おれんじのうだうだ日記（時にはふんがふんが）

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2003年09月02日

うお～ジムに行く時間がないぞ～内蔵～泰三～

おれんじの友達のトリビア

「原田泰三そっくりのAV男優が居るそうだ」

へえ～へえ～へえ～（おれんじへえ３つ）

ジムに行く時間がない
ジムに行きたいよ～汗を流したいよ～運動したいよ～

なぜ時間が無いのかというと、毎日残業だからだ
おれんじは仕事後にジムに行っているのだ。
ムカムカ！しくしく！

（蛍の墓の節子調）

おれんじの所属している課は以前は3人だったけど、今は6人
でも毎日残業をしているのはおれんじと
二人目を妊娠中（6ヶ月）で重いお腹を抱えている事務の女性

それ以外の、課長・係長（作業人）・男性（作業人）・既婚女性（事務）は全員終業チャイムと共にさよ～なら～
いつもおれんじたちはポツンと広いフロアに取り残されるのだ
（たまに係長が仲間を連れてLOT6.TOTO談義に花を咲かせている）

そして彼女が30～１時間くらい残業をして、帰宅
おれんじは2～3または4時間残業して帰宅

むむむ･･
もう上司が定時に帰るのに慣れていると思っているのだが

やっぱり今日もむかついてしまった

おれんじのやっている手伝って貰いたくてもそのためには英語が必要･･おれんじの他に誰も出来ない。（おれんじだってそんなに出来ないのよ）開き直っていたり、子育てなどが忙しい人たちばかり･･･
でもみんなやっている仕事はほとんど海外向け、海外が相手。こんなんでいいのこの会社？それとおれんじもプレッシャー
訳を間違えたらヒドイ場合は何千万円ものお金が無駄になる

うきょー

今週有給をとりたいと上司に言ったら、あんまりいい顔されなかった。おれんじもちょっと今は忙しいので、とるのを躊躇していたのでやめた。

そしてその直後　仕事で問題発生
俺俺な上司は先陣きって大好きな「問題追求（誰が悪いか）」を始める

今は誰が悪いか人を限定するより、その起こった問題をどうするか
を考えるべきだ

と思ったおれんじは今日久しぶりに上司に言い返した
上司はおれんじの言葉を無視しながら？進路変更で問題解決方法を決めた。
どうやら来週の木曜日に相手先と交渉して、トラブルを解決するそうだ。上役に解決方法を高らかに発表する上司

さすがだねと誉められたしくホクホクしながら席に戻ってきたら
おれんじに向かって

来週の木・金は俺休むからあとよろしく

と言い放ちやがった
交渉する日を決めて、実際に相手と交渉するのはおれんじかい!!!

あ～う～
最近上司が休み事が多い。
以前おれんじ達がいたフロアには、社長を筆頭にかなりの上役が居たので上司もよく見られたいと頑張っていたみたいだが、
目の届かない場所に移動したらもうノビノビしている

休んでも俺くらいの役職は給料一緒だからな

なんて言っている。まあ、居ない方が仕事しやすいけど｡｡

誰かこのアホ上司をどっか飛ばしてくれ

そして今日もやっぱり定時に帰宅する上司
おれんじは9時迄残業

仕事の量が減らないよ～
ジムに行きたいよ～

今の仕事は好きだけど、でも仕事環境を変えたい

おばさんの喉を鳴らすクセも相変わらずだし(-_-)ｳﾙｻｲ

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