管理者【統率力】NO1

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2004年07月25日

(4)

テーマ：営業タルヲシル(84)

カテゴリ：カテゴリ未分類

会議の始まる前に、色々な支店の管理者から最近のセールスは何を考えているか判らないなんて聞くことが多々ある。いかがなものか？

では、いつの時代のセールスであるなら考えていることが判るのだろう。。。

【付加価値：過去】
昔は、年次を重ねて、上司とうまく渡り合えれば【出世】という【ウマ＆ニンジン】で順当に【出世】という【付加価値】で、自分について来させる事が出来た時代があった。そして、そこには、【派閥】という目では見えない海流が存在し、その海流を上手に乗れることが必須とされていた。

そこには、仕事の本質を教える文化はあまり存在しなかった。

【付加価値：現代】
それでは、現在はどうであろうか？職制構成は簡素化され、管理者であるはずの者の権限は厳密に絞られている。大きく違うのは、今の管理者には、【金】【人事】という権限は殆んど無いと言っていい。

要するに、

≪虚勢だけでは通用しない≫

ということではないか？

そして、最近のという管理者が言わんとしている悩み所は、

≪これを言ったら反感を買いそうだ。。。≫
≪言い過ぎて、嫌われなければ・・・≫
≪言い過ぎて、辞められでもしたら・・・≫

そんな、ことが現在の管理者のストレスとなっているのではないか？

では、最近の若いヤツラは何を求めているのか？

今日はココまで！（あしたはドギツイかもです。）

つづく

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最終更新日 2004年07月25日 17時20分23秒
コメント(4) | コメントを書く

■コメント

Re:管理者【統率力】NO1(07/25)

フローリスト＠ＣＦさん

おはようです。♪

またまた、明日もおもしろそうですね。
今の若い社会人はわかりませんが、
現在の高校生で、まともに３年間学校に通える子は、
非常に少なくなっているのが現実ですね。。。
となると、この、すぐに諦めちゃう子、すぐに辞めちゃう子達が、
社会人になったら、どうなっちゃうのかとっても心配ですね。。。
こわいですよ～～～・・・。（ブルブル）

(2004年07月25日 10時50分50秒)

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フローリスト＠ＣＦさんへ

ハート　ビートさん

おっはようでございます。
＞おはようです。♪

＞またまた、明日もおもしろそうですね。
⇒期待にこたえられるかなぁ～。（笑）
ちょっと、女性には怒られる内容かもしれません。
（笑）って許して。。。

＞今の若い社会人はわかりませんが、
＞現在の高校生で、まともに３年間学校に通える子は、
＞非常に少なくなっているのが現実ですね。。。
＞となると、この、すぐに諦めちゃう子、すぐに辞めちゃう子達が、
＞社会人になったら、どうなっちゃうのかとっても心配ですね。。。
＞こわいですよ～～～・・・。（ブルブル）
⇒ウチはそうすると
５年後ぐらいに恐怖が来るんですね。ガクガク）））
(2004年07月25日 11時16分10秒)

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Re:管理者【統率力】NO1(07/25)

しみち★ さん

上からは熱意だ大事だ！なんて言われて同じところを
二度三度行ってはみるものの。。
一度目より二度目、二度目より三度目のほうが
嫌われてるみたい・・・なんて思ったりすることもありますね。。
相手によりけりかもしれませんけど。。

発想を切り換えて、「当たり」を発掘する仕事なんだ！
っていう気持ちも大事なのかなとか・・・(;￣ー￣A

最近の若いヤツラ？(・・；) ん～、明日はそれですね？
(2004年07月29日 06時34分05秒)

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しみち★さんレスみっけ！

ハート　ビートさん

こんにちは。
危うく、大事なレスを見落とすところでした。

＞上からは熱意だ大事だ！なんて言われて同じところを
＞二度三度行ってはみるものの。。
＞一度目より二度目、二度目より三度目のほうが
＞嫌われてるみたい・・・なんて思ったりすることもありますね。。
＞相手によりけりかもしれませんけど。。
⇒確かにそうですよねぇ。
しかしながら、セールスはそれでいいんです。（ドキ）
但し、そこで上司が一度目の当りを確認して、
２度目のアクションの提案をするとヘコタレズ
勇気を持って、また、向かいます。

＞発想を切り換えて、「当たり」を発掘する仕事なんだ！
＞っていう気持ちも大事なのかなとか・・・(;￣ー￣A
⇒しみちさん、大正解！！（営業向きです！）
本来は、それが自分で出来ることがベストなんです。
ですから、ベテランに細かい指導が不要になってくるのはこうゆう所ですね。

＞最近の若いヤツラ？(・・；) ん～、明日はそれですね？
⇒そーなんです！
文字による表現力が一向に上がらない。。。
自分のデメリットです。はぃ。。。
(2004年07月29日 16時34分06秒)

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