風になるのか楽しみです。

自分が初めて『致知』を手にした時には

内容が堅いので全部読み切るのにとても苦労しました。

社内木鶏会を薦められ

社員全員に『致知』を配布しても

果たして社員は読んでくれるだろうか？

読まずに捨てられて購入費用がムダになるのでは？

などと考えてしまったのですが、

杞憂でした。

毎月、提出される感想文を読み続けていると

社内木鶏会を初めたころと比べると

受け止め方がどんどん素直になっていると感じるからです。

社長から押し付けられたことで渋々と

読まされていたのでしょうが、

『致知』に登場する方々の話しに触れて力づけられ

いつの間にか主体的に変わってきたのだろうと思います。

今期は更にそれがまた一歩前進出来るかと思うと

ワクワクしてきます。

社員の成長こそスイコーの成長です。

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