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評価

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テーマ：携帯から…(417)

カテゴリ：カテゴリ未分類

　他人から評価を受けると言うのは難しいな…と思った。僕が何が出来て何が出来無いかを示すのは履歴書の経歴と常日頃の言動だけで他人を推し量ろうとしてもそれは僕と言う人間の一面でしか無いからだ。

　入社しこの年末で一年となる訳だが僕より先に入社した人間が全ての面で業務を知って居るか？と言えばそうじゃ無い事が多々ある事を思いだして僕と接した断片での評価は僕自身の日頃の言葉も遠因なのだから彼に腹を立てるより己を反省するべき…と思い至った。
　ま、怒りはさて置き担当する業務に支障が出なければ結果オーライであるが支障が出れば担当者の責任となるから経過が気になるところではある。
　社内の配置表では検査業務の補助だが実際には部署をいくつか抱えて日々の仕事に追われている。
　自分なりには前任者の業務を引き継ぎ期待以上と上司の言葉は貰っちゃ居ても割引いて考えたほうが良いのかもね。
　一年の研修期間が済んで契約更新してみなくちゃ会社からの評価は解らないのかも知れない。

　病に倒れて以来年間を通した働いた事が無かっただけにもうすぐ一年を数えると言う事は僕もようやく社会復帰出来たのかな？と言う気分であるし、加えて再発率が高いのは発症ご五年と書いて有るのをみたから少しは気を抜いても良いのかも知れない。
　とは言っても、肉体労働で体を動かしていた時にはさほど感じる事の無かった運動不足を感じているから少しは体を動かさなきゃ体がなまって動きが悪くなってしまうから気をつけなくちゃね。

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