仙台市のワクワク系住宅専門店経営者の「でいりーれぽーと」

新人が増えて

指導する場面が増えています。

そして

注意する場面

叱る場面もです。

同じようなミスを繰り返す新人に

指導する立場の社員は

いらいら感

が積もってきているのが

手に取るように感じられます。

特に

彼らが新人時代に

なんてこと無しに出来た事柄を

現在の新人が繰り返しミスしている場合に

その現象が強いことが分かります。

「なんで出来ないの？」

という感覚

かつてというか

今もたまに自分も思ってしまうからなのですが・・・。

ミスが

単純に能力不足のために生じているいるのならば

そのような仕事を指示している会社に問題があるのですが、

その多くは

能力不足ということではないのです。

教え方

伝え方

を工夫していかないと

なかなか受け取って貰えないということを

責任者や中堅社員が

これから学んでいかねばならないことになりました。

「あぁ～　社長はこんな風に苦労していたんだ！」

と感じ始めているかもしれません。