2007年05月の記事
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ネット＝秘密基地・・・
ネット依存 増える小中生 居場所は「秘密基地」 インターネットの中に、「居場所」を求める子どもが増えている。うるさい親もいなければ、厳しい校則もない。パソコンのスイッチを入れるだけで、気の合う仲間と話せる“秘密基地”が現れ、住む地域も世代も超えた相手とも知り合える。だが今、友達の実名を書いて立ち直れなくなるまで非難したり、大人も目を覆いたくなるほど過激な性の話題が行き交うケースが増えている。“仮想世界の遊び場”の光と影を探った。 広島県尾道市に住む中学１年の「ｊｕｎ」（１２）。小学６年の時に会員制サイト・ＳＮＳを開設した。陸上部に所属し、よく日に焼けているが、口数は少なく、控えめな印象の少年だ。 午後６時過ぎ、部活動を終えて帰宅すると、大学勤めの父親（４６）の書斎に入って、パソコンのスイッチを入れる。パスワードを入れると、自分で描いた似顔絵と「職業：中学生」「好きなマンガ：こちら葛飾区亀有公園前派出所」などが管理人のプロフィルとして紹介される。会員は１０～４６歳の約２０人。全員のホームページ（ＨＰ）を次々に開く。「ぼくも温泉大好きです！」。大分県の３０代の会員男性の日記にコメントを書き込んだ。 近所に住む友人ら４人の他は、ゲーム関連のサイトなどで仲良くなった「信頼できる」大人たちを会員として招いた。「さまざまな人とつながりたい」と開設したサイトで、「自分の世界が広がった気がした」と笑顔を見せる。 （以下略）（毎日新聞より） 記事としては「学校裏サイト」に関するものです。引用ではバッサリときりましたが、この後延々と裏サイトへの注意喚起の文章が続きます。 ここまでの引用で「あれ？」と感じることがあります。 インターネットにはまり、知識が増えていくことでアングラ的な部分にも手を出してしまう。より深いところに触れてしまう。これって草の根ネットワークの時代以前から実社会でもあったことです。媒介となるものがインターネットになっただけの事。 おそらくは「大人にとって」把握したり、追跡調査しにくい媒体になり、「得体の知れないもの」として恐れられているのではないかと思います。自分の子供を見ていてもそうですが、自分のもつ価値観や基準では計りきれない「怪物」的な部分があるので、これがより広い感性を備える思春期の子供を持つ親にとってはどうにも制御できないのでしょう。 ところが、もう一つ違和感を感じるのが「じゃあ、ＭＩＸＩなどの存在・普及は学校裏サイトと同列に扱ってはいけないの？」という部分。 居場所を求める。仲間を求める。秘密基地的な独自の場所を創り出したい。大人も子供も、現実に障害が多く、難しくなったこれらの欲求を手軽にリスク無く（あくまで本人としては）実行している結果ではないかと思います。 願望を実行した結果が、泥沼化することは別に珍しいことではないですし、実際には少しの労力で得られるものを「楽して得よう」とした為に多大なデメリットを生むことは私の経験上珍しくありません。まして、ネットの匿名性を「セーフティネット」と捉えていれば、必要以上に大胆な行動にもうなずける部分があります。 問題点は、学校裏サイトやＭＩＸＩなどの行動の元になっているものが、普通に誰もが持っている願望であることが識者などから充分に説明される機会が少ないこと。 こうしたものに参加するリスクのみが「警鐘」として鳴らされ、当たり前の願望に対する代替となる道標が殆ど示されていないことではないかと思います。 ガラクタの山の秘密基地、自分だけの大切なガラクタの詰まった宝箱・・・。 私は実体験で言葉そのままのものがあります。しかし、人によっては教室の片隅が友達の集まる秘密基地であったり、一冊の本が宝箱であったりすることに気づく（気づかせる）ことが警鐘を鳴らす以上の効果があるのではないでしょうか。 ぼくらのバス『Friends and Dream』私がチェッカーズで唯一好きな曲。紅白出場曲なのにイマイチ知名度は低いようですが・・・。こんな秘密基地もあるんですよ。
May 28, 2007
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裁判員と赤紙・・・
裁判員制度答申 日当１万円／６週間前までに呼び出し状 ■裁判員参加、支援がカギ 平成２１年５月までに始まる裁判員制度について、最高裁の諮問委員会は２３日、裁判員に支払う日当を最高で１万円程度とすることなどを答申した。これを受け、最高裁は細目を定めた規則を６月中にも制定する。同日の諮問委では、裁判員を選任する際、その適性を判断するため、候補者に対して「絶対に死刑を選択しないと決めているか」「警察官の証言を公平に検討、判断できるか」といった裁判官からの質問案も報告された。 裁判員制度では、一般国民から選ばれた６人の裁判員が、裁判官３人とともに殺人や放火といった重大事件の刑事裁判の審理に参加する。 答申は、裁判員を選び出す際の手順や方法を細かく規定。（１）裁判に必要な見込み期間を記した呼び出し状を選任手続きの６週間前までに候補者に送付する（２）裁判員の旅費、宿泊費は証人への現在の支給額と同等とする（３）検察側と弁護側は交互に、選任したくない人を裁判長に告げる（最大４人まで）－などとしている。 日当については、裁判員と同様に一般国民から選ばれる「検察審査会」の審査員の日当上限が８０００円であることを目安に検討。国民の負担のほか、被告が有罪か無罪であるかや量刑を決めるという職責の重さを考慮し、上乗せして最高額を１万円程度とすることが妥当と判断された。 各裁判所では、候補者２０～３０人程度を呼び出した上で、事件当事者と特別な関係にある人や法律に従った判断が困難な人は「不公正な裁判をする恐れがある」として除外するなど、最終的に絞り込む作業を実施する。 諮問委で報告された質問案では、まず書面で（１）被告や被害者、捜査との関係があるか（２）身近な人が同様の被害に遭ったか（３）審理する事件を報道で知っているか－の３点を質問。その後、必要に応じて「有罪とされた場合、死刑を含め法律で決まっている刑を前提に量刑を判断できるか」「警察の捜査を特に信用できると思うような事情や、逆に特に信用できないと思う事情があるか」などと口頭で尋ね、回答によってはさらに質問を重ねて、不公正な裁判をする恐れの有無を判断するとしている。（産経新聞より） 記事は３日ほど前のもの。本当に不思議な制度です。私の感覚では旧日本軍の『赤紙』のようなものかなと・・・・。 召集されれば拒否権は殆ど働かない（サラリーマンなどは殆ど強制でしょう）。思想的に問題がある（召集目的に見合わない）モノは本人が希望してもおそらく参加できない（思想犯）。醤油でも大量に飲んで適正不可を勝ち取るしかないでしょうか（ネタ的に古すぎるか・・）。 この記事に関してテレビで識者が「死刑判断」の問題に触れていました。 元々司法の専門知識を持たないものを使うわけですから、様々な感覚・意見の持ち主が集まるのは必然です。裁判員制度の話が持ち上がって以来、一般アンケートなどでも問題となっている「司法判断」の適否を短期間の質問ぐらいで性格に判断できるとは思えません。感情論に傾くという危惧は当然のものといえます。 裁判員制度導入に関するＰＲのＨＰを見ますと建前の目的としては大きく２点。１．国民の司法参加による理解の浸透２．国民参加により必然的に迅速な処理（裁判員期間の日住尾生活への影響を考慮）の推進裁判の結果・目的から考えるといかにも制度的な矛盾が強いのが分かります。「感情論で押し切れば裁判は早く決着する」「裁判員制度を導入すれば、法曹人口の穴埋めができる」そんな目的が透けて見える気がします。毎日新聞でこんな記事が出ていました。 ＜裁判員制度＞被告の服装パリッと 「外見での不利益」回避 ２年後の裁判員制度導入に合わせ、法廷での刑事被告の服装が大きく変わりそうだ。現在は拘置所規則でネクタイやベルトの着用が禁止されているため、ジャージーなどラフな服装の被告が目立つ。これに対して「外見で被告が不利益を被る恐れがある」と日弁連や大阪弁護士会などが主張。法務省も柔軟姿勢に転じ、取り外し不可能なネクタイ付きシャツやベルト付きズボンの着用を認める線で落ち着きそうだ。・・・悪人ぽい人相であったり、生気のない顔をしていると確かに印象が悪くなり、裁判に不利になるかもしれません。そうしたことが無いように、法律を（適法かどうかは別問題）正確に執行できるように高い報酬を得ている専門家が居る筈なのですが・・・。 平成２１年が施行です。時間はありますが、問題点をうやむやにしているとこれくらいの時間はあっという間に過ぎてしまいます。プロ達はなぜ強い嫌悪感を示さないのでしょう？ 本当に不思議な制度です。DVD それでもボクはやってない スタンダード・エディション （8/10 発売予定）
May 26, 2007
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元気じゃないと・・・・
元気じゃないと○○もできない 前回の日記のとおりで、元気をなくしている時にメールが ドコカニ カクシカメラガアルニチガイナイ・・・（挙動不審） それは置いときまして、届いたのはカルピスの新企業スローガン「カラダにピース」の紹介メールでした。 サイトに行ってみると懐かしい感じのする例の水玉のサイト。 動画をみると、できはピンきりですが、共感したのが「元気じゃないと出社もできない」（出社時に自動扉が自分の時だけ何故か空いてくれない状況）そうそう、自動扉が何故か検知してくれないことあります実際にはセンサーの感知エリアに入っていないだけだったりするんですけどね。下を向いていると気づかなかったりするものです。他にも元気じゃないと・・・というシュチュエーションの動画が複数ありまして、ちょっぴりですが元気になれます。 まだ、私のは空元気ですが、元気で前向きにいかないといけないですよねシンスローガン紹介サイトhttp://Karada2Peace.jp
May 26, 2007
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就業条件・・・
やっと復帰できました。木曜の夜から熱っぽく、鼻が止まらなくなり死んでいました。（一部メールチェックなどはしていましたが・・）仕事の流れをどうしても『今』覚える必要があり金曜は出勤したんですが・・・。職場ではやった風邪にうつされたもよう・・・。 就職して約一ヶ月が経ちました。 そして、今回もやられました。 給与は振り込まれたらしいんです。が、会社指定の銀行口座を作ったものの、会社を通しての処理なので本社に通帳が行くはずなのですが、未だに手元にありません。つまり給料が入っているのか確認できず、使うこともできない。 しかも、健康保険証も手元に来ていない・・・・。 営業所の所長が気にしてくれて本社に確認すると週明けに届くとのこと。前職では自分が処理する側だったのでこの処理の遅さや、職員の都合への考慮の薄さは正直がっかりです。 で、明細のみ届いたので帰宅後薄れる意識で見ると・・・。 あれ？ 面接時に確認した基本給学が半分しかない・・・。 知らない手当に分散されている・・・。（金額などから見て基本給に連動しない固定的なも） まったく知らない控除がある・・・・。 これって、昇給率の表示や、賞与の掛け率にダイレクトに影響するんですが・・・。 金曜に研修で指導してくれている本社職員に「内が会社を大きくし始めたのはここ数年だから、研修体系も整っていないんだよね。それに職人的な（現場）感覚が強いから、習うより『盗め』という意識でいてね」は？ 求人資料や面接での質疑はこの辺りを重点的に質問したのですが、話がまったく逆。「研修後、営業所と窓口どちらにいくか分からないけど（以下略）」 あれ？ 本社で採用後に窓口及び行政対応の話できているんですが・・・。 サービス残業にならないように、配慮してくれたり気を使ってもらっている部分もあるんですが、それも原因が指示系統が（研修中のためでもありますが）３系統もあり、一つの仕事に複数の指示が出て修正に追われたため・・・。 前職をやめた後病院に通っても消えなかった背中の発疹が、さっき見たらまた出ていました。病院ではストレスによるものといわれましたが、早速ストレスを感じることになろうとは・・・。 就職活動されている方には、できることなら入ろうとしている会社の職員のはなし（実情・愚痴）を聞くことをお勧めいたします就職迷子の若者たち
May 26, 2007
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自家発電 ≠ 省エネ・・・
自家発電、やるだけ損？ 割高で買電に回帰 東北の企業 自家発電を導入している東北の企業などで、自家発電をやめ東北電力からの電力購入に切り替えたケースが２００６年度、３７０件（３８万キロワット）に上ったことが、２２日までに分かった。前年度に比べて２２０件（２６万キロワット）の大幅な増加。東北電力は「原油高で自家発電コストが割高になり、買電に回帰した」とみる。原油高の傾向は当面続き、自家発電離れの動きはさらに広がりそうだ。 スーパーのヨークベニマル（郡山市）は３６店舗で自家発電をしていたが、０６年度に打ち切った。発電代行契約を結んだ発電設備大手のマイエナジー（東京）が原油高で事業から撤退し、設備撤去を余儀なくされたためだ。 ０６年７月には東北電力の電気料金引き下げもあり、「自家発電しても電力を買ってもコストは変わらなくなった」（ヨークベニマル）と電力購入に変更した。（以下略） （河北新報より） 以前テレビで家庭で風力などを中心にした電力発電を行い、売電するというものがありました。今回のニュースもそのことかと思ったのですが・・・・。一企業の経費対策だったとは・・・。参考：一般に、家庭で消費する電力量は、年間4,482kWhと言われています。3kW程度の太陽光発電システムを設置すれば、4人家族の日中の電力消費量を太陽光発電によりほぼまかなうことができます。※太陽光発電システムの発電量は日射量、気温、システムの設置方法などにより差が生じます。一日の発電量の推移は、晴天日の正午前後に最大となり、余った電力は電力会社に売ります。朝夕、夜間、雨天などで発電電力を消費電力が上回るときは不足分の電力だけを電力会社から買うことになります。 （某太陽エネルギー設備の会社の広告より） 根本的な問題として、記事の自家発電は結局は化石燃料を燃焼させることによる発電。環境対策とは大きく逆行するものです（小規模で行えば環境対策費用は殆ど掛けられないでしょ）。 都心のビルの室外機から吐き出され続ける熱風、通勤ラッシュでの人が踏みしめるエネルギー・・・。 もう７．８年前に漫画でネタにされていたエネルギーです（こち亀）。定期的に生産されるエネルギーであり、且つ化石エネルギーに頼るところが無いエコエネルギー。原油高になるたびに代替エネルギーの問題は持ち上がるんですが、最終的に「原子力発電の是非」に落ち着き、しかも具体的な話まで進展することはほぼ皆無・・・。本当にこうしたエネルギーを再利用したりできないものでしょうか・・・。 太陽発電は設備投資とランニングコストを考えるとさほど効率的とはいえないといいますし（うろ覚えです）。個人宅でも小規模・低予算でできるエネルギー生産って無いものでしょうか？災害時に・アウトドアに・海外旅行に・・・手回し携帯充電器☆これで貴方の携帯も安心災害対策グッズのような小規模発電はあるんですが、『ためておく』『日常的に使う』となると難しいんでしょうね。
May 23, 2007
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ふぁんたじーさっかー0523・・・
G大阪 2 - 1 柏 2：1 的中新潟 1 - 1 鹿島 2：1名古屋 1 - 2 浦和 0：2大分 2 - 0 川崎F 0：2大宮 1 - 0 横浜FC 0：0千葉 1 - 3 広島 2：3甲府 0 - 0 清水 2：1 磐田 2 - 3 神戸 0：1横浜FM 0 - 1 F東京 3：2 上記のとおり予想はまったくといっていいほど当たっておりません。 ところが獲得ポイントは平均が５５強なのに対して７２Ｐ！！TOTOは買わなくて大正解。けれども不思議なことにＦＳでは成功・・・・。とりあえずウェズレイが出場停止の今回のチームはこれ。GK 川島 永嗣 川崎F 5030万 -260万 3fp 0fp 0fp 0fp 0fp 1fp 4fp DF 近藤 直也 柏 3100万 -270万 2fp 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp 2fp DF 蔵川 洋平 柏 4200万 0万 3fp 0fp 0fp 0fp 0fp 1fp 4fp DF 福元 洋平 大分 1310万 +220万 3fp 4fp 0fp 1fp 0fp 1fp 9fp MF 野沢 拓也 鹿島 2640万 +240万 3fp 0fp 2fp 0fp 0fp 2fp 7fp MF 茂原 岳人 甲府 3320万 0万 3fp 0fp 0fp 0fp 0fp 2fp 5fp MF 青木 剛 鹿島 2970万 +220万 3fp 2fp 1fp 0fp 0fp 0fp 6fp MF 安田 理大 G大阪 1950万 +180万 2fp 2fp 0fp 1fp 0fp 0fp 5fp MF アウグスト 大分 1220万 +200万 2fp 1fp 7fp 1fp -2fp 0fp 9fp FW 高松 大樹 大分 2850万 -320万 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp FW 黒津 勝 川崎F 1460万 0万 2fp 0fp 0fp 0fp 0fp 1fp 3fp ベンチ入り選手 DF 小宮山 尊信 横浜FM 1490万 +140万 3fp 2fp 0fp 0fp 0fp 2fp 7fp 川崎がジュニーニョ出場停止、ウェズレイ出場停止、神戸も出場停止複数・・・。横浜ＦＣ、大宮、神戸の対戦相手中心にくみ上げ。ｔｏｔｏでは考えられないやり方だ・・・。爆発力が期待できそうな選手が外れてしまっている（前回は富田、ウェズレイがともに１８Ｐ）ので出場停止明けの高松辺りには期待したいんですが、大分はのって来たチームをつぶすことがある割りに、どうしてこのチームに負けるの？ってことをするので不安です。 昨日も体力が尽きてブログ更新もせずに就寝。当然このゲームの情報収集などまったく無。 上位を狙うやり方に代えたいんですけどねぇ・・・・。
May 23, 2007
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喫煙･嫌煙・ホタル族・・・・
ヘビースモーカー：価格８００円で、ようやく７割禁煙 ヘビースモーカーは、健康リスクや多少の値上げといった「脅し」にはほとんど動じないが、価格が８００円になると約７割が禁煙を試みる－－。京都大の依田高典教授（応用経済学）らのグループは２１日、こんな研究結果を発表した。ニコチン依存度があまり高くない喫煙者には、価格や健康情報も禁煙を試みる動機になった。依存度別の調査は国内初という。 喫煙者６１６人（平均４０歳）を対象に昨年５月にインターネット上で行ったアンケートを分析した。ニコチン依存度を「起床後、いつ最初に吸うか」などによって、高▽中▽低度に３分類。たばこ価格を３００円（現状）▽４００円▽６００円▽８００円と変えたり、公共の場での罰金の有無、吸わない家族が肺がんになる可能性など、さまざまな条件を設定して、「やめるか、吸い続けるか」を聞いた。 高度依存者は価格が欧米並みの６００円になっても、禁煙を試みる率は３０．２％（中度６３％、低度７８．１％）だった。ところが８００円になると、高度６７．９％▽中度９３．４％▽低度９６％に。価格以外の要素は、高度依存者にはほとんど禁煙促進効果はなかった。一方、中低度依存者は「喫煙による死亡リスク」が高まるほど禁煙を試みる率も上がった。 研究成果は、英科学誌「タバココントロール」と厚生労働省の学術誌「厚生の指標」に近く掲載される。（毎日新聞より） タバコは吸っている人間はもとより、周囲の人間の癌発生率を高めるものであり、健康に対して百害あって一利無である・・・。私は体質的に（鼻にアレルギーがあります）元々吸う事ができないので、嫌煙家から嫌われているということは無いのですが、憧れ的なものは持っています。 私の夢の一つは小さなうず高く本の積みあがった書斎でパイプを吹かす事。 私の憧れの男性像はコミックではありますが「CITY HUNTER」でタバコをふかしているシーン（少しよれたコートとセット）。刑事コロンボなんかもイメージに近いものがあるかもしれません。「タバコを吸う事」に「深く思慮するイメージ」を持っているようです。 ところが現実的にはタバコを吸う人間は隅へ隅へと追いやられ、家庭では「ホタル族」、職場でも屋外へと生息地域を狭められています。タクシーも嫌煙の動きになり、駅からはタバコをすうスペースを取り去っているところもあります。そこには「哀愁」や「せつなさ」は感じますが「深く思慮するイメージ」はとてもではないですが沸いてきません タバコを吸う事自体が罪悪とみなされている、健康を指向すること自体が良い事とされている。そんな二つの思想が仲良く手を取り合って嫌煙に拍車をかけています。私個人の格好は別として、現実的にタバコ自体を迫害する動きはどうなのでしょう？ 明治大学の学生が1998年時点までのＪＴの経営多角化について論文をネット上に公開しているものがあります。この資料を元にすると1998年時点では多角化にかなり踏み切っているものの企業に占めるタバコの売り上げ割合は実に９６％（もちろんこれから改善されているでしょうけど）。ＪＴのＨＰに行ってみますと「1．「がん対策推進基本計画」に、喫煙者率引き下げの数値目標を示すことについて 」という表題で明確に反対の立場をとっていて非常に興味深いものがあります。自分の食い扶持を守るために人間はここまで必死になれます。Wikipedia 等では「喫煙に反対するアンケート」に組織票でＪＴが絡み、喫煙擁護の姿勢を露にしていることに非難していたりもします。死亡保険金支払件数の死因比率 悪性新生物（「上皮内を含まないがん」） ４８．９％ 心疾患 １０．２％ 脳血管疾患 ７．３％ （２００３年調べ アフラックの資料より）非喫煙者を１.０とした喫煙者の肺癌の相対危険度（かかりやすさ）は、肺癌の種類にもよりますが、平均して約３ないし４（昨年末就職活動をした保健センターの資料より） 単純に見て「喫煙は悪いもの」と見られてしまう数字として良いでしょう。 では、続いてちょっとひねた視点で見てみます。今までの医学では、ガンは食品添加物、紫外線、タバコ、排気ガスなどの外的要因によって遺伝子が傷ついて発生すると考えられてきました。肺がんなどは喫煙により、吸わない人より１０～２０倍でガンが発生しやすいといわれています。ところが、社会的には禁煙傾向が続いているのに、肺ガン患者は増加しています。現在は男性のガンの１位、女性のガンの３位を肺ガンが占めていると報告されていますが、女性の場合ガン年齢者の喫煙率は１０％以下と考えると、タバコを吸わない人にガンが増えていると考えられます。それを考えると、ガンも他の多くの病気と同様、心身のストレスが大きな因子となっているのではないかという答えが導かれることになります。実際、ガンを体験した人たちは、働きすぎや大きな問題を抱えていたりなど、強いストレス状態にあったと答える人が多いようです。（病院、薬局等複数のＨＰ記述の要約） 上記は必要な部分を抜粋・要約していますのであくまで参考までにです。しかし、現実的にストレス社会と言われている現在においてそこまで執拗に追い込む必要はないのではないかというのが私の意見です。タバコのリラックス効果（麻薬的ではありますが）がある一定のところでストレスの歯止めになっていることは喫煙者の行動や性格・言動を見ていただければなんとなく共通していることが見えてきます。 医者は「酒をやめなさい」「タバコをやめなさい」「やめないと早死にしますよ」と決まり文句のように言います。しかし、それで死ぬのは本人です。本人が自分の死を重要事項だと考え、家族の為にも死ねないと考えれば禁煙するのもよいでしょうが、それがストレスになり、自分を追い詰めるのであれば本末転倒です。周囲の人に気を使いながら、より良いマナーで吸う分には「この人たちも大変なんだろうな、ストレスがたまっているんだろうな」と、もう少し温かい目で見てあげたいものです。City hunter complete edition（09）
May 22, 2007
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春の交通安全運動に徒然・・・・
親子交通安全教室：正しく渡ろう横断歩道－－伊賀で ／三重 春の交通安全運動に合わせ、園児に正しい交通ルールを学んでもらおうと、上野自動車学校（伊賀市野間、薮根義大校長）は１８日、みどり第二保育園（同市緑ケ丘本町、稲垣寿子園長）の園児とその保護者ら計約５０人を招き、親子交通安全教室を開いた。 同校で毎年２回、旧上野市内の保育園などを対象に実施している。 この日は、同校の指導員が園児に信号機の意味などを解説。親子で左右を確認して横断歩道を渡る練習を行い、ダミー人形を使った自動車との衝突実験も見学した。保護者には、正しいチャイルドシートの装着の仕方の解説もあった。 稲垣園長は「園でも交通安全指導は行っているが、専門の人に教えてもらえる良い機会」と話していた。（毎日新聞より） 今年の春の交通安全運動期間はつい数分前に期間を終了いたしました。 今年も各地で交通安全教室や、交差点に協会や警察から人員が派遣され事故防止のための運動がされていました。 と、これは優等生発言です。実際にはこの期間ネズミ捕りが頻発し、交通全体のスピードが落ち、結果として渋滞を招く（朝の通勤時間帯などの怨嗟はすさまじい）ことになっております。大人や、バスなどの交通機関を利用する一部の子供には非常に評判のよくない運動でもあります・・・。 自分達の安全のため、そしてそれ以上に自分の行動によって他の人に交通上の迷惑を掛けないようにするための運動ですから、当然ある程度生活のスピードなどは落としてでも「注意」を心がけねばなりません。普段見もしない交差点も考えてみれば横から車が出てくるわけです。当然速度を緩めたり、一時停止が必要なのは当然の事。成人で免許取得者は学科等でもやっているはずなんですが、以外にできない。交通の速度でも「制限速度」とは表示されているものではなく、むしろ交通の流れに沿った速度出なければ危険と言う始末です・・・。 最近仕事で原付に乗るようになったのですが、トラックにあおられ、乗用車にあおられ・・・。他が４０キロ制限（実際速度は４５強くらいでしょうか）でもこちらは原則３０キロ制限。ルールを守って生命の危機を感じたりすることもあります・・・ 何がいいたいかというと、記事のように先入観の無い時期からの交通教育の重要性が言いたいのです 本日図書館等複数の公共施設を回ってきたのですが、具体的な公共機関を利用したイベントのアナウンスはほぼ皆無（この地域だけの問題か、最終日だったせいかも）。「交通安全運動」のキーワードで検索しても、２０日で該当するのは上記の一件だけでした。 記事になっているものを見ますと、仮装イベントだったり、「先入観」と言うことで言えば小学校中学年など、既に交通ルールに対して偏見や先入観のあるようなものに対するイベントが多いようです。ニュース性に乏しく取り上げられていない可能性も否定はできませんが、地元でも各幼稚園を平日に署員や協会の構成員が回っていたというアナウンスは殆ど見つかりませんでした。 やっている頻度とともに、内容も問題。上記の記事でもダミー人形を使った自動車との衝突実験をやっていますが、これは確かにインパクトはあるものの、先入観の無いような幼少の子供には刺激が強すぎるものでもあります。ルールを教える＝恐怖を植えつけるではありませんから、あまり自発的にルールの大切さは学んでくれないような気がします。 面白いと思ったのが、アンパンマンなどの幼児に人気のあるアニメによる啓発方法。大人の目から見るとバカバカしいとされてしまう部分が多いのですが、実際問題自分の好きなキャラクターのマネや「やってはいけないこと」の指摘には子供の反応は大きいです。 小学校の自転車教室なども必要ではあるのですが、お付き合い的な参加意識では効果の程は期待できません。運動期間時だけ交差点に人がいても期間が過ぎれば戻ってしまいます。前述の原付や制限速度のようにルールが現状に即していないのも問題なのですが、大人がルールをまともに守れていない＝子供のお手本になれない現実もまた問題です。そして、これは直ぐには直せないのは分かりきったことなので省略します。 大人はとりあえず地道な活動を行うとして、子供にはより効果的な時期に、効果的な方法（交通安全運動ではなく子供無料アニメ上演会でもいいじゃないですか）を実施していく。そんなことを考えさせられた交通安全運動期間でした・・・。交通安全漫談大人にはこういう教育もありかと・・・
May 21, 2007
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憲法改正案の公募・・・？
憲法草案、国民から公募も＝中山委員長 中山太郎衆院憲法調査特別委員長は19日午後、都内で講演し、今後の憲法論議について「いろんな団体から国の形を決める憲法草稿が出てくる。一般国民から公募することも考えている」と述べ、国民的議論を喚起するため憲法草案の公募を検討する考えを表明した。 また、中山氏は「海上自衛隊は米海軍と連携して訓練していて立派なネービー（海軍）だ。9条改正をどうするかが一番大きな争点になる」との認識を示した。 (時事通信より） 草案は国会でもプロジェクトチームができて何度か話題に上っています。しかも、「現状における」首相の対外的なコメントなどにより内容が左右されるような不安定な状態にあります。 憲法の改正は国の各法律の根幹に当たるものの変更であり、それだけに国民投票の制度を整えるなど段階を踏む必要があります。これは当然の安全対策。 疑問となるのは１．「何のために」憲法を改正する必要があるのか２．「誰の為に」憲法改正する必要があるのか３．本当に憲法改正を欲しているのか 朝駅などに行くと共産党などの議員がわめいています。「自衛隊を軍隊化する憲法改正は必要ない」と確かに軍隊化する必要は無いのかもしれません。先日「拳銃」について日記でも書きましたが、「力を持ち均衡を創り出す事による平和」は日本人的な発想ではありません。一方で、「では、どのようにして安全を守るのだ」という問いに対してはこの発想は常に手詰まりになってしまいます。それだけ現実的な対応としては矛盾を抱えた発想でもあるわけです。 １．について自衛隊の軍隊化が主眼であるならば、まず、災害対策時に「対策本部の主となる行政の長」が実際の対応時にゴルフをしていたなどというニュースが流れないようにすることからはじめるべきでしょう。自国内の当世ができもしない常態で、外国にわざわざいってどの程度のことができるつもりでいるのか甚だ疑問です・・・。 軍隊化はこうした行政の実務的な対応ができるようになってから出ないと、矛盾を強く残しますし、逆に、こうした対応がスムーズにできるようであれば、特措法でどうにでもなる、いや、現実的対応になればそうせざるを得ないものになるでしょう。この辺りを「言葉の装飾」で争点にする議員の対応こそが国のレベルの低さをあらわしています。 さらに言えば、国民が望んでいる「改革」はおそらく憲法改正では達成されません。国民が望むものは「生活の向上」であり、そのために議員に一票を投じるからです。大して議論を深めることもできない人たちが職務まで他人任せにしている感じがしてしまいます。 憲法部分では概要的な内容ですから、その後に制定される法律部分が重要になります。 ところが、今回の記事ではそういった部分を全て委ねられた「議員」側が国民からの公募に言及しています。さほどの重要性を見出せない部分での公募。政権支持率がどこで上下しているのか、先に話題に上った教育法案などがどうなっているのか・・・・。 報道のまま視点を変えてしまうと、知らない間に自分達の生活に影響する部分の改悪が進んでしまいそうです・・・・。これから戦争なんてないよね？
May 20, 2007
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拳銃事件の増発について・・・
＜愛知立てこもり＞大林容疑者を緊急逮捕 ２９時間ぶり決着 愛知県長久手町の元暴力団組員、大林久人容疑者（５０）が人質を取って自宅に立てこもり、拳銃を発砲して県警機動隊特殊急襲部隊（ＳＡＴ）隊員の林一歩（かずほ）警部（２３）＝１８日付で２階級特進＝ら４人を死傷させた事件で、県警は１８日午後８時４８分、自宅から出てきた大林容疑者の身柄を確保、殺人未遂容疑で緊急逮捕した。事件は発生から約２９時間ぶりに決着した。人質とされていた大林容疑者の元妻、森三智子さん（５０）はこれより前の同２時５１分、自力で脱出、保護された。森さんは左目付近に軽い打撲を負っているが、健康状態はいいという。(毎日新聞より) ここのところ拳銃事件が目立っています。 みのもんたしは番組でこのようなことを言いました。「なんで、拳銃なんかがこんなに使われるのか分からない」この問いには簡単な答えがあります。拳銃が、それを使うものにとって有益で便利なモノであるからです。アメリカのライフル協会などが強い権限を持っているのも、「自衛の手段」への考え方があるからです。日本は「核問題」に代表されるように「皆が持たないこと」による安全を志向します。しかし、諸外国では「力を誇示し均衡させることによる緊張状態での安全」が志向されます。やや語弊のあるいいかたですが・・・・。別の言い方をすれば、相手が嘘をついているかもしれないのに自分だけ丸腰になりアドバンテージを与える方が馬鹿と言うところでしょうか。自分の優位を保つのは自分しだいと言う空気が感じ取れます。 拳銃事件の増発は痛ましいニュースを多くしてしまいます。ところが、もう一歩踏み込んでみると拳銃よりより根深く、陰湿な武器を使った事件が多いのにも気づきます。 「言葉の毒」 拳銃はよくないから使わないとして、事件はなくなるのでしょうか？ 答えは「ＮＯ」人間位のものを殺すのに道具なんか無くてもできます。よくこうした話題の時に「銃」などだけが問題になり、問題の原因や対策などより重要な部分が置き去りにされることがあります。今回もその傾向が強い。思想の方向付けがされている感が強く、問題点がぼやかされてしまいます。 病気を治す薬も使い方によっては人を害します。使い方を考える力、自制する心こそ本当の武器なのではないでしょうか。
May 19, 2007
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ポイントサイト続報・・・
一度はポイント獲得がサーバーメンテナンスで復活したランキングジャパンですがこんなメールが届きました・・・。[Ranking Japan] ～［ ランキングジャパンから重要なお知らせ ］～ 2007/05/17＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ http://www.rankingjapan.com/point/top.php━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━***** 様 こんにちは！現在のポイント数 2208 pt いつもランキングジャパンをご利用頂き、ありがとうございます。 ご好評頂きました「ポイントマーケット」ですが、16日をもちまして、 終了させて頂く運びとなりました。 ポイント全般の不備により先日から特定のユーザーの方に大変ご迷惑を お掛けいたしておりますが、テスト含め完全なる問題解決ができるまで ポイント関連での運用を縮小していく予定でございます。 取り急ぎクリックポイントの見直しに伴い、「ポイント速報」の配信も 見合わせて頂いております。 重ね重ね、ご迷惑をお掛けしておりますこと、お詫び申し上げます。 また短い間でしたが、ご利用頂き誠に有難うございました。 ■現在見直し中のサービス（クリックポイントに関連するサービス） ・ポイント速報 ・ポイントマーケット ・ランキングクイズ ・きてきてポイント ・みてみてポイント ■今後のポイントプログラムに関して イチオシコーナーや人気ランキングコーナーなど申し込みやお買い物 でのポイント獲得は今まで通り可能でございます。 尚、土曜日のオフィシャルメールマガジンは、クリックポイントなし にて、配信を予定致しております。 何卒ご了承頂けますと、幸いでございます。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━発行元：「ランキングジャパン」運営事務局━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ポイントサイトとしても非常に効率のいい優秀なサイトだっただけに残念です。基本的にはポイントサイトではなく「情報サイト」なので変わらず利用するんですけどね。話し変わりまして、二度目の換金にこぎつけました。３０００ポイント（３００円）からの換金がやはり効果的。クリックポイントが充実しているのでたまりが早い。サラリーマンのちょっとした（本当に）お小遣い稼ぎにも使えます。
May 18, 2007
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過労死とサービス残業・・・
過労死：死亡男性に労災認定 時間外、月８０時間超６カ月－－磐田労基署 ／静岡 磐田労働基準監督署が４月２７日付で、住宅販売会社社員だった掛川市内の男性（当時２５歳）が０５年７月に死亡したのは過労死だったと、労災を認定したことが分かった。これを受けて１６日、男性の母親（５２）が会見し、「会社側は社員の命を預かっていると考えて雇用してほしい」と訴えた。遺族は会社側に安全配慮義務違反があったとして、損害賠償請求訴訟を起こす意向だ。 母親によると、男性は０３年８月にグッドリビング（本社・浜松市）に入社。磐田市内にある同社の住宅販売店「アットハウジング」で、接客や家の設計をしていた。入社２年目から、家族に体調不良や疲れを訴えるようになり、０５年７月に掛川市内の自宅で倒れ、心停止で死亡した。 母親は０６年６月に磐田労基署に労災を申請。労基署の調査で死亡する前の６カ月間、月平均８０時間超の時間外労働があったため、労災を認定した。労基署は同社の労働時間の実態調査に入る。 母親によると、制度上は週休２日だったが、男性は研修や顧客回りのために出勤し、月１日程度しか休んでいなかったという。帰宅時間も午前３時を過ぎることもあり、０４年秋ごろから「辞めたい」ともらしていたという。 グッドリビング総務課は「労働時間など事実関係を確認していないのでコメントできない。調査した上で遺族に誠意を持って対応したい」と話した。 静岡労働局によると、０６年度における県内の脳や心疾患での労災認定は５人、精神障害での認定は１人。全国的な労災認定者数は、過去７年間で脳や心疾患は約４倍、精神障害は約５倍になり、増加傾向が続いている。 「県働くものの安全と健康を守るセンター」の橋本正紘事務局長（６５）は「請求せずに泣き寝入りしているケースもあり労災認定は氷山の一角。声を上げることで働く環境の改善につなげてほしい」と話している。（毎日新聞より） 職を変えることはサラリーマンにとって「賭け」であり「最後の手段」だと、過日の日記で書きました。私の経験上は本当です。どんなに自分の主張が正しかろうと、お客様にとって有益であろうと、会社は利益を生み出すことによって生命を維持する「生物」ですから、会社にとっては不利益なことについては基本的に通りません。「君が言いたいことは分かるけどね・・・」「確かに正論なんだけどね・・・・」何度言われた言葉か分かりません。結果として転職でもしない限り、法治国家ではありえない労働環境を抜け出すこともできない状態になります。 経営者の気持ちも分かるんです。だらだら働いて残業代をせびるような社員や、入って直ぐにやめてしまうような社員（私が言えることではないですね）が会社に与える損失は決して小さなものではありません。人件費だけではなく、労働の質の確保と言う観点からもある程度人事計画がスムーズに達成されないと、サービスの低下など利益に直結する部分での負債を産むことになりかねないからです。「慈善事業で雇っているんじゃあない」ごもっともです。 でもね、社員も人間なんですよ！ 血も流れれば、疲れもたまる。死にもするんです。本日、勤め先で先輩職員が体調不良で欠勤し、私は研修を打ち切られ業務（とはいってもできることは極限られています）にはいることになりました。研修開始５分前に決定 業務に入ることは構わないんですが、気になることは先輩職員が件の記事のように休日までも「自分の意思で」働いて殆ど休んでいなかったと言うこと。業務が回りきらないために私なども追加採用されている経緯があるのでやむをえない部分はあるのですが・・・。 昨日も「３０代の過労死増加」と言うことが報道で取り上げられていました。原因は「就職氷河期を経験し、企業に貢献しないと自分のみが危ういと言う危機感、就職の難しさに対する警戒感」等々挙げられていました。加えるならば「職責」に対する「過剰な責任感（ノルマの場合有）」でしょうか。 企業に対して自分が必死な姿を見せ、且つ成果を提示する。そうしなければならないと考えていれば結果は見えています。 では、本当に個人の報酬と不釣合いな頑張りが企業の利益になるのでしょうか？ なるでしょうが、続かないでしょう。個人の力で稼いだものは個人の力が無くなったり減退することによって衰退します。代わりを入れていることによって維持することは可能でしょうが、それでは、Ｑ．「社員は何なのだ」 Ａ．「消耗品だ」という問答を突きつけられたと同意ではないでしょうか？ 勤勉は美徳です。しかし、「社員は奴隷だ」と新店舗立上準備中の社員に対する訓示での言い放った私の最初の就職先の社長や「子供なんか転がしとけば育つんだから、さっさと復帰してよ」と妊娠した妻に言い放った某法令大手の人事担当・・・・。こんな企業が意外と他にもあることを耳にします。サラリーマンは家族との生活の糧を得るために自分の時間・労働力を金銭に変える仕事を行います。命をとられる、心を捨てるとなれば企業が払うべき報酬は２０～３０万などではすまないでしょう。そして、こちらはそこまでのものを売った覚えもありません。私も体を壊して思い知りました。会社は壊れた機械には冷たいものです。 こんなことも言われています。「金で心までは買えない」実際問題としては買える人もいますが、殆どの人がのみの籍などで会社の愚痴をいうことを考えるとサラリーマンの売り物に「心」までは入っていないのではないかと思います。勘違い企業や管理者は、労働基準監督署に目をつけられて面倒なことにでもなれば少しは正論にも耳を傾けてくれるのかなぁと黒い考えがよぎったりもします・・・（実際前の職場でありました。私ではないですが）。 経営者・管理者の皆様、少しは下々の言葉にも耳を傾けてください・・・。こんな上司が部下を追いつめる本文とは一部分「ノルマ管理」の部分が関連しているくらいのものですが、一応ピックアップ。自分が欝かもしれないと思った時に読んだのできつかった記憶があります。
May 17, 2007
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ふぁんたじーさっかー0517・・・
66pまで戻りました。一安心。でも資金が微減している状態・・・・。やはりハネトビの「安全ランキング」並みの予想では上位進出は難しい。でも、とりあえず予想しないと始まらないので毎度やってしまうところも 「安全ランキング」（By 堤下）と同じところ。 G大阪 - 柏 2：1 新潟 - 鹿島 1：1 名古屋 - 浦和 0：2 大分 - 川崎F 0：2 大宮 - 横浜FC 0：0 千葉 - 広島 2：3 甲府 - 清水 2：1 磐田 - 神戸 0：1 横浜FM - F東京 3：2まぁ当たらないでしょう。自分がサッカーくじやら無い理由もそこにあるし。意外と美味しいと思っているのが大宮のＤＦ。横浜久保しだいだが（いきなり覚醒する）、両チーム引き気味。決定力が乏しい。パワープレー要因にも乏しい。藤本とかはもっとやれる気がするんですが、イマイチチームの結果に結びつかない。横浜はこのままだと厳しいでしょう。昨年の京都といいＪ２で鉄壁の守備で鳴らしたチームはどうもＪで勝てない。得点力は大体予定通りでも失点の多さで沈没しています。 甲府、新潟はチーム力が妙にアップするホームゲーム。茂原に期待。新潟矢野は暫らく期待を裏切られているのでスルー イエロー多すぎ。 読みにくいチームマリノスと東京が対戦なので喜んでスルー 好きなだけ予想外な試合をしてください。一応今回のラインナップ。70ｐ超えるようだったら次の展開を考えましょう・・・。GK 川島 永嗣 川崎F 5290万 +250万 3fp 2fp 0fp 1fp 0fp 1fp 7fp DF 早川 知伸 横浜FC 1690万 +280万 3fp 6fp 0fp 1fp 0fp 2fp 12fp DF 冨田 大介 大宮 3080万 +230万 3fp 4fp 0fp 0fp 0fp 2fp 9fp DF 永田 充 新潟 1660万 -180万 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp DF 蔵川 洋平 柏 4200万 +550万 3fp 5fp 1fp 1fp 0fp 1fp 11fp MF 茂原 岳人 甲府 3320万 0万 3fp 0fp 0fp 0fp 0fp 1fp 4fp MF 朴 康造 神戸 2820万 -240万 2fp 2fp 0fp 0fp -2fp 1fp 3fp MF 安田 理大 G大阪 1770万 0万 2fp 1fp 0fp 0fp 0fp 1fp 4fp MF マギヌン 川崎F 4360万 +320万 3fp 0fp 5fp 1fp -2fp 2fp 9fp FW ウェズレイ 広島 7190万 -380万 3fp 0fp -1fp 0fp 0fp 3fp 5fp FW 黒津 勝 川崎F 1460万 +130万 2fp 0fp 2fp 1fp 0fp 4fp 9fp ベンチ入り選手 DF 小宮山 尊信 横浜FM 1350万 0万 3fp 0fp 0fp 0fp 0fp 1fp 4fp MF 工藤 浩平 千葉 1210万 -210万 2fp -2fp 0fp -1fp 0fp 0fp -1fp
May 17, 2007
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私は低所得？
＜東京都＞年収５００万円未満世帯、初の過半数 過去最多 東京都が５年ごとに実施する「福祉保健基礎調査」で、年収が５００万円未満の世帯が昨年度、初めて５割を超え、８１年度の調査開始以来、過去最多となったことが分かった。３００万円未満の世帯も全体の３割近くで前回調査より約１０ポイント増加していた。雇用機会や賃金で地方より恵まれている首都・東京でも低所得層の増加が顕著になっている実態が浮かんだ。 調査は昨年１１～１２月、無作為に選んだ都内の計６０００世帯を対象に実施、３７７５世帯から回答を得た（回答率６３％）。 それによると、年収５００万円未満の世帯は５１％で、前回調査（０１年）より１３ポイント増えた。また、３００万円未満の世帯も２７％に達し、前回より９．３ポイント増加。２０００万円以上は１．６％で前回より１．７ポイント減少、１０００万円以上２０００万円未満は１１．５％で３．２ポイント減るなど、高所得者層は減少傾向だった。 また、収入源については、２８％の世帯が「年金や生活保護」を挙げ、「仕事をしている人がいない」世帯も過去最高の２２％に達するなど、厳しい生活実態が垣間見える。 今回初めて行った所得格差の意識調査（複数回答）では、所得を決める望ましい指標として「本人の努力・実績」を選んだのは７９％と最も多く、能力主義への期待の強さが表れた。次いで「仕事の内容・職責」が５４％で、日本の慣行として長く続く「年齢・経験年数」は１６％にとどまり、年功序列的な考え方には否定的である実態が浮かんだ。 所得格差の是正手段（複数回答）としては、「努力・実績が十分報われる環境整備」（５３％）▽「中途採用など就労機会の拡大」（３０％）――などが多かった。また、現在の社会状況についての問いには、「格差が固定化している」と感じる人は３４％に上った。 （毎日新聞より） 確かに生活が楽になる感じはしません。給与のベースアップなども新卒以来殆ど無し。むしろベースダウンや賞与の掛け率の減などが毎年のように・・・・。 しかし、注目したいのは年収増の為に基準として期待されているのが「能力主義」である点。果たしてそれは正しい判断なのでしょうか？ 転職を複数回している人間が言うのもなんですが、「中途採用など就労機会の拡大」等を求めている声が大きいのも不思議・・・。 単純にまとめると「短期間で能力を評価してもらい、多額の報酬をくれる仕事が容易に選べる社会」 しかも、昨今の３０代の過労死が増大傾向にある背景をあわせると「過剰労働はイヤ」と言うことでしょうか？ そんな仕事ないって・・・。 基本的にはサラリーマンにとって転職は「賭け」であり「最後の手段」です。いざとなったらやめればいいと考えている時の仕事はどうしても粗くなりますし、顧客に不快感を与えている可能性も大。何もいいことが無い。 私もこの調査では見事に低所得者層に入るようですが、生活は出来ています。裕福ではありません。格差の固定化。やむをえないでしょう。自分の都合で離職する・転職する以上（昨日の細木番組ではないですが）何も犠牲にせずに最大限のメリットをとろうとするのは間違いの元です。家族との時間か、仕事に対する満足か、それとも賃金か・・・・。 デイトレーダーで一攫千金。それもよいでしょう。個人の人生における選択の一つです。 考え方や生活スタイルが多様化しているといわれるようになって久しいですが、どうにも多くを求める欲張りさんが増えている気がします。全部うまくいく人生。それはそれでつまらないと思うんですけどね・・・。ひとは情熱がなければ生きていけないメリッサ「等価交換」・・・。このコンセプトは正しいと思う再就職後の日々。
May 16, 2007
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赤ちゃんポスト報道・・・・
「赤ちゃんポスト」運用初日に想定外の３歳児 親が養育できない新生児を匿名で託す熊本市の慈恵病院（蓮田晶一院長）の「赤ちゃんポスト（こうのとりのゆりかご）」に、運用初日の今月１０日、３歳とみられる男児が預けられていたことが１５日、わかった。 男児は、父親に連れて来られて赤ちゃんポストに入れられたと話しているという。 熊本県警は保護責任者遺棄罪に当たるかどうか調べている。想定していた「赤ちゃん」ではなかったことで、「養育放棄を助長しかねない」との声が強まりそうだ。 関係者によると、男児が預けられたのは、運用を開始した１０日正午の２、３時間後らしい。男児は名前を名乗り、３歳と話している。話の内容から、熊本県外から連れて来られたとみられる。健康状態は良好で、身元を示すものはないという。県警は男児の身元を特定したうえで、保護者から事情を聞く方針。 （読売新聞より） 「ここで子供を預かったからこそ、それ以上の不幸から子供を守ることが出来た」 「病院の言う専門家がいる場所に子供を置いていったのは犯罪とはいえない」 報道関係者は屑の集まり？ 子供が父親の名前まで言えるってことは結構子供とは交流できて多ってことではないかい？ その親に置いていかれた子供の心はどうなる？ 以前婦長も言っていたようにこの「コウノトリのゆりかご」は象徴ですよ。本当にどうにもならない時にはこういうものもある。子供を打ち捨てることが無いように精神的なセーフティーネットですよ。 コウノトリのゆりかごがこんなにも早く使われてしまった事実、また、「そうする前に相談できるように門戸の開放」をしている病院の想いがこういう結果を望んでいるとは思いたくない。なぜ、報道関係者は政治家が「養育放棄を助長しかねない」とした声に反発するだけの、意味の無い冒頭のようなコメントを繰り返すのだろう・・・・。 この父親と同じ３歳児の父親として県警には是非お願いしたい。本当に良く話を聞いてあげて欲しい。報道関係者のくだらないコメント、政治家の（立場的にやむをえないが）批判的なコメント。本当に赤ちゃんポストを使わざるを得なかったのか。今からでも別の方法をとることは出来ないのかきちんと相談に乗ってあげて欲しい。そして報道は、赤ちゃんポストを使わなくても「別の手段で救うことが出来ること」をきちんと報道して欲しい。 局によっては年間の捨て子数を報道していたりする（２００３年データで３００人の統計プラス里子等１５０人程度）。それこそ数の問題ではないだろう。この数が限りなくゼロになるようにするためにどうすればいいのかが「赤ちゃんポスト問題」で試行錯誤の段階にせっかく入ったのに。なぜ、「置いていたこと」だけに執着する？ 話題性だけで大事なものを無視する報道は人の心まで破壊する マスコミは人を裁けるか「どうするのが人として良い方向か？」ではなく「どうすれば数字が取れるか？」に執着するのは人として間違っていると思う。考える力の無い報道は罪だ・・・・。
May 16, 2007
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あぁ、都政モニター・・・
■───────────────────────────────□ インターネット都政モニターご応募のお礼とお知らせ□───────────────────────────────■応募者各位日頃から都政にご理解・ご協力をいただき、厚くお礼申し上げます。このたびは、インターネット都政モニターにご応募いただき、まことにありがとうございました。去る４月１日から４月２０日まで、平成１９年度インターネット都政モニターの募集を行ったところ、約1,400名の方からご応募をいただきました。インターネット都政モニターの選定にあたりましては、応募者の中から、性別、年代、地域等を考慮して選ばせていただきました。その結果、残念ながらあなた様のご希望に添うことができませんでした。まことに申し訳ございませんが、なにとぞご了承ください。なお、年度途中にインターネット都政モニターに欠員が生じた場合には、残りの期間についてインターネット都政モニターをお願いする場合もありますので、その際には、ご協力をお願いいたします。今後とも、都政にご理解とご協力をいただきますよう、よろしくお願いいたします。 平成１９年５月１５日 残念ながら都政モニターになれませんでした もっとも申し込み内容が違ってしまっていたり（就職しました）、それだけ都政に関心のある方が多いということが認識できただけでも良かったと思います。これで終わりと言うものでもないのでまた機会があったら申し込んでみようと思います。 石原慎太郎の東京発・日本改造計画
May 15, 2007
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年を重ねて・・・
加齢：やっぱり若く見られたい 年代高いほど、実年齢と差－－２０～５０代女性調査年代別の年齢意識 気分はマイナス５歳、外見は４歳若く見られたい－－。ポーラ文化研究所が、２０～５０代の女性に行った調査で、加齢に対するこんな意識が浮かび上がった。加齢は「自然なこと」と受け止めつつも、７割が「アンチエイジング（抗老化）対策をしたい」と回答。複雑かつ微妙な女心がよく分かる。 調査は昨年１１月、インターネットで東京２３区と政令指定都市に住む２０～５９歳の女性２５００人を対象に行った。 「加齢に対する気持ち」（複数回答）では、▽「自然なこと」８１・６％▽「仕方ない」７０・８％▽「人間としての幅や深みが増す」６０・５％▽「避けたい」（４０・４％）－－と、前向きな気持ちと否定的な気持ちが混在している。 年代別に見ると、「焦りを感じる」「抵抗感がある」「避けたい」といった否定的な項目は、２０代がトップで、逆に５０代は最も低かった。２０代は未知の加齢に焦りが強く、片や５０代になると受容しているようだ。 とはいえ、５０代も６～７割が「アンチエイジングをしたい」と回答。年代を問わず、「加齢は自然なこと」ととらえている人でも、半数が「アンチエイジング対策をしたい」と考えている。 気持ちの年齢（気分年齢）と実際に自分が見られていると思う年齢（外見年齢）、現在見られたい年齢をたずねると、２０代はほぼ一致しているが、年代を経るにつれて「外見年齢」「現在見られたい年齢」「気分年齢」の順に若くなり、その差が広がる傾向にある。 調査したポーラ文化研究所副所長の鈴森正幸さんは「外見より内面、外見は無理なら気持ちだけは若くというような、現実的な感覚がある」と分析。「（抗老化の意識が高いのは）時間や労力を惜しまなければ美しくいられるはずだという、世間のプレッシャーが大きくなっているからではないか」と話している。（毎日新聞より） 不思議なことに、私の年齢が２０代から３０代になっても年齢が２０歳で固定されている人が結構います。それだけ気になるものと言うことでしょう。 男性でも加齢は気になります。「加齢臭が出てくるよ」などと言われると悲しくなります。白髪を見つけると流石に逆らえないものを自覚します。 でも、今はさほど気になりません。自分が年齢を重ねることは子供の成長だから（親ばか） 正直言って、妻などもそうですが、年齢を重ねたり、母親になって出てくる『美しさ』というか「やさしさ」とかがあります。自覚症状は乏しいようですが・・・・。 人の目を気にすることで確かに「美しく見られること」はできます。きちんとした服装や態度もこうしたところから出てきます。そして、第一印象で３年ほどは印象が強く残ってしまうと言うデータがあるそうで、見た目の問題は侮れません。 しかし、私だけかもしれませんが、一生懸命生きている人はそれだけで「生命力」に満ちていますし魅力的だと思います。加齢とは別次元で「美しさの基準」となっていると感じます。 人それぞれ、そんなに肩に力を入れて避けることの出来ない物理的な老化に無理に抗うのではなく、前向きに生きるのもよいのではないかと思うのですが・・・日本人の死に時
May 15, 2007
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就職しても不安・・・
「仕事の将来に不安」３０歳代の８２％…読売ネット調査 年功序列制度の崩壊と成果主義の導入など労働環境の大きな変化にさらされ、「受難の世代」と言われる３０歳代を対象に実施した、読売新聞社のインターネット調査で、「仕事の将来に不安を感じている」人は「大いに」「多少は」を合わせて８２％に上った。 また、「仕事でストレスを感じている」人も計８２％を占めた。ストレスの原因（複数回答）は、〈１〉「収入が増えない」（６４％）〈２〉「会社や業界の将来性、安定性に不安」（３４％）〈３〉「人間関係がうまくいかない」（３０％）――の順だった。 ３０歳代は主に前半が就職氷河期組、後半がバブル期入社組とされ、所得などの格差が顕著だと言われるが、「正社員」と「派遣・契約社員など非正規社員」との間の所得格差を「現在、感じている」という人は計７６％に上った。 （読売新聞より） 受難の時代だろうがなんだろうが、自分は今３０代。別の年齢層に変われるわけではないのでこの状況で何とか子供や妻が生活できるようにしなければなりません。 まずもって、受難の時代と言われること自体が非常に迷惑。じゃあ、この３０代が適当に変化の時代を過ごしたら、おかしくなった価値基準の上で成長する子供達はどんな時代を生きると言うのでしょうか？ 前職では半官半民で「仕事が無くならなくていいね」「楽な仕事だね」等と表立って非難されることもしばしばありました。民間はそんなものじゃない。本当に厳しいんだと言うことを誰かを非難することで発散するようにぶつけられたものです。 でも、実際転職して今現在民間にいるわけですが、民間の方が楽な面もあります。価値基準が「利益を取るものがえらい」ということで一致している点です。心配りにせよ、セールストークにせよ、その先に利益を結び付けていけるものが、また、利益を意識して我慢でき、行動できるものが認められます。 これが公益的な仕事になると、自分達の実入りを極限まで削っても、いくら顧客に利益を生んでも自分には殆ど得になりません・・・・。抜擢など無く、給与は規程で決まっており、上が退職しない限り自分の肩書きが上がることも無い。しかも人員削減により益々枠は削られていく・・・・。 私は仕事の行き着くところは「自己満足」だと思っています。自分が「役に立っている」「意味がある」と感じることが出来ればストレスの多い状況でも職務に専念できます。ところが「利益」に大きく傾くとお客様に全てベターな方向には持っていくことが出来ません。これが今の私の現実です。 ・・・とはいっても、自分の将来の不安は確かにあります 転職してもやはり仕事の回し方に問題が多数見受けられたり、仕事の大枠を捕らえようとせず、細かい決まりの部分にこだわるような人が上にいる部署などは得に見ていて（まだ、仕事を大して任せられない状態でお客様です）がっかりします。これでこの会社は大丈夫なのかと・・・。 どこでもあることなんです。分かってもいるんです。前職これでつまずいたのは自分で何とかしようとしたから・・・。不安は消えません。しかし、それは自分の行動にも問題があるからです。さて、今回は割り切って仕事をセーブして自分の能力向上にどれだけ力が割けるでしょう・・・。最終的に「自己満足」出来るようにするためにも、自分の力が無ければ、またそれを示すものを持たなければ意味が無いですからね。働きざかりのこころの病気
May 14, 2007
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テロ ・国粋主義・採算性・・・
タリバン最高幹部のダドゥラ司令官を殺害…アフガン報道官 アフガニスタンからの報道によると、同国情報機関の報道官は１３日、北大西洋条約機構（ＮＡＴＯ）を軸とする国際治安支援部隊（ＩＳＡＦ）などが、旧支配勢力タリバンの最高幹部の一人、ダドゥラ司令官を戦闘中に殺害したと語った。 ＩＳＡＦは死亡の事実を確認していないが、事実とすれば、タリバン側には大打撃となる。 ＡＰ通信によると、同司令官は１２日、ＩＳＡＦなどが掃討作戦をしている南部ヘルマンド州サンギン地区近くで殺害されたという。 ダドゥラ司令官は、最高指導者オマル師の側近で、「タリバンの屋台骨」（南部カンダハル州知事）ともいわれる人物。米軍などが行方を追っていた。 （ 読売新聞より） 純粋に不思議ではないですか？ いかに宗教的に強い絆があるとは言え、アメリカやイギリスが国の方策として行ってきた掃討戦で大統領の立場が致命的になるほどの存在です。それだけ費用も人材も投入しているものです。 組織は規模が大きくなればなるほど、その意思統一と維持に大きな力が必要になります。まして、兵器は単価が高く、これだけの期間戦力維持するためには途方も無い数字になるはずです・・・。 昔から『戦争は最大の消費である』と言われています。戦争自体での兵器や人材の消費にとどまらず、戦争によって破壊された建物や設備に対して復興の需要が発生するためです。外部からこの需要に対する供給を行うものは非常に潤います。しかし、当事者や、その地域で生活するもの立ちはどうなのでしょうか・・・。 近年大日本帝国時の意思統一が実際にはほころびがあったことは色々な形で報道されるようになりました。「心酔」のレベルに達しているのはそれほど多い割合ではなかったのではないかと思います。 類似事項としてオウム真理教について見てみると、本当に「心酔」していたのだろうかと思わせる人物が見受けられます。上祐氏などはその際たるもので、本当に心酔していたのであればここまで事後処理にうまく回れるものでしょうか？ また、それに着いて来ている信者の数が多いのも不思議です。実務的にうまく切り回すためには「心酔」の状態のような狭い視野では直ぐに無理が来ますので、私は「彼は実務家」だと思っています。さらに、オウム心理教がＰＣショップのような信者からのお布施のように常に信者を拡大していかなければならない資金獲得方法以外に自己財源の確保に努めていたことにも注視しなければならないと思います。これは、大日本帝国のように「国粋主義」のような強い「主義主張」だけでは現実的には組織維持していくことが難しいことの表れだと感じるためです。 小説の世界などでは、タリバン（のようなテロ組織）に国家レベルや、世界規模の企業（兵器産業を代表とするもの）が資金流入させ、『需要の創出』を行っているとしているものが見受けられます。実際、大日本帝国下でも「埋めよ育てよ」として人口の確保（＝兵数の確保）を狙いましたが、それでも戦争の長期化では兵力の不足ははっきりと出てしまいました。タリバンでは昨日のニュースでアメリカ側が月平均１００名超の死亡数ですから、それを下回る死亡数であるとは考えにくく、大日本帝国と同様、戦力維持は本来難しいと考えます。仮に難民化した者から兵力を増強したとしても衛生状態などを考えると単純に１人足して１人分のプラスが得られるとは思い難いのですが・・・。小説の世界が全て事実だとは思いませんが、生産性の無い活動の影に「ワケあり」なのはありうる話なのでしょうか・・・。 最近「プロ」について多少触れてきましたが、お金でかたがつかないことは沢山あります。戦争状態に入るものや宗教などの根本原因はその際たるものですが、長期的に維持されるとなると経済的なものは切り離せなくなって来ます。主義主張が以下に高尚なものであろうとも規模が大きくなれば主義主張よりも大きな組織に擦り寄ることに利を求めるものが必ず発生してきます。人の考え方が一様でないのは今も昔も同じであり、出回る情報量が多くなった現在ではより考える選択肢は（実際に選べるかどうかは別問題）増えています。 テロや宗教はさほど遠い世界の話ではありません（今日も宗教の勧誘来ました）。その中で主義主張を自分のモノとして意識し、正しい答えが出せるか、それが真の個人主義として試されている気がします。セレクション2000 第13弾 大戦略 マスターコンバット 2システムソフト・アルファー現代大戦略 2004 ～日中国境紛争勃発！～
May 13, 2007
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”さくら”に徒然・・・
あなたの大切な「さくら」は誰ですか? 有線等のリクエストでもかなり有名なそうですが、私ははじめて知りました。高野健一氏『さくら』、シングルとして5月23日に緊急リリースされることが決定したとのリリースで視聴してみました・・・。試聴はこちら→http://www.takanokenichi.com/sakura.html 男性の声なのが少々残念ですが（基本的に男性の曲は嫌い）、・・・・ズルイ歌です。 「さくら」といってもこの曲の「さくら」は花ではありません。そして多くの人がそれぞれの形で同じような想いをいだいたことのある象徴としての「さくら」です。 私にとっての「さくら」は、もう１７．８年前になります。捨てられた子猫を親戚のつてで飼っていたのですが、その猫は家の直ぐ前の車道で車にはねられて死にました・・・。 後２週間もすれば大きくなったお腹から可愛い子猫が出てくるところでした・・・・。 一緒にいた母親は車道に駆け出し、私にその猫を手渡すと直ぐに獣医に電話しました。涙声でした。 良く抱いていた猫の暖かさは私の手の中でどんどん無くなっていき、少しだけあった呼吸も獣医が来たときにはまったくなくなっていました。 私が自分の手で始めて「死」を実感した瞬間でした。 余り思い出したくない思い出の一つですが、「自分の中で消えていく命」は言葉にすると陳腐ですが、重くて、怖くて、悲しくて、それでいてあっけないものでした。 そんなことがあって色々と思うところのある現在の私に至っている事は間違いなく、忘れていても私の血肉であることは間違いありません。あの猫は私にとってかけがえの無い「さくら」だったのだと思います。 曲を聴いていたら、あのときのことが思い出され、涙が出てきました・・・。 ずるい曲です。 http://www.takanokenichi.com
May 12, 2007
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石原の即断に徒然・・・
＜コースター事故＞都が独自条例検討へ 点検項目を明確化 石原都知事は１１日、大阪府吹田市で起きたジェットコースター事故に関連し、娯楽施設の詳細な点検項目を明確化した独自条例の検討を表明した。都内には現在、ジェットコースターが７遊園地に計１５機ある。石原知事は「完備なものでも使い始めれば劣化する。都内の娯楽施設すべてに適用できる条例は必要」と話した。 （毎日新聞より） 機械である以上、使えば劣化するのは当たり前。むしろこれまで自己管理の中で重視されていない状態が問題。これはエレベーターの保守問題の時にもあがってきた問題。 でも、それ以上に気になるのは、「遊園地は数年前のディズニーランド以外は火の車」と言う状態を抜けることが出来ているのかと言うこと。全国的に見てアミューズメント関係の施設はかなり淘汰されました。そんな中で例えばナムコナンジャタウンなどは「食べ物」の部分での特化を果たして生き残っています。ここは物の怪番外地で事故もありましたが・・・。しかし、殆どのところでは人件費の削減、追加設備投資の手控えなどで生き残っていたと思ったのですが。 当然のことですがアミューズメントの命は「顧客の利用量」による「資金の回転」です。沢山お客様が訪れれば、それだけ資金が潤滑になり新しいアトラクションやイベントの開催が可能になり、設備も老朽化したものがどんどん入れ替えることが出来ます。入れ替えてしまえば、今回のように設備劣化での事故などが起こる可能性もぐっとさがります。 現状大問題の中国の某テーマパークも政府から資金が潤滑に出ている中での運営ですから当面は問題にもならないでしょうが、常に「目新しさ」を提供することがテーマパーク全てに共通して運営していく上で必須となるわけです。 何より、「目新しさ」「資金の回転」の部分でディズニーが比較対象としてある以上、常に比較され規模の劣るテーマパーク・遊園地がキツイ状況は考慮に入れておく必要があるでしょう。 さて、石原知事は今回かなり早い段階で条例化を掲げました。確かにお客の安全の為に一定のルール（最低ライン）を設けておくことは有益です。 じゃあ、今までこの保守をやらなかったのか？、出来なかったのかという部分の議論はどうなるのでしょうか？ 利用者の安全が確保されていることはサービスの提供者側としては当然のことです。「怪我したり、もしかしたら死亡するかもしれませんが楽しいです」では商売になりません。最低限の保守がルール化された場合に経営に影響するようでは運営する権利は無いのかもしれません。 私が問題視するのは今回業界団体（遊具メーカーを含む）などから率先してルールが提言される前に石原知事から明確にルール化が出たことです。 今回は「劣化に対する定期点検」が主項目になると考えられます。当然その部分は重要なのですが、こういった不祥事を機に他の警備であるとか、サービスの提供形態（コスト管理含む）の見直しを自主的に提言しなければこの業界自体が弱体化していくのは目に見えていきます。石原知事の発言が先に出てしまうと業界団体の発言が「今更」「今頃」と見られることは必定。人に言われて、法律で縛られて行う改革は中途半端に終わる可能性が高いのでここを危惧しています。 口が早いのが石原知事の長所ではあるのですが、自主的な対応を促すこともまた上に立つ人間の役目だと思います。上司の心得
May 12, 2007
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辞めやすい人は・・・・
会社すぐに辞めるのどっち？（日刊ゲンダイより） 街にフレッシュマンがあふれている。希望に胸を膨らませ社会人となった彼らだが、一方で“新入社員の3割が3年以内で辞める”時代である。拘束時間が長いアパレルや外食業界では、この数字が5割近くに跳ね上がるという。すぐに辞めちゃう新人はどっちのタイプか――。若者の就職事情に詳しい日大教授の松野弘氏と経済ジャーナリストの中森勇人氏に聞いた。【大学…国立か私立か】【大学…現役か浪人か】【成績…「優」が10個以上あるかないか】【親…サラリーマンか自営業か】 【兄弟…一人っ子か兄弟がいるか】【3年以上交際してる彼女（彼）がいるか否か】【一人暮らしか自宅通勤か】【パチンコ、競馬、麻雀やるかやらないか】【野球、ゴルフ、サッカー…観戦好きか嫌いか】【カラオケ…20曲以上歌えるかダメか】正解は日記の最後に原文掲載 他人事じゃない内容です。私も複数回の退職を経験していますから・・・。もっとも書いているのが日刊ゲンダイでは、説得力に欠けますが・・・・。 企業にとって見れば費用や時間と言った現実的なものから、先輩職員の刺激になったり、教育担当をさせることにより、先輩職員自身の仕事への認識を深めるなどの効果が得られるはず、そう思いたいものなのですがそうは行かないのが現実の厳しいところです。 離職原因で多いのは男女ともに・時間（サービス残業など）・人間関係・賃金だと言うことです。男女に違いは順位だそうですが、今回の記事はこの部分と照らし合わせると「そうかもしれない」と思わされる部分があります。 さて、では実際このようなことが全て事実だとして、どうすれば退職を防ぎつつ有能な社員を獲得することが出来るでしょうか？ 一つには大量採用を行わないことではないでしょうか。企業景気が上向いたからと言って採用枠を拡大する企業は統計上も多くなっています。そこに疑問があります。「補強」するのか「補充」なのか・・・。 同期がいることは心のよりどころになりますが、実際問題として皆が辞める方に気持ちが傾くと同調するのが少なからずいます。「何で辞めるの？」と言う問いに明確に答えを自分で持たない退職は、その後の転職時に「何で辞めたの？」と必ず出る質問に、一つ嘘で答えることになります。やめて何がしたかったのか、それが同調退職する人間には薄い。これが非常に危険です。私の最初の就職先ではこれが結構いました。社員全体に無気力感があり（新入社員の大量採用とあわせて行ったベテランパートの大量解雇が原因です）、新入社員もさほどかからずに感染してしまったのです。 計画的な人事採用と、教育係の数を超えないように中途採用などで入荷数人数を調整するべきでしょう。 そして最近「人事の目利き」に関する書籍などが多数書店出でています。しかし、考えてみれば本当に目利きなのかは統計を取ることも出来ません。「不採用にした職員が採用されていた場合どのようになっていたか」と言う点は永遠にＩＦの話でしか無いからです。プロ野球なんかでもよくある話です。例えば星野仙一は巨人入団予定が覆って「燃える男」のステージに上がることが出来ました。これが巨人が取っていたら同じようにはならなかったでしょう。全ては仮定の話です。 今回はゲンダイの企画記事ですから、笑って流すべきものでしょうが、企業は採用したことで安心してもらいたくはありません。また、記事のように採用時のデータを余り重視（蔑視）しすぎることも正直感心しません。 大学の勉強でそのまま企業にプラスになるものはさほど多くありません（語学は強い）。人間関係の形態も大きく変わります。大学で作法を教えるところがどの程度あるでしょうか。 昨日書いたことでもありますが、企業も採用時に全て本当のことを言っているわけではありません。辞める方にも言い分があります。 辞める方ばかり言われるのが釈然としないのは根っからの雇われ人（やめる側）だからでしょうか？ 少々、悔しい気がします【大学…国立か私立か】 国立組がヤバイ。常に“オレは国立出身”の思いが胸の中にあり、辛抱が利かない。上司が二流私大出身だったりすると、決断が早まるかも。【大学…現役か浪人か】 浪人組は挫折を知っており打たれ強いが、現役組はプライドが高いのがネック。自分の希望と違う職場や長時間労働などに我慢できない。【成績…「優」が10個以上あるかないか】「優」がたくさんあるほど優秀だから転職しやすいと思っている。同じ理屈で三流大より一流大出身者がサクッと辞める。【親…サラリーマンか自営業か】 良し悪し抜きで実際に多いのは自営業の方。「オレ、実家を継ぎます」が決まり文句。【兄弟…一人っ子か兄弟がいるか】 兄弟が多いと下の方ほど要領がいい。競争社会で生き残るコツを体得しており、多少のことではへこたれない。上司の小言も屁のカッパ。逆に一人っ子は上司に注意されただけで、深刻に考え、へこむ。長男長女も同様で、すぐ退職願を書くのはこっち。【3年以上交際してる彼女（彼）がいるか否か】 付き合いが長いほど、結婚が絡んでくるので男は仕事を辞めにくくなる。契約社員じゃ結婚どころじゃないし、そう簡単に退職願を書くわけにはいかない。【一人暮らしか自宅通勤か】 一人暮らしは自分でメシを炊くことで、生きる術を知っている。生きる困難も経験しているから忍耐強い。自宅通勤は食事も洗濯も親任せで甘えがち。会社を辞めたところで痛くもかゆくもない。【パチンコ、競馬、麻雀やるかやらないか】 何もやらない新人はストレス解消が下手。バクチまでハマっては論外だが、適当に息抜きできるタイプの方が生き残る。【野球、ゴルフ、サッカー…観戦好きか嫌いか】 スポーツを見ることは「行動」を起こすキッカケになる。球場に行くとか、海外の試合をこの目で見るとかだ。それが経験となり考え方に深みが増す。働き甲斐を見いだすのも上手。部屋の中でゲームに没頭するタイプとは大違いだ。【カラオケ…20曲以上歌えるかダメか】 サラリーマンの付き合いは、昔は赤ちょうちん、今はカラオケだ。当然、レパートリーが多いほどそれなりに付き合いができるから辞めるリスクは減る。
May 11, 2007
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ふぁんたじーさっかー0511・・・
全然、まったくもって、お話にならないくらいダメ・・・４２Ｐですって・・・・。５億はキープしましたがついに資金マイナスに転落。就職決まってから、情報収集昼間に出来なくなったのがすんごく影響しています・・・。元々そんなに詳しいわけじゃないから影響は極大。GK 川島 永嗣 川崎F 5040万 0万 3fp 0fp 0fp 1fp 0fp 1fp 5fp DF 冨田 大介 大宮 2850万 +210万 3fp 2fp 0fp 0fp 0fp 0fp 5fp DF 近藤 直也 柏 2930万 +220万 3fp 2fp 0fp 0fp 0fp 4fp 9fp DF 蔵川 洋平 柏 3650万 +270万 3fp 2fp 0fp 0fp 0fp 0fp 5fp DF ストヤノフ 千葉 5400万 -470万 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp MF 茂原 岳人 甲府 3320万 +250万 3fp 0fp 3fp 0fp 0fp 1fp 7fp MF 朴 康造 神戸 3060万 +400万 3fp 3fp 11fp 1fp 0fp 1fp 19fp MF 安田 理大 G大阪 1770万 +160万 2fp 2fp 0fp 0fp 0fp 2fp 6fp MF マルキーニョス パラナ 磐田 3070万 +230万 3fp 1fp 0fp 1fp 0fp 1fp 6fp FW ウェズレイ 広島 7570万 +360万 3fp 0fp 3fp 1fp 0fp 2fp 9fp FW 黒津 勝 川崎F 1330万 +120万 2fp 0fp 3fp 1fp 0fp 0fp 6fp ベンチ入り選手 MF 工藤 浩平 千葉 1420万 -160万 3fp 0fp 0fp 0fp -2fp 3fp 4fp MF 谷澤 達也 柏 1330万 +220万 3fp 0fp 5fp 0fp 0fp 1fp 9fp FW 吉田 孝行 横浜FM 2130万 +190万 2fp -1fp 4fp 0fp 0fp 1fp 6fp そんな状態で選んだやけっぱちチーム。横浜ＦＣの相手は比較的安全。けが人の出ている柏は以外に控え層が頑張っている。・・・考えて今あたらないからねぇ。情報収集・予想に時間取れないようなら、メンバー固定しちゃいましょうかなどと考える今日この頃。
May 11, 2007
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職安の民間化？に徒然・・・
『ハローワーク』「市場化テスト」試行へ 政府 政府は９日、厚生労働省所管のハローワークの無料職業紹介事業を「市場化テスト」の対象とする方針を決めた。施設の一部を民間事業者に提供し、官民双方の窓口を併設する異例の形式を取る。官と民に実績やサービスを競わせる狙いがあり、テスト期間は３年程度。東京都内のハローワーク２カ所で実施する。 （毎日新聞より） 今年度の政府の事業に関する入札で「職安」が項目として外れたのはいきなりの出来事でした。 そして、この市場化の話が持ち上がってから、職安の業務に変化が見られる様になりました。具体的には求職者の情報を企業側に提示する「斡旋」の部分。そして、求職者が他にどのような手段で求人情報を得ているかに関心を持った点。 正直に言いまして、ネットでの情報にしろ、職安での情報にしろ、「嘘」は多分に含まれています。それは昇給率であったり、残業の状態であったり、業務の状態であったり様々ですが・・・。 半年以上の長きにわたり職安を継続利用したのですが、繰り返し繰り返し同じ求人情報を高々３０名程度の職場規模で出し続ける法人などもあります。職安では応募数を教えてくれますので確認すると毎回４０名程度が応募していました。しかし、私が就職する直前にもそこは求人票をまったく同じ形で提出していました。 職安では正式な手続きに基づいた求人票の掲示は基本的に行われてしまいますので、ブラックリスト入りしても繰り返し過ちが繰り返されます。ネットではもっと露骨で、特定の企業が繰り返し出てきます。それはもう嫌になるくらい。宣伝と勘違いしているところもあるのではないでしょうか・・・。 基本的に職安だけでなく大学の就職部やネットの就職サイト、そして人材紹介にいたるまで面接対策や、履歴書の書き方、就職活動に関するアドバイスは基本的なことに終始します。何故か？ 単純な話でそれ以上の積み上げや現状調査が出来ていないためです。 これが大学受験の対策になると、その年の受験生から問題の情報を聴取したり、それこそ違法な手段でも自分のところが有利になるように活動します。 就職活動をしていて本当に欲しいのは「正しい情報」です。就職活動時に質問した内容でも、入ってみると実際には違ったなどということは本当にたくさんあります。かくいう私も既にそう感じる部分は出てきています。就業規程が研修で配られた後回収されてしまったのですが、特記事項や「多に定める」の部分が非常に多く、その部分については質問が流されてしまったりと普通に勤めるだけでは問題ないのかもしれませんが、今後の生活の基盤になる仕事ですから、少なくとも就業規定については納得して勤めたいところです（まだ保険証も届いていません。外仕事しているのに・・・・）。そして、この部分の情報は求人票に載せられる大きさではないものの、企業と求職者を仲介する者にはある程度のレベルでは実態把握（離職率など）が今後求められるのではないかと思います。 現状の変化の中で、競合他社と職安が競い合ってくれるのはよいことだと思います。しかし、斡旋や競合他社の手法の導入などはどこでも既に行われています。そして、職安はたまに企画的にネット出張所を設けたり、職安の求人情報紹介のWEBサイトがあったりと、少ない地盤で出来るだけ広いエリアをカバーしようと言う考えは見えます。しかし、利用者の層が明らかにネットで来るものと異なり、高齢求職者が多いなど特色があることをもう一度認識すべきだと思います。サービスの向上イコール利用者にとって都合の良い施設ではありません。 「初めての転・就職」「高齢層の就職に強い」こういった特色を生かした、また、生かすことの出来る情報の提供基盤の構築が課題なのではないかと思います。きょうからの無職生活マニュアル
May 10, 2007
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正しい歴史教育に徒然・・・
首相の「真榊料」奉納、野党批判で靖国問題再燃の気配 安倍首相が４月下旬の靖国神社の春季例大祭に、神前に供える「真榊料」を奉納したことについて、野党は８日、「姑息な態度だ」などと一斉に批判した。 一方、Ａ級戦犯として刑死した東条英機・元首相の孫でＮＰＯ法人理事長の東条由布子氏は「Ａ級戦犯の分祀反対」を訴え、夏の参院選に立候補する意向を記者団に表明した。安倍首相が「参拝するか、しないか」は明らかにしない方針を打ち出したことで沈静化した靖国神社問題が、再燃する気配だ。 首相周辺によると、首相が真榊料を奉納したのは、ブレーンのアドバイスを受けてのものだった。靖国問題に詳しい保守系の学者らが「実際に靖国神社の参拝を決める前にできることがある。例大祭に真榊を奉納するという手もある」と助言し、首相は同神社に春季例大祭で真榊を奉納することを申し出たという。 （読売新聞より） 我慢できないので書きます。共産党はどこの国の議員なんでしょうか？ 中国の国民になればいいのに。歴史教育まで論じていたことに思わず失笑しました。 今回の件について中国側からも再び「正しい歴史教育」とやらについてコメントが出ています。じゃあ、あなた方にとって「今」は歴史の一部ではないのですか？と問いたい。 先日中国の「偽ディズニーランド」（石景山遊楽園）について半ば肯定的な意見を書きました。しかし、それはあくまで「現在の商人として、利益として」の立場です。中国は市場が自由化されましたから、遠からず自国で世界的なオリジナルを排出するようになるでしょう。そして、その権利を守るためには知的財産権などの学習を子供がしていく必要があり、今の中国の知的財産権の侵害は「歴史の１ページ」に他なりません。 「正しい歴史教育」を語っていても、それは過去の自分達が可哀想という部分のことだけ、では歴史の流れ上どこかで「正しくない歴史」をつくらなければつじつまが合わなくなります。（中国がアメリカと逆転すれば笑い事ではすみません） 「今」を歴史と捕らえない政治屋ばかりなのには呆れますが、そんな政治屋が教育再生をうたっているのには笑うしかありません。 安倍首相を擁護しているわけではありませんが（むしろ慰安婦問題などではマイナス）、揚げ足取りの国会を続けるかっこ悪い大人は、もう少し勉強した方がよいのではないでしょうか？ 吉本興業で空気を読む勉強とか・・・。ダーリンは外国人教育の基本は知識ではなく「考え方・視点の醸成」。これなんかお手軽なところ。大人は漫画を下に見ますが、違う視点・考え方を手軽に見つけられるのもまた漫画。これで「プランB」を知った後に「プラダを着た悪魔」の番宣を見たら笑ってしまいましたプラダを着た悪魔 特別編【FXBA-29830】=＞23%OFFプラダを着た悪魔 特別編
May 9, 2007
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かっこいい大人に徒然・・・
通勤が辛いであります・・・。何が辛いって、女子高生が集まった時の会話内容とイントネーション・・・・。 今日も先生やら、他校の男子生徒やらネタにされていました。「あんな風にはなりたくない」とか「アレでもててると勘違いしてる」とか・・・男性の身としては悲しい限りですが、つり広告にこんな見出しがありました。「かっこいい大人がいなくなった」『潮』という雑誌で山本一力氏と誰かは忘れましたが、女性との対談者のようです。電車の中でフト考えました（乗り過ごしましたが・・・）。「何歳からが大人なのだろう？」「自分は大人になれたのだろうか？」 私本人は大人である気はしません。考え方も青臭いところが多く、これまでも仕事上で「もっと大人になろう（なれ）」といわれるのは一度や二度ではありませんし。言われて直、そのままでいるつもりです。世間で言う大人とは・周囲との協調性（馴れ合い的な要素をたぶんに含む）・責任能力（責任をとるに値する地位や能力）・年齢（結婚や子供の有無を含む場合あり）等が要素として直ぐに浮かんできます。年齢が低いと「大人」では無く、「大人っぽい」として一段下に扱われることはもちろんですし、正論を周囲との摩擦を考慮せず（もしくは知った上で）通そうとすれば、必ずといっていいほど世間の「自称大人な人達」は煙たそうに見てきます。 大人の定義はこれくらいにしまして、実際問題私などは「大人」なのでしょうか？考えてみたら、自分自身の考えで大人になるわけではないということが分かります。 大人の反対語 ＝ 子供である事は自明だからです。子供から見て「おっさん」や「オヤジ」であれば（それこそ２０代も危ない）、充分子供のフィールドから見て「仲間で無い存在」だと言えます。悲しいかな、私たち自身がどう思おうが大人であり、子供達のいう「かっこいい大人がいない」には含まれてしまっているのです。 冒頭に上げた「大人の定義」は大人の側の感覚。しかし、世間は「自称大人な人」だけでは出来上がっていないのだから、違う視点から見れば、もっと重要な面で大人であることが突きつけられます。トホホ・・・・。 次の問題。山本一力氏は著名な作家のようです。私は別に興味が無いので知らなかっただけでしょう。この人が「かっこいい大人がいなくなった」と語ることにはいささか疑問がわきます。「では、いなくなったことを嘆いていないで、何故貴方がかっこいい大人にならないの？」問題提起できる人間が、嘆きだけで終わってしまうのが大人の社会では、かっこいい訳ないでしょう。そして、かっこよさは人それぞれだと思うのですが・・・。 まず私は、おそらくかっこいい大人にはなれません。私は仕事のシーンでは「好きな仕事」はあります。そして「仕事」が好きです。しかし、チャレンジ精神に飛んでいるかよりも、仕事に対する意義の方を重視する嫌なタイプのサラリーマンです。「その仕事はどんな意味合いでやるのですか」「意味が無いのなら他の方法を試すべきではないのですか」（新しい職場ではまだやっていませんが）古い組織ほど「前からこうやっているから」「決まりだから」というきめ台詞があります。現状のやり方を代えようとする時に他の人がこういう言い回しをしていました。「・・・・皆そういっていますよ」「僕は構わないんですけど・・・・」 私のやり方は稚拙です。自分自身本当に自分の主張を通そうと思っているのか分からなくなる時もままあります。しかし、私は自分の言葉として伝えて、納得されないのなら仕方がありませんが、多数決のような言い回しで陥落することには抵抗が強いのです。ものはいいよう、勝てば官軍。少数意見のよいところにも目を向けてもらえるような状態があるわけは無いんですが望んでやみません・・・。それでも、 そのプランは今回は使えないかもしれないが、この部分は応用が利きそうだ。こうなれば本望だったりします（慰め半分のケースが多かったりします）。こんなことを言ってくれた人がいましたし、今でもいます。私はこんなところに大人のかっこよさを見ています。こんな奴もいます。 色々な大人のかっこよさが自分達で認めあって、自分達が既に大人である事を認めて行けば、いろんな形ではありますが「かっこいい大人」を見つけようとし無くてもいる社会になると思います。そんな社会にしていきたいです。大人たばこ養成講座
May 8, 2007
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葬式費用無くて死体遺棄に徒然・・・
＜死体遺棄＞「葬式費用なくて」父親の遺体を用水路に 富山 父親の遺体を用水路に捨てたとして、富山県警南砺署は５日、福岡県出身で住所不定、無職、桑田秀樹容疑者（５１）を死体遺棄の疑いで逮捕した。「（遺体の）処理に困って捨てた」と容疑を認めている。 調べでは、桑田容疑者は４月中旬ごろ、富山県南砺市蔵原の用水路に、父親の茂さん（当時７３歳）の遺体を遺棄した疑い。近くの住人が同月２５日に発見し、県警に届け出た。遺体に目立った外傷はなく、死後数週間程度が経過していた。病死とみられる。 同署が４日夜、石川県野々市町の駐車場にいた桑田容疑者に事情を聴いたところ、「父は体調が悪く、４月中旬ごろに死んだ。葬式費用がなくて捨てた」などと供述したため逮捕した。桑田容疑者と茂さんは１年ほど前から軽乗用車内で寝泊まりし、金沢市のゲームセンターやスーパーなどの駐車場を転々としていたらしい。 （毎日新聞より） 以前続き物でホームレスについて書いたんですが、そのときコメントで「ネットカフェ難民」という書き込みを頂きまして、その後の成り行きを見守っていました。 政府の実態調査が開始されるなど、社会的に救済策を検討しようかという段階に入ってきたのですが、やはりこういった事件が先に起きてしまいました・・・・。 葬儀関係のサイトを回ってみると、自治体によって異なるものの火葬のみであれば ０～５万円程度で可能なようです。しかし、一般に知られているように葬儀の情報自体が事前に調べておける、もしくは綿密に比較検討して選んでいる性質のものではないことから、価格や諸手続きについてはほとんど闇の中というのが実態です。一部で不当利益だということで格安葬儀を提供している会社もありますがほんの一部です。 しかも、火葬のみが可能かどうかの情報になるとさらに調べていくのが困難です。坊さんがつくとお布施発生しますし、火葬場で待合室借りるとそれでも料金が発生しますから・・・。墓の問題もあります。死体を放置したり、記事のように遺棄すれば犯罪になってしまいます。 記事に片はネットカフェではありませんが、むしろそれよりもキツイ生活者です。同情できる状態だったかは分かりませんが、親の死体を遺棄せざるを得ない（自宅で病死なら病院での死亡診断も発生しないんですよね）のは、本人がどうこうよりも、遺体が可哀想過ぎる・・・。 私の感覚ですが、医療、宗教、教育というものは根本的には、利益追求すべきではないと思います（医は仁術なんてもう言わないなぁ）。この辺りを軽視する社会は後進が育ちませんし、生活不安が大きくなります。社会的な制度としてこの辺りを手厚くする代わりに社会に還元するボランティアや社会活動の負担を通常求めた方が、社会の繋がりが強くなりますし、場当たり的な増税による社会保障の穴埋めなどもなくなります。長期的な社会展望が見やすいと思っています。 今回のケースなども、おそらく地域の繋がりが無いから死亡した事実にも気づかなかったんでしょうし、火葬する費用などについて負担する制度や、自治体などでの生活保障（生活の最期ですけど）の一環として火葬くらいは出来るのではないでしょうか？ それまで住民税払って地域で生活していた人が、息子がダメだからといって死体遺棄されるんじゃ浮かばれませんよ・・・・。各自治体には是非、本当に困った時に利用できる分かりやすい相談窓口を期待します。ここから蛇足です。 死体遺棄では直ぐに犯罪者になります。しかも今回は肉親です。 赤ちゃんポスト問題では「犯罪者」という言葉を使う人が極端に少なかったように感じます。死体はもちろん死ぬ危険性はありません。しかし、人間の尊厳という意味では同列の問題と考えるべきだと思います。赤ちゃんポストは設置できました（批判も多いですが）。しかし、犯罪性が高いのは変わりません。遺体も乳飲み子も自分ではどうにも出来ない点で誰かが手を差し伸べる必要があります。だとすれば、赤ちゃんを放棄した人間は「犯罪者」です。 ・・・・まったく別問題にされることが納得いかなかったので一筆加えました。失礼。葬儀革命文中の格安葬儀サービスの社長さんの本。
May 7, 2007
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臓器売買・クローンに生命倫理・・・
腎臓売買、マニラで数百人から実態調査…岡山大大学院教授 フィリピンで横行する腎臓売買の実態を把握するため、岡山大大学院の粟屋剛教授（生命倫理）が５日、マニラ首都圏で臓器提供者（ドナー）の聞き取り調査を始めた。 国立フィリピン大の協力で６日まで数百人を目標に行う。調査結果は２７日に九州大で開かれるシンポジウムで発表する。 ５日は港湾地区バセコで、フィリピン大生ら約２０人が「腎臓の提供理由」「罪の意識があるか」などを聞き取りした。ドナーで、船上の清掃作業で生活するフェリクス・ドゥランさん（４８）は１９９５年に腎臓を１０万５０００ペソ（当時のレートで約３８万円）で売り、ボートや家を購入したが「罪の意識を感じており、人生が暗転したと思う」と話した。 (読売新聞より) 記事の内容から察するに、読売新聞では臓器提供には批判的なスタンスのようです。臓器提供には愛媛の臓器移植の問題の際に「倫理問題」が提起されましたが、医療関係者の方向性は「移植是認」の方向にあることは間違いないようです。 さて、私がどうにもわからないのはこの「倫理問題」が誰に向けたものであるかということ。１．親にもらった体を切り売りするような行為２．臓器の提供を受けてまで（本来だったら”死”）生に執着する心根３．臓器移植に拒絶反応が無いという建前でクローンまで手を出す人類の傲慢 大学時代に後輩がドナーカードを持っていて話した時のこと、「どうせ死んでしまえば、火葬してなくなってしまうんだから役に立てた方が良い」その老けた後輩はそういうんです。確かに合理的に考えれば無駄にしないで、死ななくても良い生命の為に役立てることは素晴らしいことです。それに死んでしまえば自分ではどうにもならない世界の話ですからどうにでもしてもらうしかないものです。 本当に？ そりゃぁ、死ぬことは怖いです。そんな時に臓器移植すれば生きることが出来るとなれば、また、それが可能な状態ならば殆どの人がそれまでの臓器移植に対する認識などはどこ吹く風に「是」とするでしょう・・・。 それだけ自分のもう不要になった臓器が必要とされるのは意味のあることでしょう。 じゃあ、それで割り切ってしまえるものなのでしょうか？ ３０歳に前後して急に葬式に参加する数が増えました。そして、臓器移植などの話が頭にあるせいで、遺体を見るときに感じるんです。「もし、この体から臓器提供を出来るだけしていたら、遺体を見た人間、特に近い人間はどう思うんだろう？」と。 今回の調査は、フィリピンでの公認後の臓器売買の実態調査です。話の筋はずれてしまうかもしれません。しかし、クローンの利用にしても、臓器提供にしても、遺体からの提供でも同じことです。天寿を覆すためにもう一つの命を食らう。確かに生きていくためには多くの命を食らっているのですが・・・・。 もう一つの命を犠牲にすることに対する倫理・価値観。行きたいとあがくのも人間、救いたいと非常な事をするのも人間・・・。人間が試されている様に感じます。関連記事：フィリピンで海外向けに臓器売買を公認今はもういないあたしへ…高校時代に読んだものです。表題作は自分のクローンによって命を永らえた女性が「自分の中にもう１人の自分」を感じるもの。脳移植でしたか・・・。人が人であることを考えさせられます。中身は重いですが、読みやすいのでよろしければ一読ください。
May 6, 2007
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主婦の価値に徒然・・・
母の日に向けた企画に対する日記ですが、「主婦」の価値についての記事がありましたので、今回は妻の存在について少し触れます。主婦業、年俸1600万円に相当＝「母の日」控え米社試算 専業主婦がこなす炊事洗濯や育児などの家事は、年俸13万8095ドル（約1660万円）に相当－。13日の「母の日」を前に、主婦の重労働ぶりを再認識するきっかけにしてもらおうと、米人材情報会社サラリー・ドット・コムがこんな試算をまとめた。 同社は、子供の送迎を「運転手」、調理を「料理人」、家族の悩み相談を「カウンセラー」などと家事を10項目に分類し、それぞれをプロに任せた場合の料金を積算した。主婦の作業時間は週92時間で、うち52時間を残業として割り増し計算したという。今年の年俸は前年に比べ3％上昇した。 職業を持つ母親についても、家事に対する報酬として年8万5939ドル（約1030万円）の「ボーナス」受給資格があるとはじき出した。 （時事通信より） いつもこういう企画の時に、旦那の実質年棒（家庭における貢献度を含めたもの）が試算されないのはフェアじゃないと思うのですが、大学時代に男女同権関係のサークルで勧誘された時に聞いたら「何言っているんだコイツ・・・」見たいな目で見られたのが忘れられません（相手は女性）。 そもそも、全てプロのサービスで試算して、さも「専業主婦はとんでもない過剰労働」といっているような記事には反感すら覚えます。じゃあ、実際の職場で職場の掃除を当番でやっていたり、仕事外の部分での（職員互助会とかね）サービスにこき使われたりするのも換算したら旦那の仮想年棒はどうなってしまうのやら・・・・。試算としての価値は殆ど無いものです。 さて頑張って試算したものをけなすのはここまでです。 実際問題として、専業主婦の家庭における役割は子供が出来たとたん重労働になります。これは実感として。専業主婦の場合どうしても幼児とセットで動くことになりますから、独身時代のように自分の行きたいところに比較的自由に出かけたり、子供が泣くのを気にせずに行動したりはまったく出来なくなります。周囲の目にさらされた中での行動となります。 自分は目立たないつもりでも、子供が電車やバスの中で泣き出したらどうにもならないですからね・・・。 自分の行動基準・制限に「赤ちゃんが乗っています」とついてしまいます。わらえねぇ・・・。 料理洗濯掃除・・・。これは手を抜くことが出来るポイント。私などの子供時代に比べても全自動洗濯機の普及、電子レンジの存在（私は嫌いですが）、惣菜やレトルト商品販売の多様化、コンビニの増大等々比較的楽に出来ます。もちろん普段やっていないと何から始めてよいかすら分からないことではありますが。 嫁に実家に帰られてしまったときなどもこの部分は最低限に抑えて、仕事の量を増やすことで「余計なことをしない」ようにしたら殆ど負担にはなりませんでした。食費が出来合いのものが多くなるので多少かさむ程度です。 実はこれを打っている時点で、嫁と子供は親戚の家に泊まりに行ってしまっていていません ですが、夕飯その他は適当に処理しました。スーパーにはマイバック持参で言ってきましたし。寂しくはありますが、別に苦ではありません。 以前別れ話になった時に「都合のいいお手伝いさんが欲しいだけなんでしょう！！」と毒づかれました。家事をやっている本人は朝から晩まで子供と家事から逃れられませんから会社で言う拘束時間内に常にいる感覚のようです。最近良く言うようになったのが「主婦はお休みなんてありませんからねぇ」という台詞。 元々家事をしてもらうために結婚したわけでもないし、子供のことに関しては向き不向きや子供の意向（ご飯はママ、トイレはどっちでも可とかね）によるところが大きいので、それを責められても困るというのが本音です。 男女は同権なのかもしれませんが、同じもの（機能）ではない。つまり、差別はいけないのだけれども「区別」は必要だと思います。父親は極端な話いなくなっても何とかなると思うのですが（保険や社会保障制度の利用がかなり利きます）、母親がいないことは経済的なものに代えられないダメージがあるように感じています。だから「母性本能」なんて言葉があるんです。子育ての重労働も一種の権利（子供との絆）的なところもあるんですよ。辛いとだけするならば、子供との大事なものを手放すことにもなりまねません。 ・・・・まぁ、小難しい考えは置いておいて、記事の文章ではありませんが母の日を主婦 妻の重労働ぶり そこにいてくれるありがたみを再認識するきっかけとするのもよいのではないでしょうか。そうそう、私を含めた世の亭主に対して「釣った魚にえさを与えないと大変なことになる」とも言ってましたっけ・・・。ポニーキャニオン アットホーム・ダッド スペシャル失業中このドラマが頭をよぎり、本当に「主夫」になろうかとも考えましたよ・・・
May 5, 2007
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無駄の経済学に徒然・・・
大人気「鉄カフェ」＝コーヒー飲みながら鉄道模型－大阪 コーヒーを飲みながらSLなどの鉄道模型を思う存分操れる「鉄カフェ」（大阪市天王寺区）が人気を集めている。鉄道マニアだけでなく、団塊世代や家族連れが何時間も熱心に模型を走らせる姿が見られ、休日には順番待ちの行列も。藤川梨絵店長は「鉄道模型を通じて、癒やしの空間を提供しようと始めた。何かと息苦しい時代なので、楽しいひとときを過ごして元気になってもらえれば」と話している。 模型は「Nゲージ」と呼ばれる規格で、2本のレールに流された電気をエネルギーに走り、手元の操縦機で速度調節できる。店は3階建てで、各フロアに田園風景などを模したジオラマが設置され、最長14メートルのレールを模型が繰り返し走り続けている。 （時事通信より） 実家で父親とこんなことを話したことがあります。「取引相手と話をする時には、本題やまじめな話題は多くて全体の３割。それ以外は四方山話をする。だけど、四方山話の７割の方が大事なんだ。」 当時は学生だったので（１０年位前）正直納得できませんでした。企業では無駄な動きを削りに削ってコストを削減しています。そして利益率を向上させることでバブル後の景気低迷期の生き残りを図ってきたのが殆どです。なのに７割の無駄って・・・。 今ではこの話も大分理解できてきたのですが、要は無駄の中から次につながるものを創っていかなければ事業は良くて現状維持、普通は先細っていくのだということです。 記事の喫茶店も２０数年前であればさほど珍しいものではありません。喫茶店という空間に店長の趣味が折り重なる・・・。例えばジャズ喫茶などは代表的なものであり、現在でもありますが、加持は減りましたね。ごっそりと。 ドトールコーヒーやスタバでは以外に効率的な配置がされていて遊びが少ない。フランチャイズの統制が行き届いており、店長の個性も無い。つまり、無駄が無いんです。 利益の外に利益がある。合理化を図ってきた団塊の世代までも集まるこのお店はそんなことも教えてくれるのではないでしょうか。 東京でも近場でつくってくれれば息子と行きたいところです・・・。家の中にプラレールワールドつくられるよりよっぽど無駄が無い。（まだまだ私は無駄を生かせない青二才です）◆TOMY プラレール◆駅とつながるレールいっぱいセットトミカタウン ぼくらのまちマップ三歳児はこれが現在のお気に入り。プラレールと一緒にひろげやがります
May 4, 2007
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勝利至上主義に徒然（ラモスへのエール）・・・
昨日「高校野球特待制度」について述べたものに、一つ視点を足したいと思い丁度良い題材がありましたのでコメントの返礼を兼ねて「勝利至上主義」について書きたいと思います。 昨日の日記では特待生制度は基本的には学校の広告である旨を書きました。そして「学生」である以上に「広告媒体」であり「報酬を発生させる源泉」である特待生が能力が無くなった（怪我など）場合にその２０歳前の少年の人生に大きなリスクを負わせることになることも・・・・。 では、どのようにすれば「広告として優秀な状態」と言えるのでしょうか？１．大会などで勝ち抜き、チームや個人としての世間への露出が多い・注目度が高い２．強さはそこそこでも、非常に魅力的な能力を疲労することが出来、個人やチームとしての 注目度や期待値が高いものこのあたりが基本線になります。プロアマ問わず、有能（有名）な指導者を招いて、チームに優秀な選手を獲得しやすくしたり、チームが機能する様に投資するのは、一つにはこの広告面の目的があります。 しかし、それが全てではないのも厳然たる事実です。 かつて「常勝」と言われた時代が西武ライオンズにはありました。しかし、この時の世間からの森監督への評価は「確かに強いけど、バント多用など魅力に欠ける」と言うものでした。勝つことにより選手の年棒の高騰は招きましたが、現実的な広告塔としての役割は優勝記念セールの盛り上がりの無さ、マンネリ化などを見ても「失格」であったと言うのが、当時の西武経営陣の判断であり、世間の認識でした。 「勝利至上主義」と言うことで言えば、この後東尾監督にバトンタッチ後、西武のチームづくりがフロントまで含めて右往左往したことを考えれば、森監督の目指したものが合理的であり、的確であったことが分かります。 広告塔として一番優秀なのは、強くて魅力的なチームや個人であり、且つ低コストであることです。社会人スポーツの世界を見渡せば、多くの企業で本社の業績不振などを理由に野球部そのほかの廃部がものすごい数に上っています。これは広告塔としての価値が支出に見合わなくなった証拠です。 ここで、一度記事を引用します。ワーストタイの７連敗 進退懸けるラモス監督 出口が見えない。東京Ｖは今季未勝利で最下位の水戸にまで敗れ、クラブのワーストタイ記録のリーグ戦７連敗。ラモス監督は「投げ出すのは簡単。でも日曜日の京都戦までは逃げないでやる。その後、フロントと話をする」と自ら切り出し、６日の試合に進退を懸けることを明言した。（中略） Ｊ１昇格を使命に、就任２年目に臨んだラモス監督。それは夢に終わるのか。「きょうは選手のショックが大きかったみたい。試合後に１人ずつに声をかけたよ」。試合後のラモス監督の表情には、寂しそうな笑顔が浮かんでいた。（共同通信社より） 名波、服部、フッキ、ディエゴ、船越、土屋、佐藤・・・・。大きなお金が動いた補強です。 もちろん収入に見合っているようには思えない金額ですが・・・。 この補強の目的をサッカーマガジン2.27号でラモス監督はこういっています。「（略）最後にピッチで戦うのは選手。監督がどうにかするでは戦えない。選手同士がどうするか選手が話し合うことが必要。（中略）常勝時代オレたちも黙っていて強くなったんじゃない 」 だから、経験のある、口出しの出来る選手を獲得したと言う内容です。 ＮＢＡではチームづくりに対していくつかの、段階に適したコーチの種類があります。１．教師型２．支配型３．マネージメント型（試合中のコメントなどから私が勝手に分類しているものです） １．は比較的経験の浅い若手中心のチームに適しています。 ２．は自力のあるチームづくりには適していますが、コーチ解任後の人事に難があります ３．は熟成したチームで能力を発揮。若手中心のチームでは余り勝てない。１．は若手チームを率いた時のドン・ネルソン２．はパット・ライリー（ニックスでの超守備的チームづくりが印象的）３．はフィル･ジャクソン（ジョーダン時代のブルズのコーチ） もちろん選手には入れ替わりがありますから、コーチに適した選手を集めるのがＧＭらフロントのマネジメント能力というわけです。そして、このチームの成長段階を的確にマネジメントすることがチーム力・チーム価値の向上に直結するのです。 さて、ラモス監督はどのタイプなのでしょう。私は将来的には３．タイプなのではないかと感じています。しかし、現状自分のやりたいスタイルと現実的な対応の部分で１．～３．どれにもなれない中途半端な状態にあると思います。 バスケットボールと異なりサッカーは１１人。選手同士の個性が化学反応を起こして昇華するのにはより時間がかかります。ところが早急な結果を求められているフロント・監督はなりふり構わず、３．に当てはまる選手を集めました。しかし、選手に預ける部分と、監督が仕切る部分が調整できておらず、不振時のチェックポイントが確立できていないことが今回の不振の原因だと考えています。自分達の目指す形がまったく描けておらず、どの段階にチームを持っていくかの計画が無いプロとしては非常に非合理的なものだといえます。 ラモス監督は常々言われるように「広告塔」としての意味合いの強い監督です。つまり、彼自身の知名度やキャラクターによってスポンサー獲得や、マスコミへの露出を増やすことがそのメリットとなります。そういう意味では、監督としての能力は二の次であり、Ｊ２であることを考え合わせると充分に役割を果たしていると言えます（Ｊ１でＣＭ出演している監督がいますか？）。 黄金時代以降、ベルディは収支の安定、Ｊリーグ理念への迎合から１．のスタイルに変更してきました。若手が中心となり、結果として「勝利至上主義」からは逸脱するのは当然の成り行きでした。 特待生制度の問題点は学校の広告としての「金勘定」にあり、それがアマチュアとしてはふさわしくないとされるためでした。しかし、面白いのは「広告塔」として大手を振ってお金が投入できるプロの世界において実はアマチュアよりも現実的な対応、つまり、コストの削減に走っているところが見えることです。 上記のベルディの黄金期後の姿勢などはまさにそれですし、先に対戦した水戸ホーリーホックなどは最近の決算では黒字化はしていますが、選手の最高年棒が５００万に満たないと言われる程のプロとしては不思議になるくらい「勝利のための投資」が薄いクラブです。新人にも人気が無いのか（当たり前ですが）、他チームとの有望新人争奪に名前があることは殆どありえません。プロ野球では広島などが代表的ですが、最近ではヤクルト等も「チームの顔」を次々と「費用対効果が悪い」と言うことで放出しています。もちろん表立った記事ではそうは書いていませんが・・・（広沢、川崎、石井、高津、岩村等々）。 これはどういうことなのでしょうか？ プロは一般的に勝利することにより報酬を得ます。Ｊリーグでも基本年棒にプラスして勝利給があったりしますし、ゴルフなどは優勝賞金です。つまり、プロをプロとして認知させる報酬面では明らかに「勝利至上主義」なのです。ところが、その報酬の元になるスポンサーの「広告」と言う部分では 勝利に近づける存在 ≠ プロとして高額報酬を得る存在では無いということです。 本当に「プロ」と言うものがお金を得るだけの存在であれば、メジャーではトロント・ブルージェイズが優勝直後に「最高値」になった所で売却されたりするように、最大利益の部分で手放すのが経営上は健全なはずです。ＮＢＡなどでもオーナーが良く変わるのはチームの「現在の価格」と広告費を含めたメリットがプラスになると言う経営判断があるからです。 ところが日本のプロスポーツに限定して言えば、チームが最高値になったところでデイトレーダーのように売却することは殆どありません。チームづくりの部分でも、収支を無視したようなことがなされ、一方では高額なチームや個人の維持費に頭を悩ませながら「勝利者」を目指しているのです。つまり、お金と言う部分に割り切って言えば、矛盾だらけな存在と言えるのです。 結論部分です。 私は、スポーツの原点は「勝ちたいと言う意欲」＝「勝利至上主義」であると思います。甲子園という夢の舞台、優勝の美酒・・・。そして、この部分にはプロアマ問わず、商業主義的なものではありません。つまり「報酬によらないアマチュアイズム」です。だから、非採算的な行動も度々とられるとすれば納得がいきます。そして、日本のプロスポーツは実はアマチュアであると言うのが結論です。 確実に狙える利益よりも漠然とした「夢」や「感動」に投資する。こんなのは利益を優先する企業のするべきことではありませんし、大きな利益が狙える『チーム価値の向上 ⇒ 売却』を志向しないのはまったく持って合理的ではありませんから。 金では割り切れない不思議なプロフェッショナリズム（勝利へのこだわり） 矛盾するような発言ですが、これが真実だと思います。だから「アマチュアだから」「プロだから」と言う報酬の有無による分別は余り意味が無いと考えているのです。特待生制度にしても企業としてはハイリスクな制度ですし、利益の発生を根本にすえているのなら、他の事業に投資する方がよほど利口です。だから、特待生制度も「否定せず認めてしまえ発言」なのです。 強い勝利へのこだわり・・・。これが無ければスポーツの魅力なんてありません。 最後に今回引用した「勝利への強いこだわり」の塊であるラモス監督。最高のアマチュアで、最高のプロフェッショナルです。残念なことに監督のスペシャリストではありませんが・・・。解任はほぼ決定的ですが、今回の失敗で終わらず、スポーツの魅力を再び体現してもらたいと期待しています。日本代表 イラク戦・17秒の伝説 日本サッカー協会 オフィシャルDVD(DVD) ◆20%OFF！金勘定で「本当の感動」「本当の悲劇」は手に入れることは出来ない
May 4, 2007
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ふぁんたじーさっかー0503・・・
低迷期に突入（泣）またＧＫでマイナス計上。合計５９Ｐ・・・。資金はやっとこ５億越え達成です。現状 ポイント５９、 資金 5億1030万4億9750万（1280万ＵＰ）今回のラインナップは以下のように。GK 川島 永嗣 川崎F 5040万 +370万 3fp 2fp 0fp 0fp 0fp 1fp 6fp DF 蔵川 洋平 柏 3380万 +440万 3fp 4fp 0fp 1fp 0fp 0fp 8fp DF 増川 隆洋 名古屋 5570万 -290万 3fp 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp 3fp DF ストヤノフ 千葉 5870万 0万 3fp 2fp 0fp 0fp 0fp 5fp 10fp MF 茂原 岳人 甲府 3070万 -270万 3fp 0fp 0fp 1fp -2fp 2fp 4fp MF 工藤 浩平 千葉 1580万 0万 2fp 0fp 0fp 0fp 0fp 0fp 2fp MF 山瀬 幸宏 横浜FM 1310万 +220万 2fp 2fp 7fp 1fp 0fp 2fp 14fp MF 水野 晃樹 千葉 2730万 +200万 3fp 0fp 3fp 0fp 0fp 2fp 8fp MF 安田 理大 G大阪 1610万 +270万 3fp 5fp 0fp 1fp 0fp 3fp 12fp FW 菅沼 実 柏 2580万 +430万 3fp 0fp 3fp 1fp 0fp 1fp 8fp FW 近藤 祐介 神戸 2620万 0万 3fp 0fp 0fp 0fp 0fp 1fp 4fp ベンチ入り選手 MF 狩野 健太 横浜FM 1140万 +150万 1fp 2fp 0fp 1fp 0fp 1fp 5fp FW 永井 雄一郎 浦和 2400万 0万 2fp 0fp 0fp 1fp 0fp 3fp 6fp FW 矢野 貴章 新潟 2480万 -220万 3fp 0fp -1fp -1fp 0fp 1fp 2fp ガンバがマグノアウベスの出場停止がありそうですが、今期はバレーがいる。播戸との相性は分かりかねますが、面子としてはさほど影響がなさそうに見えます。川崎は中村次第なのですが・・・。失点を抑えるような結果になっているので川島を復帰させます。これでまたＧＫマイナスならお払いですな・・・・。 期待したいのは神戸。試合結果が出てきているので相手次第でそこそこの結果が残せる様になっているので。マリノスは期待したいけど不安も一杯の不思議ちゃん。とりあえず若手からお試しです。 菅沼 近藤 山瀬 安田 水野 工藤 茂原 増川 ｽﾄﾔﾉﾌ 蔵川 川島
May 3, 2007
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高校野球特待生制度について徒然・・・
せっかくコメントでリクエストをいただけましたので（アイさん、ありがとうございます）高校野球を含めた特待生制度について少し触れてみたいと思います。一言では難しいので長いかもしれませんが・・・。日本学生野球憲章に抵触、計３７３校に…高野連が発表 日本学生野球憲章で禁じられている野球部員の特待生制度について、加盟校延べ約４８００校（軟式野球部約５３０校を含む）の実態調査を進めていた日本高校野球連盟（脇村春夫会長）は２日、加盟校からの申告を締め切り、同日午後６時までに実施校は４４道府県の私立３３４校で、部員は７４５７人（判明分）が制度の適用を受けていたと発表した。 発表後に東京都２０校と茨城県１０校など私立計３９校が新たに申告、これで高知県を除く４６都道府県で憲章に抵触する制度を設けていたことが判明した。 日本高野連は２００５年１１月など２度にわたって禁止の通達を出していたが、問題が放置されてきた実態が浮き彫りになるとともに、今後、野球部の特待生制度禁止の是非が論議になりそうだ。 （読売新聞より） まず、特待生制度が何故問題になるのか。 ザックリと言えば、学費の免除などが間接的に、報酬を得ないアマチュアの規程に抵触するからです。 次に、何故特待生をわざわざ獲得しようとする学校がこれだけ出てくるのか。 学校の名を全国的に広めるチャンスがあるからです。甲子園は全国放送。ドラフトなどでプロ選手を輩出できれば学校の名が後々まで知れ渡ります。 高校野球に限らず特待生制度や、留学生の制度を利用した「学校の売名行為」は存在しています。少し前では箱根駅伝で山梨学院大学に必ず留学生がいたのが印象的でした。しかも、卒業しても次を獲得する徹底振り。要は露出度が常に高い種目であれば学校としては「宣伝効果」が期待できるので１０数人程度の学費ぐらい免除してもペイできるわけです。甲子園出場校や箱根駅伝の優勝大学の次年度受験生の増加などは顕著だということですから、電車のつり広告や新聞の隅にチマチマ広告を載せるよりもズッと魅力的なわけです。 特待生制度は良く覗きに行くドラフトファンサイトでも話題になったことですが、論点は１．各種目で優秀な学生を家庭等の経済的な理由で、切磋琢磨出来る環境から遠ざけるのは損 失である２．駒大苫小牧などのように大阪等で埋もれかねない人材を引き上げた功績３．「免除」が問題なのだから「奨学金制度」に切り替えればよい４．プロへの裏金などの温床になるといった内容が延々と西武の告発から続いております・・・他にも免除しないで公立レベルの学費位出せるだろうとか、奨学金・助成金は「学生の本分勉学」に対して出すものだとか・・・・。 正直言いまして、この問題は学生はアマチュアとしてクリーンな存在であるという考えだから成り立つ話です。根底から崩れる可能性があり、且つ、認めて別の道を選択していることをもっと学校側、企業側、選手側が声を大にして言うべきだと思います。１．企業が学校を運営することが普通になった場合２．高校からプロとしての契約・活動が認められる場合 実際問題、大学で同じクラスに相撲部の有名人がいましたが、授業なんて出てこなかったですよ。隣の大学には私と同じ年に「谷亮子」が入学しましたが、学生でＣＭとかに出ていたお金は全てボランティアだったと誰が信じますか？ 例えば柔道の協会にお金が入るとしても強化費として谷亮子に還元されていたはずです（すごく好意的に見てです）。卓球の福原愛はあんなに小さいころからＴＶ出演などもしていましたが、出演は全てノーギャラだったのでしょうか？ アマチュアスポーツの祭典オリンピックの各国のメダリストへの報酬や対応はアマチュアといえるのでしょうか？ 認めてしまえばいいんですよ。「私達の学校はプロを育てるための学校です。そのためには生徒にスポンサー契約を受け付けます」と。そして、契約が出来ればプロとして扱えばいいじゃないですか。特待生として学費免除が報酬に当たるとするならば、企業にとっては「広告費」の一部であると反論できます。企業は利益が出て何ぼですから学生の人身売買のような感じにも見えますが、学校をタレント事務所と考えれば分かりやすい話なんです。 高校野球の例を上げます。現状のルール上のものですが・・・・アマとして高校野球の大会などで活躍 ↓・学校（代理人）と企業（スポンサー）で生徒の肖像権等のスポンサー契約を交わします この際、契約条件として通信制などによる学科の終了を条件に盛り込みます・肖像権等についてのスポンサー契約ですので職業は「学生」のまま・本人がアマでの出場継続を望めば契約はしません ↓・アマの大会の出場資格がなくなります（報酬を得ている） そのため契約の開始を、学年の境目などの時期にします ↓・ドラフト等にかかれば晴れてプロ野球選手です（中卒資格、退学）。・ダメならば通信制等での学生になります（復学）。 （転科措置を盛り込めば救済可） ＮＢＡではプロ入り後にサマースクールなどで学位を獲得するケースが多々あります。また、肖像権の管理などに契約を一時固定するのは、ロッテバレンタイン監督や元メジャーの長谷川（ともに吉本興業所属）、また、多くのＪリーガーなどがチーム契約以外に自己プロドゥースのための契約を結んでいることからも不可能ではないと考えました。また、ソフトバンクがダイエー時代に中学卒業の選手をドラフトしようとしたことがあります。確か北野とかいったと思いますが、ルール上は当時可能だという判断だったと思います。ならば、中卒資格でのドラフト参加は可能だと仮定しています。 高校野球特待生制度は、学生野球憲章及び学校側が「いい子ちゃんのフリ」をしているから問題になるんです。芸能人が高校の時に報酬を得ていることを問題にはされません。報酬を得ることを罪悪のように言う学生野球憲章の方が実態に即していないし、下記に引用した様に関係者の間に微妙な線引きをさせることになるのです。 ◆全競技特待撤回高体連は否定的 全国高等学校体育連盟（全国高体連）の梅村和伸専務理事は２４日、日本高野連が全加盟校にスポーツ特待制度の撤回を求めていることについて、「どんな競技も私学は奨学制度で受け入れている現実がある。全面否定は避けたい」との見解を示した。野球以外の高校の競技を統括する全国高体連には、奨学制度の明確な規定がないが「学校の良識に任せている」と話した。 ◆大学野球連盟「側面が違う」 全日本大学野球連盟の内藤雅之常任理事は、日本高野連がスポーツ特待制度の全国調査で当該部長の引責辞任、選手の対外試合参加差し止めを命じることに対して「大学は専門教育を学ぶ場で、高校とは教育的側面が違う。同じに出来ない部分がある」と話した。高野連側からも異論はなかったという。５月９日に行われる同連盟の常任理事会で討議し、大学側の対応を決める。 この引用からも分かるように「特待生制度」のネックになっているのは高校野球における「学生野球憲章」の運用です。アマチュア野球はクリーンな世界などという考えは捨て、プロへの道を拓く事を目的の一つに据えれば憲章の改定が必要なのは明白で、特待生制度自体がどうこう言われる問題でないのは見えてきます。また、高校における基本学習履修が前提になっていますので、この部分の契約による保障が突破点と言えます。 そして、しつこいようですが、私が提案しているのは「プロ予備軍としての特待生・奨励制度」です。学校側が学校の広告の為に利用すること、学生としての学習過程を特待生契約上盛り込むこと、もちろんプロであろうがアマであろうが問題になる風紀上の問題に関しては厳罰・契約の解除事項があることが当たり前の話です。それだけ特待生であることを前面に押し出しますので、だめになった時のリバウンドが大きいということを本人や保護者・学校が理解していなければならないと考えます。 特待・奨励する理由がなくなった場合、契約履行が出来ないのですから社会人なら当然理解出来る内容だと思います。 現状 高校野球特待生制度に足りないのは、現実的な対応と、特待生であることに対する関係各位の責任感の無さです。あっちの競技では良くて野球ではダメ。芸能人は良くて野球ではダメ。ダメなのは結構です。しかし、何故、ダメなのか。どうして特待生制度を報酬に当たるとして否定できる制度が成り立ったのか、それは現実的なのかを検証すべきです。どんな良いルールがあっても運用しだいでは悪法になるのです（憲法第９条運用など）。 加えてもう一つだけ。３００校超が特待生の制度があって、高校野球が現在のレベルならやる意味は皆無です。競技自体の振興に役立てることを意識していなければ結局は先細りになります。広告的なメリットも減退します。 特待生制度はハイリスク・ハイリターンなもの本人、学校、競技団体、スポンサー、保護者・・・・。この人たち、わかっているのかなぁ？ 「メジャー」吾郎・寿也激闘編 3rd.Inning
May 3, 2007
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偽ディズニーランドと母国の誇りに徒然・・・
【中国】人気の石景山遊楽園－いつかどこかで見たような 北京市郊外で今、人気の観光スポットが「石景山遊楽園（遊園地）」だ。5月1日に始まるゴールデンウイーク直前の4月26日にも新規に大型の乗り物を導入し、子連れ客やデートを楽しむ若者も多い。 ところでメインの建物だが、「いつかどこかで見たような」雰囲気。よく見ると、「お城」の下の絵にあるように、使っているキャラクターも、世界的に人気のあるものの「そっくりさん」が多いという。ちなみに、同園は公式サイトで、「ディズニーの雰囲気を備えたジョーンズの冒険」「ヨーロッパ調の幽霊の邸宅」などと目玉アトラクションを誇らしげに紹介。 折りしも、中国は知的財産権の保護で問題の多い国とされ、米国通商代表部も自国企業に多大な損害が出ているとしてWTO（世界貿易機関）への提訴を決めたほどだ。今後、「石景山遊楽園」の経営方針が問題視される可能性もありそうだ。 （サーチナ・中国情報局より） 妻が（ドナルドダック大好き人間）低い声で「・・・・中国・・舐めてるよね・・・・」 というのでちょっと興味を持ちました。 中国は個人的な感想で言えば、自国に異常なまでの誇りを持つ国・国民です。 世界各地に散る華僑やチャイナタウン、三国志に代表される長い歴史の産物である多くの文化・・・・。 ここまでは非常に重厚なイメージが中国という存在です。 中国のもう一つの顔。日本の歴史教育でも判るレベルですが、アヘン戦争に前後して非常に一面的、平面的な国になってしまいます。 国民総出の中国株バブル、高圧的な外交手法、コピー商品の乱発を平気に出来る「自己ブランド」への敬意の無さ・・・。 中国はインドに押され気味ではありますが、現在でも低賃金労働力による生産性の高さと巨大な人口を背景にした大規模市場があります。アメリカが国内・国外の調整機能が働かなくなっている現在においては超大国の可能性を持つ国の一つです（もう一国はインドです）。 それが、感情的には平行線上にあるアメリカの文化を何故真似るのか・・・。 書いていて嫌になるのが、アヘン戦争後の中国がどこかの国に似ている世に感じるからです・・・。 高度経済成長期の日本です。 低賃金労働力による対米輸出による復興、それまでの文化からの脱皮、なりふり構わないアメリカの物真似・加工。弱腰外交に見えてもアメリカ以外の外圧にはさほど影響されない柔軟性の無い外交手法・・・。 日本・中国・アメリカ。最も歴史の浅い国はどこでしょうか？ 言うまでも無くアメリカです。 歴史教育に注文の多い国はどこでしょうか？ 日本にとっては、紛れも無く中国です。 では、中国は自国が陵辱された歴史をつまびらかにして、歴史の結果（歴史は現在にいたるまでの過程ですから）、今自分達はアメリカの文化のコピーに必死になるピエロになりましたということを伝えたいのでしょうか？ 同様に日本は、中国の一連の行動に対して侮蔑のまなざしを向けることが出来るのでしょうか？ 同じ事をしているのに・・・・。 商売人としては売れるものを取り入れるのは必然です。生き残りがかかっていますから。儲ける事 ＝ 誇り です。知的財産権なども話を拡大して中国の文化を真似たものには利益が還元されていないということを考えれば、たまたま知った他国の文化を真似ることに何の抵抗も無いでしょう。（日本人が日本風にアレンジしたラーメン食べるたびに中国にキックバックは無いでしょう。） ただ、冒頭に書いたように、見方によっては自国の文化よりも儲けを優先している姿勢は見苦しく、誇りが無いように見えるものなのです（士農工商の影響かも）。日本は高度経済成長の最中に「文化水準の向上」を訴えましたが、現状を見るにさほど達成されたとは思えません。 中国は今後どのような道をたどるのでしょうか？ 自国の「いいところ」探し。私はこれで充分文化的生活が送れると思うんですけどね。日本はもう全ての文化を内包する（宗教は既にそうなっていますね）事を自国の文化とする段階なのかもしれません。シンデレラのガラスの靴にあこがれる女の子の年齢の幅広さといったら・・・。（ちなみにこのリンクの商品は品切れのもの）これも品切れ。
May 3, 2007
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高齢者のボランティア参加に徒然・・・
『ボランティア』高齢者参加にポイント 東京・稲城市が導入 東京都稲城市は１日、高齢者のボランティア活動について実績に応じてポイントを与え、介護保険料を軽減する制度を導入すると表明した。介護保険と絡めた高齢者ボランティア制度は、厚生労働省が制度化の方針を決め、７日以降に各自治体に通知する。導入を決定したのは稲城市が全国初。同省はポイント制導入で高齢者が地域活動に積極的に参加し、いつまでも元気でいてもらうことで結果的に介護給付費の抑制にもつながることを期待している。 同省によると、同制度は６５歳以上が対象。ボランティアの活動実績に応じてポイントが与えられ、蓄積されたポイントを換金して介護保険料を納付できる仕組み。同省介護保険課は「ポイントが交付されるボランティア活動の具体的な内容などは各自治体で決めることになるだろう」と話す。 同制度は、稲城市と東京都千代田区が０５年８月、高齢者の地域参加と介護予防などを目的に「ボランティアを行った高齢者は介護保険料の控除の対象に」と要望。これを受けて同省ではいったんは制度導入を検討したが「無償が基本のボランティアで、介護保険の控除の対象とするのはなじまない」などと一部自治体から反対意見が出たため、同市が単独で特区での実施を提案していた。 制度化に踏み切った理由について同省は「保険料は所得に応じて設定すべきだが、稲城市などの要望もあり、（控除ではなく）ポイント制を採用することにした」と説明している。 同市は今年度中にモデル事業に取り組み、０８年度から本格的に実施する。同市の石川良一市長は「この制度は介護保険の利用者数を抑える効果がある。ようやく私どもの趣旨が認められた」と話している。 （毎日新聞より） 高齢者がボランティアに出る ⇒ 高齢者が寝たきりになる率が下がる（体を動かすため） ⇒ 地域の活性化に成る（稼動人口増加） ⇒ 行政の事業（おそらく地域清掃などが中心）への人件費の削減にもなる 稲城市はさほど財政的に恵まれた土地ではありませんから、出来るだけ身銭を切らない方法で地域福祉を良い方向に持って行こうと言う考えだと思います。 ここからが問題点。ボランティアの範囲なんですが、どういう仕事をポイントの対処にするのでしょうか？ 記事にあるようにボランティアは無償が基本。故にそれほど過大な負担を求めることは期待できません。且つ、継続的に高齢者の参加を促すような施策を平行して行わなければ、高齢者をただ働きさせているだけになってしまいます。 そして地域にはシルバー人材センターという報酬を得ることの出来る施設があります。当初からボランティアに参加できるような高齢者の層がこちらに流れていることも考慮すべきです。また、シルバー人材センターも従来から教育分野などにいたるまでボランティア的な側面を持っていることも今回の稲城市の動きにとってはマイナス要素です。 もちろんやってみなければ分かりませんし、やる前から私のように水を注すのは前向きとはいえません。行政の力（財政力・指導力）が細ってきている現在、地域の活力を維持・増進しようと思えば、住民の地域コミュニティーへの参加は必要不可欠です。 しかし、年金減などのマイナス要素ばかりが目立つ中で、「あえて参加する魅力」があるかどうか・・・。 そして、高齢者が頑張るだけでは地域の人口ピラミッドの形が戻るわけではないんです・・・。同時に若年層が地域の主役になるような施策を組んでいかなければ長期・継続できる地域の活性化には成らないんです。 反対するならば案を挙げるべきですので出します。ボランティアではなく、地域での人材派遣バンク設立の方が有効ではないでしょうか。 ある地域では軽作業（稲城市が言うボランティアに当たります）に対して地域通貨を発行し、地域での消費拡大につなげている例があります。人材バンクでの仕事募集の幅をボランティアに近いものまで広げ、わずかでも報酬が入った方がやる気が起きるのでは無いかと思います。地域通貨はここ１０年ほどで殆どで成功例を見ないものですが、通常の購買活動の補助として見れば商品券や割引券と同じレベルで扱えるものです。先に挙げた殆ど唯一の成功例では、子供までもが参加できる活動に対して（地域のゴミ拾いとか、老人ホーム慰問とかだったと思います）発行したことで利用が拡大、高齢者へのサービスを子供達に自然と負担させるようなものになっていました。 子供達が自然と地域福祉に関わることは非常に地域にとっても望ましいことですし、教育上も＋になる面が多々あります。こうした例もあるのですから、稲城市も概念だけでなく、もう少し具体的な事業継続のためのアイディアを示すべきだと思います。ヒトを呼ぶ市民の祭運営術
May 2, 2007
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三十路は曲がり角・・・
本日再就職後初出社。久々に中央線の人になりました。 最寄り駅のエレベーターを昇るときふと横の階段をを見ると女子高生のスカートの中が見えそうになりました。 １．見えそう、ドキドキ・・・ ２．こんな短いの履いていて親が泣くぞ！ やめなさい・・・１．２．の気持ちが同時に出てきてしまった自分に戸惑いを覚えました・・・。 １．ではエロオヤジ化している気がしますし、２．では頑固オヤジ化している気がします。どちらもオヤジ化ではあるので、三十路から４０歳代に向って歳相応ではあるのかもしれませんが・・・。三十路過ぎると歳をとってきた事実と、まだ若いと言い聞かせる自分がせめぎあってきます。私だけかもしれませんが。 その後もシルバーシートではしゃぐ小学生に １．年寄りに席を譲れよ・・・（実際目の前にいました） ２．（私立のそれなりの学校なので）こういうのがエリート化していくのかなぁ ３．（自由に電車・バスを乗り継ぐことに対して）こうまで通わせるのって誘拐のリスクと か高いのではないかなぁ 加えて小学生の後に老人を押しのけて座ったのが２０代前半と思しき女性だったのに、 ・日本の「シルバー」はずいぶん低年齢化したもんだ（もちろん皮肉） 再就職し、世間と触れることは、とまっていた（止めていた？）自分の時間を少しずつ動かし、認識することなのですが、いきなり嫌な自分（オヤジ化している、歳をとっている）に出会ったり、久々に見た嫌な出来事に怒りを覚えたりして大変でした・・・。 こんなことも少し時間が経てば「当たり前のこと・日常」慣れてしまうのでしょうが・・・・。 でも（オヤジ化も含めて）やっぱり、おかしい、よくない事だと感じなきゃいけないですよね
May 1, 2007
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長崎市新市長に再選挙要求？・・・
『長崎市』田上新市長に「選挙やり直せ」の抗議電話相次ぐ 伊藤一長・前長崎市長の射殺事件を受け、補充立候補して初当選した田上富久市長（５０）に対し「選挙は無効。やり直せ」などの抗議電話が市役所に相次いでいる。投開票日翌日の４月２３日からこれまでに二十数件にのぼるといい、県警は田上市長の自宅周辺の警備を強化するなど警戒を始めた。 (毎日新聞より)関連する数字として 次点の横尾候補（前市長の娘婿） との差 ９５３票 無効票は投票総数（２０万８０２票）の７．６９％（約１万５，０００票） 旧長崎市の投票総数（１７万８７５９票前市長の選挙基盤）内 「候補者ではない氏名」を記載した投票 ７４６３票 白票 ４５５８票 選挙基盤を生かすという意味で言えば確かに得票数は逆転します。しかし、以前も日記に書きましたが、基盤を引き継いだ議員を良しとするのであれば、その根拠を示してもらいたい。 親が立派だからといって継いだものが（特に今回は前市長が後継者として認めていたものでもないし、後継者＝次の市長ですらない）市長としての資質を持っているわけではないのです。とすれば市長射殺後に犯人が言っていた何らかの利益供与があったとしても不思議はないと思いますが・・・。選挙地盤のしがらみと利権の問題を認めているようなものです。 前市長の組織票や同情票を集めた上での敗北なんですから今回は前市長の選挙関係者は潔く敗北を認めるべきではないのでしょうか。選挙活動日数を考えれば一番不利な人が最多得票したわけですから・・・。 選挙で誰を選ぶのか、選ぶ基準は？、根拠は、それが自分だけではなく関係する地域の人間にとって本当に有益足りえるのか？ 本来選挙はこうしたことを考えて民主主義の代表「多数決」で決定するものだったはずです（多数決が必ずしもよいとは思っていませんが）。 奇麗事を言っているようですが、実際問題 決められたルールにのっとって当選した市長を罷免する手段もあるわけです。だったら、嫌がらせからの再選挙ではなく、罷免に値する事由、ルールに則った手続きを沿えてやり直すべきです。言葉の暴力は伊藤市長を殺害した拳銃となんら変わりないんですから。人を事実上殺すことが出来るんです。それだけ恐ろしいものなんです。 正直言って２０数件くらいの電話は黙殺すべき数字です。感情論できているわけですから。しかし、直接行動に出た以外にも報道されているものがあるということは、やはりこの無効票の向こうには前市長派の怨念があるのでしょう・・・。 この人たちは民主主義は誰のものだと思っているんでしょうか・・・・。変わろうとしない奴はもういらないニッポン村社会でしか通用しない２世議員、老害議員は選挙で落とせ！落合信彦 著現在品切れのようですが、この問題の延長線上なんですよ・・・
May 1, 2007
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