2012年08月22日
仕事を知らない人
ここでは
仕事が出来ないのではなく
知らない人の話です。
その仕事は
どういう流れで
どういう作業量でやっているか。
それを知らない人が
途中から会議とかに入って
意見を言うと
ややこしくなります。
仕事の流れを止めたり
恐ろしく仕事量が多くなるような
提案をしたり
仕事を振出に戻したりします。
特にその人が
ある程度の職位を持っている人だと
そのご意見を無下にも出来ず
担当者は八方ふさがりに
なる場合があります。
そんな大変なことにならないように
会議の前にうまく
ある程度の立場の方へは
根回しをしておくというのが
（方向性と仕事の量を説明しておく）
得策なのでしょう。
逆に
仕事を知っている人は
話が進むような提案をしてくれるので
本当に助かります。
私も根回し等は苦手な分野なのですが
これも含め、とにかく仕事が進むような
方策を学んでいきたいと思っています。
あっ
あと
仕事を知っている人になりたいです☆
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知らない人の話です。
その仕事は
どういう流れで
どういう作業量でやっているか。
それを知らない人が
途中から会議とかに入って
意見を言うと
ややこしくなります。
仕事の流れを止めたり
恐ろしく仕事量が多くなるような
提案をしたり
仕事を振出に戻したりします。
特にその人が
ある程度の職位を持っている人だと
そのご意見を無下にも出来ず
担当者は八方ふさがりに
なる場合があります。
そんな大変なことにならないように
会議の前にうまく
ある程度の立場の方へは
根回しをしておくというのが
（方向性と仕事の量を説明しておく）
得策なのでしょう。
逆に
仕事を知っている人は
話が進むような提案をしてくれるので
本当に助かります。
私も根回し等は苦手な分野なのですが
これも含め、とにかく仕事が進むような
方策を学んでいきたいと思っています。
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