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2004年07月26日

(28)

テーマ：営業タルヲシル(84)

カテゴリ：カテゴリ未分類

昨日からの続きです。

こんな表現で判ってもらえるかな？

女性は前回も書いたとおりコミュニケーションに【コビを売る】という意識は男と違い加味されていない。男というのは、まじめなヤツは、そのまんま、まじめヤツが多い。そして、まじめという要素の中には必ず『異性にチョッカイを出さない』という要素が入る事が ≪まじめ≫ という称号を与えられる条件だ。

だから、男の場合はマジメそうに見えるヤツはヤッパまじめなんだな。

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あっ、話しがソレタ。（一部消してるし）

今の管理者とセールスというものをヒモトイテいくと、

【直近の出世を付加価値と感じていない】：【金、人事権を管理者特権と思っている】

過去の自分の行いと、今のセールスの感性、このギャップが管理者の求心力を弱めてしまってはいないのか？要は、今の世代のセールスというのは、この人といっしょに活動すれば、自分が良くなれる。的確に仕事がこなせる。ビジョンをしっかり見せてくれる。ということに魅力を感じているのではないのか。

前回、コミュニケーションでもあげたとおり、

【仕事の本質を理解していない】 ←だれが？
【本質を明確にし教育していない】 ←だれが？
【更に自分の上司から指示された仕事が仕事と思い、命令だけになっている。】

管理者の最大の能力は予測をし、

それが出来れば、

『最近のセールスというのは言うことを聞かない、理解していない』

ということすら発想・思想から消えていくのだろう。
まずは、管理者から変わることではないのか。。。
まぁ、これが全てとは言わないが・・・。

おしまい。

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