ええ感じ…。

ええ感じ…。

2006.10.06
XML
葉 内発的な動機付け

■動機付け
 (1) 外発的動機付け :賃金や地位など外から与えられるもの
 (2) 内発的動機付け :自分の興味、成長感など意欲を持つもの
    であり、やる気(充実感)を高めるための大切な働き

■動機付けの個々の活性化の基礎
 (1)目標設定
 (2)評価制度
 (3)相互信頼

■マグレガー「X理論・Y理論」
(経営者・管理者に対する理論)

・X理論 : 制限による命令的、強制的な統制
「人間は本来怠け者である…→命令、統制が必要」

・Y理論 : 自己実現欲求を重視した個人と企業との目標の統合
「管理者の人間観と組織運営の不適さが従業員の怠けを作る…
→従業員の主体性に基づく目標による管理が必要」
(経営目標と個人の生きがい目標の統合)





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2006.10.06 11:25:42
[■メンタルヘルスマネジメント情報] カテゴリの最新記事


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X

Create a Mobile Website
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: