2018年12月の記事
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今年もお世話になりました
東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。いつもありがとうございます。 今年も残すところあとわずかとなりました。たくさんのことを勉強させていただき、 成長することができました。ありがとうございます。 来年は、 労災保険の特別加入のご案内をお勧めすること働き方改革に関するご提案をしていくことを行います。 弊事務所は、本日（２８日）が年内最後となります。 明日12/29～1/６まで、年末年始のお休みを頂きます。 今年一年間ありがとうございました。 来年も変わらぬお引き立てのほどを引き続きよろしくお願い申し上げます。みなさま よいお年をお迎えください。
2018/12/28
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労働力の高齢化という課題に対処するために、退職政策を見直すべき
東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。いつもありがとうございます。経済協力開発機構 は、新報告書「生涯を通じたより良い働き方に向けて：日本 （Working Better with Age:Japan）」を発表しました。報告書では、「高齢者を新たに雇用し、雇用を継続することを事業主に促すため、定年制と年功賃金のさらなる見直しを実施すること」「長時間労働対策を行い、働き方改革を適切に実施し、さらに様々な働き方の心理社会的リスク評価を義務化し、より体系的に実施すること」「女性が労働市場に（再）参入し、長く留まることができるようにするため、子育てや親の介護と仕事を両立させる機会を強化すること」などを提言されています。詳細はこちらをご覧ください。http://www.oecd.org/tokyo/newsroom/japan-should-reform-retirement-policies-to-meet-challenge-of-ageing-workforce-japanese-version.htm
2018/12/27
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時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]
東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。いつもありがとうございます。今回のおすすめ書式は、「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]」です。こちらをご覧ください。http://www.sr-empowerment.jp/format_2.html
2018/12/19
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内定誓約書
東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。いつもありがとうございます。 今回のおすすめ書式（様式）は、お問い合わせいただいた「内定誓約書」です。内定通知を出したタイミングで、内定者に提出してもらう内定誓約書のサンプルです。↓人事労務管理基本書式集http://www.sr-empowerment.jp/format.html
2018/12/14
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嫌な感情を手放す
東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。いつもありがとうございます。嫌な感情は、もう手放そうともうすぐ手放すと心から思うことをやっています。
2018/12/12
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自分を出す
東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。いつもありがとうございます。先日、ある会合の席で、初めてお会いした方から、いろいろ溜め込んでいるように見える。もっと自分を出した方がいいと言われました。私は、以前に比べて、自己主張しているつもりになっていましたが、他の人からは、まだのよう。恥ずかしがっているよう。無理しているよう。照れず恥ずかしがらず自分をさらけ出していきます。
2018/12/07
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12月の業務カレンダー
東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。いつもありがとうございます。12月のお仕事カレンダーを公開しました。いよいよ年末調整の本番を迎えました。これから繁忙期となる方も多いと思いますので、体調管理には十分ご留意ください。http://www.sr-empowerment.jp/monthly_work_5353.html
2018/12/04
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- 政治について
- 腐りきっている自民党。
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