SAC.COM

バックナンバー

2026年06月
2026年05月
2026年04月
2026年03月
2026年02月

2026年01月
2025年12月
2025年11月
2025年10月
2025年09月

カレンダー

フリーページ

2021年10月06日

パナソニック　9/30早期退職1000人超　創業家離れと硬直化

テーマ：パナソニック(13)

カテゴリ：経済

　JTBはコロナ禍による需要大幅減により、2021年度末までに7200人の雇用削減を発表した。

　パナソニックは収益向上のため1000人超の早期退職を実施した。

　対象が勤続10年以上であり、ホンダが2000人超の高年齢者の早期退職を実施したのとは、たぶん意味が違う。

 パナ、1000人超が早期退職へ 

9月末、勤続10年以上が対象

2021年9月24日共同通信

　パナソニックが9月末に国内で実施する早期退職で、退職者が千人を超える規模に上ることが24日、分かった。勤続10年以上の社員を対象に、退職金を上乗せして支給する。

　収益力を向上させるため、人材の新陳代謝を促して組織の活性化につなげる狙いがある。

　退職は9月30日付。来年4月の持ち株会社制移行を見据え、来月1日に予定する大規模な組織改革の一環で、人事担当の役員は今年3月のインタビューで「人員削減が目的ではない」と説明し、想定人数は示していなかった。

　パナソニックの6月末時点の連結従業員数は世界で約24万人。うち国内は10万人前後。

　　―　　引用終り　　―

　パナソニックは創業者・松下幸之助氏の存在感が大きいとされるが、例えばトヨタと異なり、パナソニックは松下家離れしている。

 パナソニックが「松下離れ」 

後に背負う十字架

2021/9/24 東洋経済オンライン

　近年、経営学ではファミリービジネス(同族企業)が注目されている。ファミリービジネスのほうが経営者企業(非ファミリービジネス)より業績が比較的優位にあるからだ。件数でいえば、日本は中小企業大国であると同時に、ファミリービジネス大国でもある。だが、日本経済、グローバル経済に対して大きな影響力を持っているのは、大企業のなかで多数派を占める経営者企業であることも否めない事実である。

　　…　（略）　…
　　　　　

■取締役に松下家出身者がいなくなっただけでなく

　「最近、正幸さんは会社に来られていないみたいです。昨年辺りまで、ときどきお顔を見たのですが」

　パナソニック関係者が口にした「正幸さん」とは、創業者・松下幸之助氏の孫に当たる松下正幸氏(75)である。2019年6月に取締役副会長を退任し、取締役からも外れ非常勤の特別顧問を務めていた。

　「入社はパナソニックの創業50年のときで、昨年に創業100年を迎えた。50年勤続して良い節目だ」(正幸氏)と自ら退任を申し出た。

　取締役に松下家出身者の名前がなくなっただけでなく、社内のフロアからも姿を消したことになる。
　正幸氏の子供4人(1男3女)のうち、長男の松下幸義氏(1988年生)が、2011年にパナソニックに入社したが、大政奉還となる可能性の有無は今のところ断言できない。正幸氏は、幸義氏の努力と才能次第、と肯定も否定もしていないが、 「会社は社会の公器」という幸之助氏の考え方を尊重 している。
　「松下家から役員を」というこだわりは両親(正治氏夫妻)ほど強くない。

　　…　（略）　…
　　　　　

　松下家の松下電器への影響力が極めて弱くなり、2000年に中村邦夫氏が6代目社長に就任したことで、「山下発言」以来、社内外で注目され続けた世襲問題は、事実上終結した。松下正幸氏は副会長に棚上げされ、社長になることはなかった。中村氏は「破壊と創造」というスローガンの下、「創業者の経営理念以外はすべて変えていい」と宣言し、不採算拠点の統廃合、事業部制の廃止、主要関連会社の子会社化、人員削減にも手をつけた。

　　…　（略）　…

■幸之助氏没後に低迷が始まった

　つまり、幸之助氏が亡くなってから長期的凋落(低迷)が始まったといえよう。
　時価総額でもライバル(であった)ソニーに4倍以上の差をつけられ、近隣のキーエンス、ダイキン工業、日本電産、任天堂、村田製作所にも大きく引き離されており、もはや、「関西経済界の盟主」ではなくなってしまった。今、「脱大阪」が注目されているのも皮肉な話である。

　　―　　引用終り　　―