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2019年06月03日
初任給優遇は増えていく！自分を磨いておきましょう
ソニー、デジタル人材の初任給優遇 最大2割増の730万円 https://t.co/3JrvpGQBxZ
— 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) 2019年6月2日
初任給からの優遇。この発想は、増えていくのではないかと期待しています。
成果を出したから報酬を上げていく、というのは一見まっとうな感じがしますが、人は「育つ」「育てる」要素があることを見逃してしまいがち。
昭和、平成、と社会の在り方から給与体系まで、じわじわと変化がありました。大きな変化ではないかもしれませんが、ゆっくりと、浸透してきたことで、どうしようもない要素もあるんだと感じています。
令和になって、まずは「未来志向」をどう評価するか。そんな観点があるのではないでしょうか。
どんなシステムも、アップデートされていきます。
いまはベストでも、よりベターな対策が生まれ、対応できなければ自然に経年劣化してしまうでしょう。
なんだか「家」「住まい」「建物」に似ているな、と思いました。
どんなに立派な家を建てても、定期的にメンテナンスをしていなければ、劣化してしまいます。
けれども、最初に「本当に良質な建材」で建築されていれば、やや放置気味でも長持ちします。これも事実です。
そしてコスト削減した設計と建材は、欠陥が露呈したり、リフォームすら不可能で建て替えせざるを得なくなってしまったり、のちのち大変になっていきます。
ひとりの人間が、学校で学問を学び、社会に出て行くとき、そこには「最初の投資」が行われています。
家ならば、「注文住宅への投資」や「耐震設計への投資」などがイメージしやすいのではないでしょうか。
投資した分だけ、メリットが増えるわけです。
人間の場合は、「こういう方面に期待している」という要素になると思います。「期待に対する報酬」は、必須条件です。期待だけではなく、期待に対する報酬です。もちろん、期待に応えられなければ、それはカットされることもあり得ますが、そんなことは「家の経年劣化」と似ています。大丈夫です、しっかりメンテナンスしていきましょう。
期待も報酬も、他人から寄せられるもの。
ならば、自分に対するメンテナンスは、自分で行いましょう。
注文住宅の住まいは、「新築した時から定期メンテナンスが始まる」のです。
『築年数が10年を超えたからリフォームを考えようか〜』では遅いです。認識に落差があります。
初任給優遇で始まる社会人生活は、「最高の設計と良質な建材で建築された注文住宅」の暮らしに似ています。
新築直後から定期メンテナンスを認識していくことが大事です。
就職が決まるときから、人としての定期メンテナンスすなわち能力や才能のアップデートを、意識していきましょう。
ビジネス英語が堪能ならば新卒でも「年収1000万円！」というニュースが流れています
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知らなくても、理解できる。
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くら寿司、新卒で年収1000万円の幹部候補生を採用: 日本経済新聞 https://t.co/9tn8Dgf4vh
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「至急の対応を求める」
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urgently（急いで）は、形容詞 urgent（急ぎの）の副詞です。
urgent は、非常に重要ですぐに対処する必要がある、という切迫したニュアンスを含んでいます。
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それは「非常に重要ですぐに対処する必要がある」という強調にもいえます。
内容に関しては、むしろ「お互いに知っている前提」だったりするので、問題点やプロジェクト内用を理解して把握したうえで、「いつ、どのように、遂行すべきなのか」を確認しあうコミュニケーションが、ミーティングだったりします。
こういうことは、ミーティングに出席し続けると、自然に把握できるんですよね。
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ですから、普段から意識しておくと良いと思います。
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そのかわり、半年や、一年間の単位です。
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いきなり満点の成果を目指すよりも、まずは気軽に挑戦してみるのが良いと思います。
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