2011年06月の記事
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連合調査（セクハラ）
働く女性の１６．８％が職場でセクハラ被害を経験していることが、連合の調査で明らかになった。男女全体では１０．２％で、そのうち労働組合に相談したのは４．９％。労組が身近な相談場所になりきれていない実態が浮き彫りになった。 調査は働いた経験のある全国の１８～５９歳の男女に対し、４月２８日～５月９日にインターネットを通じて実施。男女各５００人分の有効回答を分析した。 男性でセクハラを受けたのは３．６％だったが、パワハラは２４．４％と女性の１８．８％を大きく上回った。いずれかの被害を受けた場合の相談相手は全体で「同僚」「友人」がともに２０％台、労組は４％台、公的機関は２％台だった。一方、「誰にも相談しなかった」と答えた人が３０％を、その職場を辞めた人が２０％をそれぞれ超えた。（6/27 asahi.com）身近な存在になれない。労働組合の力不足を痛感します。
2011.06.30
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未来へ
ＡＮＡの機内番組で久しぶりに聴きました。泣けました。
2011.06.29
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大平燕（タイピーエン）
本日のご当地ランチは紅蘭亭の『大平燕』。春雨チャンポンって感じでした。元々は燕の巣が入っていたのかもね。
2011.06.29
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偶然にも・・
只今、熊本の夜の街からホテルに戻りました。先程まで、このブログを見てくれた方とご一緒でした。お互い大阪在住者であり、この地で一緒に飲むことになるとは、まさに奇跡に近い偶然か。ＷＥＢの力を感じます。（ブログを見て携帯にご一報をいただきました。）明日、彼は某事業所のコンサルティング指導に出掛けるようです。同じ出身中学の後輩にあたる人ですが、いつも教えられることの方が多く、頼りになる影のパートナーです。岐路の飛行機も同じ便のようで、明日は難波で一杯やることになるかも知れません。（笑）数百キロ離れた街での不思議な出会いに感謝したいものです。そろそろ睡魔が襲ってきました。ドーミーイン熊本にて
2011.06.28
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馬刺？？
熊本市内を満喫しています。いきなり馬刺が出てきましたが、生の肉は大の苦手。食べたふりをしています。(^^ゞ
2011.06.28
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天和（テンホウ）ラーメン
熊本市内なう。本日のランチはご当地ラーメン『天和』 。熊本ラーメンと言えばニンニクのイメージだが、こちらはあっさり豚骨系でした。 芸能人の色紙で埋め尽くされていたけど、味は残念な感じ。道向かいには社会保険労務士事務所。こちらもまた残念な雰囲気でした。失敬 f(^_^;
2011.06.28
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熊本へ
ただいま、大阪伊丹空港よりログイン中・・これから上部団体の会議で熊本へ向かいます。九州の大雨も落ち着いたようで良かった。会社側との交渉が妥結し、ＡＮＡのストライキは回避されたようですね。中国ではストライキやロックアウトが頻発！もはや中国＝安い労働力の時代は完全に終焉を迎えました。メイド・イン・チャイナの台頭後、世界の工場は何処へ。ポストBRICs、VISTAは「スタン」でしょう。ウズベキスタン、パキスタン、アフガニスタン、カザフ・タジキ・・これらの国が新興国と呼ばれる頃、果たしてニッポンは存在しているのかな？
2011.06.28
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ＡＮＡがストライキ突入か
全日本空輸の子会社の４労働組合で構成するＡＮＡグループ乗員組合（組合員数６７７人）は２７日、労働条件の改善をめぐり、会社側との交渉を継続している。交渉が決裂した場合、２８日午前０時から２４時間ストライキに突入する方針だ。その場合、グループの国内線の約２割に当たる２０２便が欠航・遅延し、約１万１１５０人の乗客に影響が出る見通し。（6/27 asahi.com）２７日午後４時５０分ごろ、大阪（伊丹）発高知行きの全日本空輸１６１３便（ボンバルディアＤＨＣ―８型機）の左エンジンから異音がし、エンジン内の温度が制限値の８００度を超えた。同機は左エンジンを停止して伊丹空港に引き返し、午後５時２０分ごろ緊急着陸した。乗客乗員３４人にけがはなかった。 国土交通省によると、同機は全日空グループのＡＮＡウイングスが運航。午後４時４５分ごろ離陸し、伊丹空港の南西約５０キロ、高度約２０００メートルを上昇中に異音が発生した。 エンジン内部の損傷が激しい場合、事故につながりかねない「重大インシデント」に該当する可能性がある。（6/27 asahi.com）ＡＮＡ絡みのニュースが２本。明日、ＡＮＡ機で熊本へ向かう予定ですが、大丈夫かな？ストライキは大いに歓迎ですが、安全面はよろしくお願いしたい。
2011.06.27
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地域ユニオンの取り組み
登場人物の腕章から判断すれば、きょうとユニオンさんが作成された映像かと思われる。まじめ過ぎて面白いかも。地域ユニオンに批判的な大手労組幹部も多いが、ステークホルダーとして、彼らの存在意義は大きい。
2011.06.26
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扇風機
暑い。節電・・と思うが、あかん、エアコンつけてもた。そうだ！扇風機を買おう。今年はよく売れているらしい。そういえば、高校の友人がＹＡＭＡＺＥＮで扇風機の商品開発を担当している。今年、彼の査定はおそらくでしょう。YAMAZEN/山善の扇風機価格：3,280円（税込、送料別）
2011.06.25
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サマータイム制
キリンホールディングスは、キリンビールなどグループ各社で７月１１日から１０月１０日まで、出勤・退社を１時間早める「サマータイム」を導入する。早めに仕事を切り上げて飲みに行き、ビールの消費喚起にもつなげたい考えだ。 キリンビールは時差勤務制をとっており、午前９時～午後５時半の推奨時間を１時間前倒しする。ピーク時電力の削減効果は高くないが、午後６時には冷房を停止するなど残業をしにくくして、使用電力の総量を減らす。社員の働き方を変えるねらいもあるといい、ホールディングスの三宅占二社長は「明るいうちに仕事をして、だらだらと残業せずにさっさと飲みに行こう」と呼びかける。 グループの飲料会社キリンビバレッジや、キリンホールディングスの総務部門も取り組む。ただ、夕方にかけての顧客対応も求められる営業部門は定時がないため、対象外だ。（6/23 asahi.com）節電との相乗効果もあり、続々と導入する企業が増えているようだ。住友金属、武田薬品、ソニー、キャノン、リコー、日産、第一生命、ダイエー、イオン、コナミなど。先日、人事担当者と立ち話レベルで話をしたが、「当社では難しいかもね。」という結論になった。そう、１時間早めても、終業時間は変わらない。＝労働強化につながりかねない。という訳で、来月からは１８時には全館消灯となる方向。もちろんエアコンも切られる。本電源を遮断するという。暑い中、また暗い中で仕事をされるケースが想定されるので、労使による見回りを実施します。といっても、本社だけの話。多くの課題は出先部門にあるのだが・・
2011.06.25
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賃金未払いで書類送検（下関労基署）
下関労働基準監督署（山口県下関市）は２４日、従業員に賃金を支払わなかったとして最低賃金法違反などの疑いで、同市のフグ加工販売会社「なかお」と同社社長（６２）を書類送検した。送検容疑は従業員７人が２～４月に働いた分の賃金や退職金計約２８０万円を支払わなかったとしている。下関労基署によると、同社は東日本大震災後、東北地方の取引先からの注文が減少して３月末に事実上倒産。社長は「資金繰りが悪化し、賃金を支払えなかった」と説明しているという。（6/24 産経）ローカルな記事ですな。日本中に溢れている話だが、なぜにこの会社が報道ベースに乗るのだろう？タレこみか、よほど悪質か。もしくは機構の資金繰りが大変なのか。以下、ＨＰより引用「未払賃金立替払制度」とは、「賃金の支払の確保等に関する法律」に基づき、企業が「倒産」したために賃金が支払われないまま退職を余儀なくされた労働者に対して、その未払賃金の一定の範囲について、独立行政法人労働者健康福祉機構が事業主に代わって支払う制度。
2011.06.24
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野外交流会へ
今日は３週間ぶりのゴルフ。兵庫県三木市はライオンズカントリークラブへ行ってきました。 一旦帰宅後、大阪梅田にて懇親会。日焼け＆アルコールで顔が赤い（痛い）。スコアは６８の７３ですが、何か？ 明日はおとなしく家で過ごします。南海電車に揺られながら・・
2011.06.24
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最近読んだ本
映画を観る機会を逸し、原作を。ほのぼのストーリーに時を忘れ、いつしか阪急今津線に乗車しているような錯覚にとらわれていた。（三宮～梅田）は阪急・ＪＲ・阪神の３社がひしめくエリアだが、今津線は競争の必要がない。その辺りがよく表れていると感じた。【送料無料】阪急電車価格：560円（税込、送料別）
2011.06.21
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我が家の節電対策
月並みですが、我が家も節電対策を開始！家中の照明をＬＥＤに変え、リビングには断熱フィルムを貼りました。なんとか１５％減を達成できるかな。あとは、どれだけ扇風機で耐えれるかですね。しかし、ＬＥＤ電球って高いね。数万円の出費となりました。知らなかったけど、今日は父の日らしいですね。娘からお箸を頂きました。相変わらず、息子は何もくれない。聞けば「おならでもあげようか」って。血は争えまへんな。別件：昨日は雨の中、ビアガーデン「野宴」へ。飲み過ぎ。
2011.06.19
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反原発の演説
若い学生さんが一生懸命に演説をされている。内容はともかく、凄いパワーを感じる。
2011.06.17
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今年の新人さんは管理職志向？
この春に就職した新入社員は、仕事に対しどのような考え方をしているのだろうか。将来の進路はどのような方向を望んでいますかと聞いたところ「管理職として部下を動かし、部門の業績向上の指揮を執る」という“管理職志向”が過去最高だった昨年から、さらに3.9ポイント上昇し48.1％であることが、産業能率大学の調査で分かった。また最初の10年間をどのように過ごしたいですかという質問には「できるだけ同じ職場にとどまり専門知識を深めたい」（46.0％）が最も多かったが、昨年から4.5ポイント減少。一方で「いろいろな職場を経験したい」というジョブローテーションを希望する人が昨年より4.7ポイント上昇し、過去最高の43.1％となった。（中略）年功序列または成果主義、どちらを望んでいる人が多いのだろうか。二者択一で聞いたところ「成果主義」が62.7％、「年功序列」が37.3％。2009年には成果主義と年功序列が拮抗していたが、昨年から今年にかけて徐々に成果主義側にシフトしつつある。また終身雇用制度を望みますかという質問には、74.5％が「望む」と回答。2009年以降は3年連続で7割以上となり、終身雇用制度を望む傾向は続いているようだ。（6/16 Business Media 誠）へぇ～。半数近くが管理職を目指してるんですね。意外な印象。この手のＷＥＢ調査は胡散臭いが・・・。連動して成果主義の数字が上がっているのか。おっさんは年功主義希望が多いよね。この辺のバランスが難しい。当社の成果主義もそろそろリニューアル、もしくは大幅メンテが必要です。近くアンケート調査の予定。それはそうと、今年の新入社員「～型」の発表は震災の影響で見送りになったようですね。
2011.06.16
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「心の病」の労災最多
厚生労働省は14日、仕事上のストレスでうつ病などの精神疾患を発症し、労災認定された人は2010年度は過去最多の308人になったと発表した。このうち自殺・自殺未遂が65人だった。労災を申請したのは前年度比45人増の1181人で、2年連続で最多だった。精神疾患での労災認定は06～08年度に205～269人で、3年連続で過去最多となっていた。09年度は234人に減ったが、再び増加に転じた。（6/14 時事）時事通信が発信したニュースにしては全く文章力が無いよな。それは良いとして、数字は氷山の一角。普通は労災申請までに至らない場合が多いと思われ。少なくとも、私が抱えているケースだけでも・・
2011.06.14
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多賀城市なう
宮城県は多賀城市に来ました。この辺りは信号機もまだ作動していませんね。当社の営業拠点、工場も被害甚大。
2011.06.14
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爪跡深し
ただいま、名取市付近をバスで走行中。かなり内陸部まで来ましたが、凹凹の車＆漁船が置き去りの状態です。 惨状はテレビで見る光景そのもの。機会があれば、ボランティアに参加したいと思います。まだまだ復興に非ず、復旧途上だと感じた。
2011.06.14
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仙台へ
ただいま、大阪伊丹空港よりログイン中。。これから仙台へと向かいます。ボランティアで・・と言いたいところですが、関係会社の労使協議会。営業拠点の流出等、震災の影響をまともに受けているので難しい交渉を迫られています。労使双方のベストな選択をしたいと思います。ではでは
2011.06.14
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社内運動会が復活？
一昔前は多くの企業が盛んに行っていた企業運動会。景気が悪くなると、この手の社内イベントは経費削減の対象となることが多く、いつのまにか下火に…。しかし、最近になって再び福利厚生としての運動会が注目を集めはじめているようです。「社歴の浅い若手社員を多く抱えるベンチャー系企業や、ある日突然知らない会社と合併した企業などでは、社内コミュニケーションの希薄化が大きな課題になっています。その対策として運動会を開催するケースがここ数年増えていますね」そう話すのは、過去35年間で3000件もの運動会を手がけてきた「運動会.com」の深澤勇太郎さん。大会当日はもちろん、一緒に企画を考える時間を持つことで心の距離がぐっと縮まるという。たしかに、一緒に綱引きなんかで盛り上がればちょっと苦手な上司とも打ち解けられそう。でも準備が大変そうだし、費用もかかるのでは？「規模にもよりますが、会場のリサーチ・器具のレンタル・設営・運営進行・お弁当の準備などすべて委託した場合でも予算は一人当たり1万円ほどです。司会などの運営進行や当日スタッフなどを自前で用意すれば一人当たり5000円程度でも開催は可能ですよ」（深澤さん）つまり100人で100万円ほどの予算があれば子供の頃の運動会と遜色ない内容で開催が可能なのだ。競技も昔懐かしいおなじみのものから“社会人ならでは”のものまで多岐にわたるという。－後略－（6/13 Ｒ25編集部）いいね！社内運動会や親睦旅行（慰安旅行という呼び方はあかんね）は積極的に復活させるべきだと考えています。強制すれば反発する輩が必ずいるので、まずは希望者を募ることからぼちぼち始めればいい。一度、会社に提案しようと思う。
2011.06.13
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外国人を点数化？
政府は日本での就労を希望する外国人について、学歴や職歴、年収などを点数化し、高得点者を優遇する「ポイント制」を年内に導入する方針を固めた。高度な能力や技能を持つ外国人労働者の受け入れを促進し、日本の技術革新や経済成長につなげるねらいがある。アジア各国との人材獲得競争に勝ち抜くために必要だとして、経済界が政府に要請していた。法務省の素案によると、制度の対象は、「学術研究」「高度専門・技術」「経営・管理」の三つの分野で活動している外国人。詳細な評価基準を事前に示して、客観的評価を１００点満点で行う方針だ。例えば、「経営・管理」分野では、学歴（配点３５点）と職歴（１５点）、年収（３５点）、企業での地位（１５点）を基礎配点とし、日本語力や就労企業によってボーナス加点し７０点を合格ラインとする方向で調整している。（6/12 読売）数字で序列化をするってどうよ。馴染むのかな？なんかいや～な感じがします。
2011.06.12
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過労自殺１１０番
東日本大震災で労働環境が悪化し、突然死や自殺に追い込まれた「震災過労死」とみられる事案が全国に少なくとも約１０件あると、全国の弁護士らで作る「過労死弁護団全国連絡会議」が９日発表した。同会議は３件を氏名などを伏せて公表。（中略）◇ケース１ 大手情報通信機器メーカー（東京都）の４０代男性管理職本社の災害対策本部の仕事に従事。社有携帯電話の常時所持を命じられ、午前７時ごろから深夜まで社員の安否確認に追われた。（中略）自宅で海外との電話会議に参加し、期末報告書の作成や部下の査定、異動先探しなども重なり週末も休めず、４月下旬に突然死。◇ケース２ 計画停電で徹夜に－－書店（埼玉県）の３０代男性店長震災後の店舗片付けなどに長時間従事。計画停電で店のコンピューターサーバーがダウンし、店の自動ドアも閉まらなくなった。サーバー修復に追われ、防犯対策で朝方まで店に詰めるなど過重労働を数週間強いられ、３月下旬に突然死。◇ケース３ クレーム受け自殺－－東北の被災自治体の男性公務員土地勘のない地域への対応を任され、被災者の経済的問題や住居の安全確保などへの対処で多忙を極めた。被災者からのクレームが殺到し、うつ病にかかり、自殺。同会議は１８日、一斉電話相談「震災後の過重労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。２９都道府県に相談電話を設け、救済策を助言する。番号は東京０３・３８１３・６０２０▽仙台０２２・２６５・３３０３▽大阪０６・６３１６・３００８（6/10 毎日）便乗解雇や派遣切りが一部で横行しているようですね。このご時世にＡＫＢ４８の総選挙か。考えさせられるな～、明日のニッポン。別件：政府は２０１１年版「自殺対策白書」を閣議決定。１３年連続で３万人を超えのようです。
2011.06.10
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ストライキ（スズキ子会社）
スズキのインド子会社マルチ・スズキの北部ハリヤナ州にあるマネサール工場で、新たな労働組合の設立認定を求める従業員らによるストライキが続いている。４日夕に始まったストは６日夕時点でも収束せず、生産への影響は同日夜までに累計約２千台に達する見込みだ。同社幹部によると、６日午後４時（日本時間同７時半）時点で、約530人が敷地内でデモを実施するなど生産できない状態になっている。同工場の生産量は１日1300台。同幹部は「事前通告のない違法なスト。話し合いには応じるが要求はのめない」としており協議は平行線が続く見通し。ストを実施する労働者は同州グルガオン工場の労働者が主体とされる既存の労働組合とは別の労組の認定などを要求している。４日時点では約700人が参加していたという。背後には同州の製造業の工場に圧力をかける組合組織が支援しているもよう。（6/6 日経）BRICsは熱いね。かつての日本がそうであったように。膨大な蓄財を背に、労働貴族が仕切る我が国の労働界において、運動の活性化の道は険しい。そう思う。
2011.06.07
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長期セクハラ（山形労働局）
職場で女性職員の身体を触るなどしたとして、山形労働局は6日、職業安定所の男性職員3人を免職から停職6カ月までの懲戒処分にしたと発表した。女性は7年間にわたりセクハラ行為の被害を受けており、同局は当時の所長5人の監督責任も問い、訓告処分とした。懲戒免職の1人は発覚前に退職し、訓告の5人も既に定年退職している。発表によると、男性職員3人は職場の米沢公共職業安定所（米沢市）のロッカールームなどで、非常勤の女性の身体を触ったりキスしたりするなどの行為を繰り返したという。3人は女性の上司や同僚。セクハラ行為の時期はいずれも異なるが、女性は1998年から2005年にかけて被害を受けた。3人は「女性に親切にされていることをはき違えた」と話しているという。女性が退職前の05年1月に申告し発覚。3人は09年までに謝罪し、慰謝料を支払うなどしている。同局の宮野修総務部長の話 セクハラ防止を指導する立場にありながら、このような不祥事が生じ、大変遺憾。再発防止に努める。（6/6 時事通信）極めて悪質な行為と言わざるを得ない。これだけ長期に渡っていても、周りで気づく人はいなかったのか？事なかれ主義で黙認か？大阪では警察官が暴言。「何か言え、お前。お前なめんなよ、こら。殴るぞ、お前。手出さへんと思ったら大間違いやぞ」検察官が証拠改ざん。公権力が暴走している。一体、誰を信じればいいのか？
2011.06.07
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日本海庄や事件（大阪高裁）
全国チェーンの居酒屋「日本海庄や」従業員の吹○元康さん（当時２４歳）が急死したのは過重労働が原因として、両親が、経営会社「大庄」（東京）と平辰(たいらたつ)社長ら役員４人に計約１億円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２５日、大阪高裁であった。坂本倫城(みちき)裁判長は、同社と４人に計約７８６０万円を賠償するよう命じた１審・京都地裁判決を支持、同社側の控訴を棄却した。（中略）裁判長は「従業員の多くが長時間労働だと容易に認識できたのに放置しており、不法行為も認められる」とさらに踏み込んだ。判決によると、吹○さんは石山駅店（大津市）勤務だった２００７年８月、急性心不全で死亡。直前４か月の時間外労働は月平均１００時間以上で０８年１２月に労災認定された。坂本裁判長は同店の他の従業員も長時間労働をしていたと指摘、「責任感ある経営者なら、従業員の生命・健康を損なわない体制を構築し、過重労働を抑制する義務があるのは自明だ」と述べた。（5/26 読売）外食産業はきつそうですね。他の某居酒屋チェーンも２ｃｈのブラック企業ランキングでは常連になっているようです。過度な価格競争が労務費の圧縮に繋がっていることは明白。安い商品やサービスも善し悪しですな。
2011.06.06
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長時間労働で逮捕者
東名高速道路で２月、渋滞の車列にトラックが追突し、高校生ら３人が死亡した事故で、愛知県警高速隊は３１日、運転手に長時間労働をさせたとして、労働基準法違反の疑いで、運送会社「ムソー」（愛知県小牧市）の静岡営業所長、米○利男容疑者（３４）＝静岡県焼津市大村新田＝を逮捕した。県警は、３人が死亡した事故の結果責任は重大と判断、逮捕に踏み切ったとしている。会社側が運転手の過労状態を知っていた可能性もあるとみて、道交法違反（過労運転下命）の疑いでも捜査する方針。逮捕容疑は昨年１０月～今年２月、運転手の小○勇太被告（２４）＝自動車運転過失致死傷罪で公判中＝を、週４０時間の法定労働時間を超えて働かせ、計約７０５時間の時間外労働をさせるなどしたとしている。県警によると、米○容疑者は容疑を認めている。小松被告は事故前の約半年間、ほとんどの月で勤務時間が４００時間を超え、最長で４７３時間に達した月もあった。小○被告は事故当日の午前１時に静岡営業所に帰着予定だったが、雪の影響で午前４時に遅れた。昼すぎに再び出勤、午後２時に営業所を出て、本社へ向かう途中、居眠り運転で事故を起こした。「連日の勤務による疲労で眠かった」などと供述し、県警が詳しい勤務実態を調べていた。（5/31 産経）過労運転が原因ですね。価格競争激化の流れを受けたことが背景にあると考えられる。深夜バスなども異常に安価なものも登場しているが、運転手の勤務状況を知っていれば、怖くて乗れないよね。
2011.06.06
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ザビエル公園にて
梅雨前線がご機嫌ナナメで、今日の九州は大雨。最悪のコンディションでの野外交流会（ゴルフ）です。(--;) キリスト教伝来の地、ザビエル公園にて
2011.06.05
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続・鹿児島にて
今夜は鹿児島市内で１泊。夜の天文館を満喫し、ただいまホテルに戻りました。昼間は真面目な会議でしたよ。（笑）３０を超える単組役員による情報交換。人事制度、春闘の積み残し（継続協議）、パワハラ対策など、業界や地域が違っても共通の課題を抱えています。有意義な１日だったと思います。明日は久しぶりの野外交流会だけど、雨かな？
2011.06.04
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ご当地ランチ
という訳で、六白黒豚のトンカツ定食（\1,260-）を食べてみました。まぁ、普通の味ですな。鹿児島市内は天文館にて
2011.06.04
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鹿児島へ
本日は、上部団体の会議で鹿児島までやって来ました。最後尾座席のため、なかなか降りれず。(*_*)
2011.06.04
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週刊文春 vs ユニクロ
週刊文春の記事や単行本で名誉を傷付けられたとして、カジュアル衣料チェーンを展開する「ユニクロ」と親会社の「ファーストリテイリング」（本社・山口市）は３日、発行元の文芸春秋を相手取り、本の出版差し止めや計２億２千万円の損害賠償などを求める訴えを東京地裁に起こした。訴状によると、昨年５月６・１３日合併号の週刊文春の記事と今年３月に出版された単行本「ユニクロ帝国の光と影」では、ユニクロについて「現役店長は月３００時間以上働いていると証言する」「中国の生産工場では午前３時まで残業が続くこともあり、月給は残業代込みで２万円」などと記述。ユニクロ側は長時間・低賃金労働について「ことごとく事実に反する」などと反論、「ブランドイメージを大きく毀損する」と主張している。文芸春秋広報部のコメント 「綿密な取材によって書かれたものであり、内容には自信を持っている」（6/3 産経）確かに、ユニクロ＝ブラック企業というイメージは無いな。たまに２ｃｈでもお見かけするが、常連ではなさそう。世の中にはもっとＢな企業がいっぱいある罠。
2011.06.03
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本日はセミナーへ
本日は上部団体主催のセミナー「労働協約に関する法律セミナー」に人事担当者と行ってきます。講師は日本労働弁護団の棗（ﾅﾂﾒ）一郎弁護士。この先生は切れ味が良く、実に話が分かりやすい。楽しみにしています。
2011.06.03
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万歩計
今日から万歩計（健保組合が推奨）と共に生活をすることになりました。体脂肪率が２０％が超え、注意信号が・・。尿酸値も高めやし。年齢には勝てませんな～よく見れば、ＫＯＮＡＭＩの万歩計でした。ホームページ連動でデータ管理が出来るらしい。運動をせなあきまへんな。そう言えば、誰やったっけ？ウォーキングの人。せや、デューク更家さん。最近、全くお目にかかりませんね。
2011.06.02
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