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2005年04月24日

５歳の子が今朝突然４０．４度の発熱を出した。明日仕事を休まなければいけないかなぁ。（困った）

うちの職場には子供がいる職員が少ないし、「子持ちの人が子どもの熱などで突然休むのって納得いかないしムカつく」と堂々という同僚もいるのだ…（ちなみに３２歳の独身女性である。）
その人の言い分は「自分が子供の時、おかあさんが看護婦してたけど。子供の自分が熱を出していても自分をおいて仕事に行っていた。（だから、子供の熱でやすむなんて甘えだよ）」というものだ。
うーん、自分がそういう風に育てられてたら　そうするのかもしれないけど…発熱している幼児を家に一人残して仕事にしろ出かけるってネグレクトじゃないのかなぁ。
あたしにはできない。普段、保育園に朝から夕方まで預けっぱなしなのに、病気のときでも家に一人置いてけってか？（泣）。病気の時くらいそばにいてやりたいと思う。プロとしては甘いのかもしれないけど。だから常勤じゃなくて時間の融通のきくパートでやっているのだが…。
そりゃ、市内に病後児保育所もあるけど、抵抗力が弱っているのに病気の子供が集まっているトコに行ったら新たな病気をもらっちゃうって、かかりつけ医も許可証書いてくれないし…
あーあー(=_=)

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