武田つとむファイナンシャルプランナー事務所 岩手 盛岡駅前

武田つとむファイナンシャルプランナー事務所 岩手 盛岡駅前

2019/07/24
XML
カテゴリ: 生命保険
ソニー生命保険の見直しを
考えています。
​​​​​ ​​​
​​   ※見直し? 清算した方がいいんじゃ?
     
自分の頭で考える生活設計。

​​​​発見したばかりの Q A 記事を取り上げて、

コメントしています。


Q
ソニー生命保険の見直しを考えています。

夫32歳会社員、妻32歳専業主婦、
子2人(3歳、5歳)、住宅ローン団信あり。

①変額保険終身200万
 (60歳払込、保険期間終身)月3000円
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

    こんなものに加入するな。
    保険で貯蓄・・という発想をしては
    いけない。

    そもそも終身保険を主契約に、
    特約をてんこ盛りにするという発想を
    してはいけない。

②平準定期保険2000万
 (20年払込、保険期間20年)月3300円
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

③生活保障特約月額12万
 (60歳払込、保険期間60歳)月5200円
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

④がん特約日額1万
 (60歳払込、保険期間終身)月1700円
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

生命保険分計13200円。
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

夫:医療保険120日5000円
 (成人医療、入院初期給付特約付)3200円
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。
妻:医療保険120日5000円
 (女性医療、入院初期給付特約付)3300円
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

総保険額19600円
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。
    生命保険で2万円も払ってはいけない。

正直、
身近な人生命保険のお世話になった方がいないので、
生命保険の加入時にも保険金額で迷いました。

が、上司からの紹介だったこともあり、契約。
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

3年経ち、下の子が幼稚園入園を控え、
日常的な出費が気になり始めました。

気持ち的に、月2万年額24万、3年間で72万
という数字ばかりが目に付きます。

夫は、一度手術給付金で5万を受け取っていますし、
加齢を考えた時、医療保険の必要性は感じています。
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

    すべて保険は、加入者が損をする
    ことで成り立つ仕組みだ。

    病気になって給付金をもらっても、
    払った保険料を上回ることはない。
    (だから、仕組みが成り立っている)

    医療保険に払うお金があったら、貯蓄!

が、新しい保険もたくさんあり、このまま継続か
保険金額の減額見直し(他社乗り換え含む)を
考えています。

①はベースとなる保険なので、切ることができず、
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。
    そのベース自体が、いらないものだ。

④は夫の親族をみて、必要と考えます。
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

    ガン家系の人が競って加入しても、
    成り立つ仕組みになっている。

    つまり、加入者全員が損をする。
    加入してはいけない。

    そんな余裕のお金があったら、貯蓄!

②は50歳を前に保険期間が切れますが、
加入時、子供の学費と考えて設定したようです。
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

    保険で貯蓄してはいけない。
    4つの理由がある。
    (⇒ キーワード検索!)

③は生存重度障害時にも保険がおりるタイプで、
障害が残って働けない状態も大変ですよという話で
加入しました。
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

    「障害が残って働けない状態」
    にそなえるお金は、全ての日本人が
    すでに給与天引きで毎月払っている。

    厚生年金や国民年金だ。

    さらに、損を覚悟で民間の保険に
    お金を払う(たれ流す)か?

思い切って、安価なものに乗り換えしようと、
解約の気持ちがあると担当者に相談しました。

そうしたところ、もちろん、引き止められ、
​​​​​ ​​​ ​​   ※当たり前。敵は商売だ。
とりあえず③を切ろうかと思うと打ち明けたところ、
②1000万③8万で
3000円ほどのカットになると提案されました。

特約②③④は、一度切ると再契約時には
その時の年齢での保険料になってしまうし、
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

    再契約をしない方が、生活設計上
    非常に好ましい。

むやみと切ると、もし必要となったときに金額が足りず、
保険の意味があまりなくなってしまうとにいう
ことにもなりかねないと。
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

    むやみに切る・・とか以前に、
    むやみに入り過ぎている!

保険期間、保険金額、支払い保険料を見直すべく、
あちこちの保険会社を覗いて見ましたが、
​​​​​ ​​​ ​​   ※おバカさんです。

    保険屋には接触しない方がいい。

いったい何が必要で、必要ではないのかさえ、
わからなくなってきました。

保険料の減額をしたいのは確かなので、
何かアドバイスをいただけると助かります。
​​​​​ ​​​ ​​   ※ずばり! 保険加入はお金を失うこと!

    「保険加入は当たり前」
    という「常識」は業界が作ったもの。
    洗脳されたままではいけない。

    自分の頭で考えよう。

    『保険以外に対応方法が無い』
    そのような場合だけ、
    お金を失うことを覚悟の上で、
    保険に頼ろう。

    1 火災保険
    2 自動車保険
    3 収入保障保険

    これだけだ。

    家もなく、車も無く、扶養家族も無い、
    そんな人は、保険でたれ流すお金があったら、
    できるだけ貯蓄を増やそう!

    生活設計をする上での基本スタンスは、
    『できるだけ保険には入らない』



A

こんにちは

私も
ソニー生命で死亡保障は逓減定期で60歳まで加入
​​​​​ ​​​ ​​   ※ ・・。

医療保険は私が日額10000円(70歳)
妻も日額10000円(70歳)で医療保険重視で
加入しています。

総保険料は17000円くらいですから貴女と
変わらないですね。
​​​​​ ​​​ ​​   ※この回答者、
    何やら怪しげな雰囲気・・です。

    客のふりをしながら・・実は保険屋?
    というのは、よくあることだ。

    だまされないように、
    洗脳されないように・・。

変額終身はインフレヘッジで葬儀代に当てると言う
意味で勧誘されたと思います。
掛け金から言っても安いし、整合性はありますね。
​​​​​ ​​​ ​​   ※うん、確かに保険屋だ。

平準定期と生活保障特約(逓減定期のようなもの)
も必要保障額から算出したように思います。
​​​​​ ​​​ ​​   ※もろに、ソニー生命の営業では?

少し気になるのはがん特約ですが医療保険と
被ってますね。

本来は成人医療(生活習慣病)に含まれますから
日額10000に増やして5000円の成人病特約を
付ければよかったかも知れません。
​​​​​ ​​​ ​​   ※完全に保険の営業マンだ。

但し、
一度手術しているのなら、新規には加入できても
保険料が高くなるか部位負担保になるでしょう。
​​​​​ ​​​ ​​   ※ぶ・・ ぶいふたんぽ?
    一般の客が使う言葉ではない。

ですから、そのあたりは考えてがん特約を外すか
どうか決めればいいと思います。
​​​​​ ​​​ ​​   ※もう、営業トークそのものだ。

表記の内容を分析しましたが、決して悪い内容ではない
ですよ…どの様なライフプランナーかは分かりませんが、
結構提案するときは吟味して設計したと思われます。
​​​​​ ​​​ ​​   ※やはり、ソニー生命の営業マンだ。

日本の生保(第一やニッセイ)などのセールスレディー
に相談しても多分、「安く出来るから」と言って
更新時に高くなる更新型を勧めるのがいいところです。
​​​​​ ​​​ ​​   ※競合他社をけなしています。

日本の生命保険会社でこれだけの提案が出来るとは
到底思えません。
​​​​​ ​​​ ​​   ※ソニー生命はすごい・・と言っています。

もう一度、ソニー生命の営業に
ライフプランを見直して解析してもらって
減額できるところを見直したほうがいいと思います。
​​​​​ ​​​ ​​   ※やっぱり、ソニー生命の営業マン。

少し気になるのは
ライフプランナーと反りが合わないのではないですか?

その場合は、そんなに気を使わなくても相談すれば
担当を変えてもらえますよ。

私が、ソニー生命に加入しているのは
提案力や商品力も勿論ありますが、担当者が優秀だからです
…これは一生付き合うから大事な要素ですよね。
​​​​​ ​​​ ​​   ※最後まで演技しているけど、
    こいつはソニー生命の営業マンです。

    誘導トークをしたに過ぎない。

    だまされないように・・、
    洗脳されないないように・・。



A

とりあえず↓このホームページ見てみませんか?
http://seihosetsuyaku.web.fc2.com/

そもそも保険が必要なのか?
保険に対する考え方が整理できます。

私も保険見直そうと思って
イロイロ見て回ってみましたけど、ここは結構勉強になりましたよ。

あと、↓ここも
http://iryouhoken001.web.fc2.com/

保険に関して言えば
専門家っていう人の意見って、
何かしら「誘導」が含まれているように・・・
見えるんですよね(汗)
(私が疑り深いのかしら)

素人の発言で申し訳ありませんでした

​​​​​ ​​​ ​​   ※こっちの意見の方が、有用です。

    保険の質問や相談で登場してくる
    「専門家」は、保険屋そのものです。

    当然、保険加入へ誘導してきます。

    洗脳されてはいけない。
    だまされてはいけない。










自分の頭で考えるべ。
・・っと。​
​​



〇 商品販売をしない。 
〇 しがらみを持たない。


誇りをもって、愚直に、
消費者側に立ち続けて18年目の
ファイナンシャル・プランナー事務所。

《 質問希望? 》 ブログ右「キーワード検索」をどうぞ。
「キーワード検索」に言葉 ⇒ 「このブログ内」 ⇒ 「検索」。

《 顧問会員希望? 》 「顧問会員って何?」で支援内容や
当事務所との関係を確認の上、右記へ
fpst@axel.ocn.ne.jp
メール顧問会員は、指定した月日のみに受付けます。






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2019/07/24 12:13:30 PM


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

キーワードサーチ

▼キーワード検索

フリーページ

事務所の紹介


FP業 私の思い


相談・支援・講演料金


FP業務経歴


顧問会員って何?


顧問会員 業務と手順


お断りする場合も・・


顧問会員の約束事


メール顧問会員


不動産購入 会員


生活設計 基本の基本


1 生命保険に入らない


2 借金をしない


3 資産運用を しない


4 住宅会社は 最後に


ギャラリー 現状診断と生活設計①


ギャラリー 現状診断と生活設計②


ギャラリー 現状診断とマイホーム取得①


ギャラリー 現状診断とマイホーム取得②


ギャラリー 現状診断とマイホーム取得③


ギャラリー 現状診断とマイホーム取得④


ギャラリー 現状診断とマイホーム取得⑤


マイホーム取得


マイホーム建築支援


実行支援例(写真)


ギャラリー マイホーム建築 提案コンペ事例集


ギャラリー 住宅建築見積書 実例①


ギャラリー 住宅建築見積書 実例②


頭金と諸費用:1 田舎で全額現金


頭金と諸費用:2 田舎で土地代現金


頭金と諸費用:3 田舎でフルローン


頭金と諸費用:4 より田舎で全額現金


頭金と諸費用:5 より田舎で土地代現金


頭金と諸費用:6 より田舎でフルローン


頭金と諸費用:7 より都会で全額現金


頭金と諸費用:8 より都会で土地代現金


頭金と諸費用:9 より都会でフルローン


頭金と諸費用:10 都会で全額現金


頭金と諸費用:11 都会で土地代現金


頭金と諸費用:12 都会でフルローン


頭金とコスト:住宅ローン利息


頭金とコスト:諸費用とローン利息合計と さらに


ギャラリー 自分で年金計算して生活設計


夫会社員 妻自営業


妻はほとんど専業主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻専業主婦


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫婦会社員(年収300・200万円) 夫5歳上


夫婦会社員(年収300・200万円) 同年齢


夫婦会社員(年収300・200万円) 妻5歳上


夫婦会社員(年収300・200万円) 夫10歳上


夫婦会社員(年収300・200万円) 妻10歳上


夫婦会社員(年収300・200万円) 夫15歳上


夫婦会社員(年収500・500万円) 夫5歳上


夫婦会社員(年収500・500万円) 同年齢


夫婦会社員(年収500・500万円) 妻5歳上


夫婦会社員(年収500・500万円) 夫10歳上


夫婦会社員(年収500・500万円) 妻10歳上


夫婦会社員(年収500・500万円) 夫15歳上


夫会社員(500万円)妻パート 夫5歳上


夫会社員(500万円)妻パート 同年齢


夫会社員(500万円)妻パート 妻5歳上


夫会社員(500万円)妻パート 夫10歳上


夫会社員(500万円)妻パート 妻10歳上


夫会社員(500万円)妻パート 夫15歳上


夫婦会社員(年収700・600万円) 夫5歳上


夫婦会社員(年収700・600万円) 同年齢


夫婦会社員(年収700・600万円) 妻5歳上


夫婦会社員(年収700・600万円) 夫10歳上


夫婦会社員(年収700・600万円) 妻10歳上


夫婦会社員(年収700・600万円) 夫15歳上


夫婦会社員(年収700・300万円) 夫5歳上


夫婦会社員(年収700・300万円) 同年齢


夫婦会社員(年収700・300万円) 妻5歳上


夫婦会社員(年収700・300万円) 夫10歳上


夫婦会社員(年収700・300万円) 妻10歳上


夫婦会社員(年収700・300万円) 夫15歳上


夫会社員(700万円)妻パート 夫5歳上


夫会社員(700万円)妻パート 同年齢


夫会社員(700万円)妻パート 夫5歳上


夫会社員(700万円)妻パート 夫10歳上


夫会社員(700万円)妻パート 妻10歳上


夫会社員(700万円)妻パート 夫15歳上


夫会社員(1200万)妻専業主婦 夫5歳上


夫会社員(1200万)妻専業主婦 同年齢


夫会社員(1200万)妻専業主婦 妻5歳上


夫会社員(1200万)妻専業主婦 夫10歳上


夫会社員(1200万)妻専業主婦 妻10歳上


夫婦会社員(年収1200・500万) 夫5歳上


夫婦会社員(年収1200・500万) 同年齢


夫婦会社員(年収1200・500万) 妻5歳上


夫婦会社員(年収1200・500万) 夫10歳上


夫婦会社員(年収1200・500万) 妻10歳上


夫婦会社員(年収1200・500万) 夫15歳上


夫婦自営業 夫年上


夫婦自営業 妻年上


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 夫5歳上


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 同年齢


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 妻5歳上


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 夫10歳上


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 妻10歳上


夫自営業(元会社員10年)妻会社員 夫15歳上


夫自営業(元会社員10年)妻パート 夫5歳上


夫自営業(元会社員10年)妻パート 同年齢


夫自営業(元会社員10年)妻パート 妻5歳上


夫自営業(元会社員10年)妻パート 夫10歳上


夫自営業(元会社員10年)妻パート 妻10歳上


夫自営業(元会社員10年)妻パート 夫15歳上


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 夫5歳上


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 同年齢


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 妻5歳上


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 夫10歳上


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 妻10歳上


夫自営業(元会社員20年)妻会社員 夫15歳上


夫自営業(元会社員20年)妻パート 夫5歳上


夫自営業(元会社員20年)妻パート 同年齢


夫自営業(元会社員20年)妻パート 妻5歳上


夫自営業(元会社員20年)妻パート 夫10歳上


夫自営業(元会社員20年)妻パート 妻10歳上


夫自営業(元会社員20年)妻パート 夫15歳上


ギャラリー  賃貸の人生 持ち家の人生


30代 4人 2019年9月


30代 4人 2021年3月


30代 3人 2020年12


30代 4人 2020月11


40代 3人 2020年5月


50代 独身 2020月3


30代 5人 2020年4月


30代 4人 2020年1月


30代 4人 2019年10


40代 3人 2019年9月


30代 4人 2019年1月


30代 4人 2019年10


30代 5人 2020年2月


30代 5人 2019年6月


40代 3人 2019年10


50代 6人 2020年4月


30代 5人 2019年1月


30代 4人 2018年8月


30代 5人 2019年3月


30代 4人 2018年7月


40代 4人 2018年3月


30代 5人 2019年6月


30代 5人 2018年10


30代 4人 2018年2月


30代 4人 2018年3月


40代 5人 2017年4月


30代 3人 2016年4月


40代 3人 2016年5月


30代 4人 2016年12


30代 4人 2017年1月


30代 4人 2017年4月


30代 4人 2017年5月


30代 4人 2018年3月


30代 4人 2016年12


40代 3人 2017年6月


30代 4人 2016年5月


30代 4人 2017年3月


40代 5人 2017年11


30代 4人 2017年11


30代 4人 2016年3月


30代 4人 2017年1月


30代 4人 2017年8月


30代 4人 2016年6月


30代 4人2017年4月


40代 4人 2016年11


40代 4人 2017年1月


30代 4人 2021年5月


30代 5人 2021年8月


30代 4人 2021年6月


30代 4人 2021年12


30代 4人 2022年5月


40代 4人 2022年5月


40代 4人 2022年6月


40代 4人 2022年6月


40代 4人 2023年4月


50代 3人 2023年8月


ギャラリー 教育費 死亡保障必要額


子供3人30代 2021年


子供2人30代 2021年


子供2人30代 2021年


子供2人30代 2021年


子供2人30代 2021年


子供2人30代 2021年


子供2人30代 2020年


子供3人30代 2020年


子供2人40代 2020年


子供1人30代 2020年


子供1人30代 2020年


子供1人40代 2020年


子供1人50代 2020年


子供2人30代 2020年


子供1人40代 2020年


子供3人30代 2020年


子供1人30代 2020年


子供2人40代 2020年


子供2人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供1人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供1人40代 2019年


子供1人30代 2019年


子供1人40代 2019年


子供3人30代 2019年


子供3人30代 2019年


子供2人30代 2019年


子供2人30代 2018年


子供2人40代 2018年


子供1人30代 2018年


子供1人30代 2018年


子供3人40代 2018年


子供2人30代 2018年


子供1人30代 2018年


子供2人30代 2018年


子供2人40代 2018年


子供1人40代 2018年


子供2人40代 2018年


子供2人40代 2018年


子供3人30代 2018年


子供2人40代 2018年


子供2人40代 2018年


子供2人30代 2018年


子供1人30代 2017年


子供1人30代 2017年


子供2人30代 2017年


子供1人30代 2017年


子供1人30代 2017年


子供2人30代 2017年


子供2人40代 2017年


子供3人20代 2017年


子供1人30代 2017年


子供2人30代 2017年


子供1人40代 2017年


子供1人40代 2017年


子供2人30代 2017年


子供1人40代 2017年


子供1人30代 2017年


子供2人30代 2017年


子供2人30代 2017年


子供1人30代 2017年


子供1人40代 2017年


子供2人40代 2017年


子供1人30代 2017年


子供1人40代 2017年


子供1人30代 2017年


子供1人50代 2017年


子供1人40代 2016年


子供2人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人20代 2016年


子供1人20代 2016年


子供1人30代 2016年


子供2人40代 2016年


子供2人30代 2016年


子供3人40代 2016年


子供1人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人40代 2016年


子供1人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供1人40代 2016年


子供3人40代 2016年


子供1人20代 2016年


子供1人40代 2016年


子供2人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人40代 2016年


子供3人30代 2016年


子供2人30代 2016年


子供1人30代 2016年


子供4人30代 2016年


子供2人40代 2022年


子供1人30代 2022年


子供2人30代 2022年


子供2人40代 2022年


子供2人40代 2022年


子供3人30代 2022年


子供2人30代 2022年


子供2人40代 2023年


子供1人40代 2023年


子供2人40代 2023年


子供1人50代 2023年


ギャラリー 生命保険は必要? 住宅取得の前後


M家 40代:4人家族


K家 30代:4人家族


A家 30代:4人家族


T家 30代:5人家族


S家 30代:4人家族


A家 30代:4人家族


K家 30代:3人家族


H家 30代:4人家族


U家 40代:3人家族


K家 30代:5人家族


K家 30代:4人家族


K家 40代:3人家族


A家 30代:5人家族


M家 50代:6人家族


M家 40代:5人家族


S家 30代:5人家族


Y家 30代:4人家族


S家 30代:4人家族


K家 30代:5人家族


R家 40代:4人家族


U家 40代:5人家族


Y家 30代:4人家族


S家 30代:4人家族


K家 30代:4人家族


I家 40代:4人家族


O家 30代:4人家族


O家 30代:4人家族


K家 30代:4人家族


N家 30代:4人家族


Y家 40代:4人家族


M家 40代:4人家族


I家 40代:3人家族


S家 30代:4人家族


K家 40代:3人家族


M家 40代:4人家族


K家 50代:3人家族


ギャラリー 生命保険加入表で確認 失うお金


H家:183万円の得


K家:481万円の損


T家:458万円の損


I家:1023万円の損


T家:457万円の得


H家:1871万円の損


H家:225万円の損


K家:203万円の損


H家:1429万円の損


I家:689万円の損


K家:819万円の得


M家:490万円の損


M家:10万円の損


K家:432万円の損


K家:214万円の損


S家:219万円の得


N家:529万円の損


A家:690万円の損


M家:201万円の損


K家:390万円の損


R家:64万円の損


H家:191万円の損


H家:501万円の損


S家:344万円の損


I家:500万円の損


U家:839万円の得


M家:389万円の得


Y家:1913万円の損


K家:1125万円の損


O家:430万円の得


Y家:49万円の得


S家:95万円の得


S家:58万円の損


I家:110万円の損


M家:371万円の得


T家:732万円の損


A家:85万円の得


S家:1557万円の損


M家:366万円の損


M家:192万円の損


U家:648万円の損


H家:324万円の損


K家:406万円の損


ギャラリー 自分で年金計算して生活設計


夫も妻も会社員


夫公務員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻自営業


夫公務員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も公務員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫公務員 妻団体職員


夫も妻も会社員


夫も妻も公務員


夫も妻も会社員


夫公務員 妻団体職員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も公務員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻公務員


夫公務員 妻主婦


夫自営業 妻会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫自営業 妻会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻自営業


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻自営業


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫公務員 妻主婦


夫会社員 妻自営業


夫会社員 妻公務員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫自営業 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も公務員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫公務員 妻会社員


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻自営業


夫も妻も会社員


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻パート


夫も妻も会社員


夫も妻も公務員


夫自営業 妻主婦


夫も妻も公務員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻自営業


夫自営業 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻パート


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員


夫も妻も会社員


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻主婦


夫会社員 妻公務員


夫会社員 妻主婦


夫も妻も会社員



© Rakuten Group, Inc.
X

Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: