2018年08月02日
テーマ： 働き方(64)
カテゴリ： 生活、家族、仕事
生真面目で時間にうるさい日本人のイメージは、
世界のビジネス人に浸透している。
「日本式」はその文脈で解釈して欲しい。
スペイン語圏でよく言われる
その言葉の斜め上行く定義に驚愕
2018年7月27日 HARBOR BUSINESS Online
…(略)…
◆「働きまくって経営者に損させる」!?
その「日本式ストライキ」の内容たるや、なかなか
ぶっ飛んでる。
スペイン語圏における「日本式ストライキ」の定義
は、「日本の労働者は規定以上の労働を行って、過度
の生産をすることで企業は過剰在庫を抱えるようにな
る。
それによって、供給過剰となり商品の価格が下がる。
その一方で労働者には規定以上の労働で残業手当の
支給が必要となる。
その結果、利潤の減少を生むことになる。そのよう
にして、労働者は経営者を苦しませるようにして労働
者の要求を経営者が呑むようにする」というものであ
る。
なかなかに斜め上を行く内容だが、なんとなく、
スペイン語圏における「ニッポン人の労働者」像が伝
わってくる。
…(略)…
都市伝説ではあるが、日本人のように働いたら会社
が潰れるのではないか、といった解釈。
世界水準の時間外労働の割増率５０％増、休日出勤
は１００％増で東南アジアの国々を含めて、日本は半
分の水準。
即ち、日本人が日本で長時間労働をする経営リスク
はそれほど大きくない。
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