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2004年12月の記事
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ロレアルが熱い！！
「仏ロレアル、宇宙・半導体など異分野と連携」 今朝の日本経済新聞のニュースです。-------------------------------------------------------- 「仏化粧品ロレアル、異分野機関と製品開発、バイオなど先端技術研究。」 【パリ＝安藤淳】仏化粧品大手ロレアルが欧州宇宙機関（ＥＳＡ）など異分野の研究機関と相次ぎ連携し、先端技術を使った製品開発を強化している。体内の様々な細胞や組織に育つ可能性を秘め、バイオ研究者が注目する「幹細胞」の専門研究チームも編成した。 ＥＳＡからは人工衛星による紫外線や環境汚染物質の観測データを入手、地域に応じたスキンケア製品の開発などに生かす研究を進めている。この分野では仏伊半導体大手ＳＴマイクロエレクトロニクスとも提携、皮膚表面の乾燥度合いを数秒で正確に測定し製品の効果を確認できるセンサーを実用化した。 幹細胞はパリ第六大学の若手を招いた専門チームが研究を開始した。シンガポールゲノム研究所や米ハーバード大とも研究協力しており、日本の理化学研究所のグループとの連携も検討。皮膚細胞から幹細胞を選び、新しい皮膚細胞に成長する能力などを調べる。肌の老化防止などに応用できる可能性がある。 古代中国の化粧品分析にも着手した。仏南東部グルノーブルにある欧州共同運営の「欧州放射光施設」（ＥＳＲＦ）を使い、物質の構造などをナノ（ナノは十億分の一）メートル単位で調べられる特殊な光で中国西部ウルムチのミイラの化粧を解析する。 ロレアルの二〇〇四年の研究開発費は五億ユーロ（約七百億円）を超えたとみられる。外部のアイデアも積極導入して研究効率を高め、地域や消費者の特性に合わせた高付加価値品の育成につなげる。 さらに、ロレアルのサイトを見ると・・・（大事なところには★★で囲みました♪ ） ★★生きた皮膚を試験管内で再現★★し、それを用いてヒトの肌に異物が触れたときにどのような影響があるかを予測することが、ロレアル研究陣が現在取り組んでいる大きな課題です。 ロレアル・グループは1968年に早くも細胞培養を研究するための最初の研究所を開設しました。今日、ロレアル・グループは★★再構成皮膚分野でのパイオニア★★として知られています。 再構成皮膚とは、ヒトの細胞を試験管内で培養してつくったヒト皮膚モデルです。 組織を培養し､細胞を増殖させます。増殖した組織を最後に大気にさらし、角質層の形成を促進させます。角質層とは皮膚の表面の層で、化粧品が塗布されるところです。真皮層の性質（人工か生体か）や表皮を構成する細胞の性質を変えることによって、さまざまなモデルの再構成皮膚を作ることが出来ます。 ２、３の例をあげますと、肌の色を決定する細胞（メラノサイト）を含む再構成表皮を使えば、皮膚の色素沈着の研究ができます。この★★再構成生表皮を紫外線にあてると本当に日焼けする★★のです！。 現在、複数の重要な皮膚研究と試験が進行中です。 生きている真皮を含んだ再構成皮膚を使って紫外線ダメージに対する紫外線UVA, UVB吸収剤の効果を評価します。 ロレアルは★★ヨーロッパでこのテーマに関するプロジェクトを主催★★しています。 研究目的は★★皮膚アレルゲンを検出★★する機能を持った再構成皮膚の開発です。最新の皮膚モデルには皮膚免疫をつかさどるランゲルハンス細胞が含まれています。この細胞が再構成皮膚に組み込まれたのは今回はじめてです。 日常生活の中で皮膚に直接触れる製品はすべて研究所で再構成皮膚を用いて系統的に試験を実施しています。ロレアルは動物実験に代わるいろいろな方法を採用していますが、これもそのひとつです。動物実験に頼ることなく肌に使用される製品の安全性と効果を試験するという究極の目標に向かって、ロレアルは20年以上にわたって、「代替試験法」の開発を積極的に進めてきました。1989年からは、自社のすべての化粧品について、★★動物実験を撤廃★★しました。 現在ロレアルの研究陣は、皮膚モデルを改良してヒトの皮膚に更に近づけて、モデルの信頼性、予測能力をさらに高めようとしています。ロレアルグループ全製品の安全性と効果を確認するために実施している試験管内試験の一つの例が再構成皮膚です。 --------------------------------------------------------ロレアルは世界でもっとも大きなフランスの化粧品会社です。ロレアルに惹かれる今日この頃・・・。
2004.12.29
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冬ソナ完全版を見る毎日
「冬ソナ完全版」我が家では毎日録画。 吹き替えでない韓国映画を見るのは初めてなので新鮮。自分がユジンになったつもりだと やっぱりヨン様はいい。女が作った、女にとって都合のいい男像。ヨン様はある意味、女なんだと思う。サンヒョクはうっとおしい。 私がユジンだったら「うざい！あんたイランねん！」 とか言ってるわ。と思いつつ。 韓国語もこんなに聞くの始めて。 あいづちで「アラッソー」てよく言うから覚えてしまった。 たまに「あらそう」て訳されてるけど、「わかった」とかいろんな訳があるみたい。 「クレッソー」も時々出てきた。 あと約束は「ヤクソー」だっけ。かなり日本語と同じ。２字熟語が日本語と同じなのかな。 感謝、約束、記録、などなど。 英語ネイティブがフランス語勉強する時も こんな感じなんだろう。 あと韓国語で気づいたのは、 名前呼ぶとき結構語尾変化してること。 ユジン→ユジナー、ユジニー、ユジンシー サンヒョク→サンヒョガー、サンヒョギー このへんはロシア語の影響？
2004.12.28
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ロジカル・シンキング
マッキンゼーの人が書いた論理的なコミュニケーションのための本。ここ2、3日で一気に読み終わった。修士論文作成などにもかなり役立ちそう。 【第１部：論理的なコミュニケーションとは？】 １、「課題（テーマ）」に対する「答え」が用意されていること。 ２、「答え」の要素には、「結論」と「根拠」あるいは「方法」があること。 【第２部：必要な２つの技術】 「結論」と「根拠」あるいは「方法」を整理していくアプローチに必要な２つの技術。 １、MECE →話の重複・漏れ・ずれをなくす技術 →(Mutually Exclusive and Collectively Exhaustive)ある事柄や概念を、重なりなく、しかも全体として漏れのない部分の集まりで捉えること ２、So what? / Why so? →話の飛びをなくす技術 →So what?→「結局どういうことなのか」を抽出する作業 →Why so?→「なぜそのようなことを言えるのか」を検証・確認する作業。 【第３部 So what? / Why so?とMECEで論理を作る】 論理とは？ →→ 「結論と根拠」、もしくは「結論とその方法」という複数の要素が、「結論」を頂点に、縦方向には「So what? / Why so?」の関係で階層をなし、また横方向には「MECE」に関係づけられたもの。 →→ 「結論」を頂点に、結論に対する「根拠」、結論を実現するための「方法」が１つの構造として組み立てられたもの。 ★★大前提★★ なぜ論理構成するか →コミュニケーションの相手（指導教官、上司、クライアント）と自分との間に設定された課題（テーマ）に対する答えを伝え、相手に自分の結論を納得させ、期待通りに反応してもらうため →「答え」の核になる結論が、「課題（テーマ）の答えの要約」になっていることが大前提。 →まず、論理構造の頂点におくべき結論が、課題（テーマ）に合致していることを確認すること！ 一方、覚えるべき重要な概念は、 ・事業や企業の現状分析に使われる【3Cまたは4C】 「顧客・市場 Customer」「競合 Competitor」 「自社 Company」そして「チャネル Channel」 ・マーケティングの【4P】 「製品 Product」 「価格 Price」 「チャネル Place」 「訴求方法 Promotion」 これを覚えてると練習問題を解くのに役立った。 漏れや重複が絶対にないとは証明できないが、 これを押さえていれば、大きな重なりや欠落は ないと見なされている。たぶん経験的に。 こないだのP社のケース・スタディでも コンセプトと価格を選ぶ課題があったけど、 こういうことを意識して答えていると もっとカッコよく根拠を整理できただろうな と思った。 さて、最後の部分（第3部・第6,7章）は応用問題。 実際に用いる論理のパターンは2種類あって、 【並列型】と【解説型】に分かれる。 【並列型】は前回説明したそのまんまのパターン。 【解説型】が面白くて、 まず「客観的事実」と「主観的判断」の２つに分ける。 「主観的判断」は「判断基準」と「判断内容」に分けられる。 で、事実→判断基準→判断内容という順でつながっている。 【並列型】は、 議論の余地のない結論を、相手にわかりやすく伝えるときに使うシンプルなもの。 【解説型】では、 客観的な状況と、結論を導くための判断基準や判断内容という 主観的なものとに明確に分けて提示している。 客観的な事実を共有した上で、 論理の伝え手の考え方を強調できるのが大きい特徴。 いろいろと議論が予想される時に、 「なぜ、どうして、この結論に到ったのか」 という自分の考え方を示すことができる。 という訳で、これを私の修士論文に応用すると・・・ ・指導教官の求めている課題（テーマ） →CALL教材の効果を動機づけ理論にあてはめて証明する、 または動機づけ理論に基づいて教材を設計すること ・私の求めている課題（テーマ） →語学習得には、音楽性が重要であることを示し、このことをもとに教材を作る。 ・これに対する答え →コンピュータを利用したレベル別イントネーション判定教材を作り、 動機づけに対する効果、発音能力向上に対する効果をみる。 てな感じかな？夏休み時点ではリスニングレベル判定でやろうと思ってたけど、こっちの方が直接的だし、音声認識ソフトも利用できるし楽しそうかなと思った。
2004.12.27
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性格テストの結果
とある外資系製薬会社での性格テストの結果。 ４つの選択肢の中から一番自分にあてはまっていくものを 答えるんだけど、有能なところを前面に出そうとしたら 冷たい人間みたいな結果になった。実際そうなんだろうか？ やっぱりコンサル向きなのか？という結果。 しかしハードワークらしいし、 実際内定までの道のりも大変そう。うーん。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 仕事をしていく上でのあなたの特徴 …………………………………………………………………… ・やさしい問題よりも難しい問題、複雑な問題にぶつかるほど意欲が出るタイプです。筋の通ったものの見方をし、問題にぶつかったときに、解決に向けて合理的な推論を行ないます。問題を解くこと、難しい問題に立ち向かうことが好きなようです。 ・新しいものの見方をしようとします。問題にぶつかったときに、柔軟に問題を捉え、いろいろな角度から発想して、解決案を案出することが得意なようです。全く新しい独自の工夫をすることが好きで、人と同じような定型的なやり方や考え方を好まないでしょう。 ・目標を高くおき、それに向かって努力したり、他人と勝負して勝ちたいという意欲が高くなく、自分のペースでやり遂げようとするタイプです。落ち着いていて行動がゆっくりしており、意思決定も比較的慎重な方だと思われます。 ・大勢の人と一緒にいることを好まず、知らない人が多くいる場所にはあまり出たがりません。他人とあまり関わることなく、一人で仕事をするタイプのようです。 …………………………………………………………… あなたの役割タイプに関して …………………………………………………………… ・新しいアイデアや戦略を考案するタイプです。ただし、チームが成功することに貢献しますが、やや自己中心的なところがあり、チームへの忠誠度は低いようです。評価に対して非常に敏感で、誉められると気をよくします。 ・チームの中でサポート的な役割をとることをあまり好みません。他のメンバーを励ましたり、チーム内の調和を維持することには興味がないようです。プロセスよりも目的の達成そのものに力を注ぐ可能性があります。 ………………………………………………………………… あなたの部下スタイルに関して ………………………………………………………………… ・親しみやすいタイプであり、周囲と協調性があるといえます。自分独自のアイデアがあり、チームのやり方に欠点があるような場合には、意見を積極的に出すでしょう。批判的なところがありますが、同時に柔軟なところもあり、最終決定には従うタイプです。 ………………………………………………………………… あなたのコミュニケーションスタイルに関して ………………………………………………………………… ・知性で説得したがるタイプです。相手のニーズを分析し、複雑で高度な解決策を提案します。適切な概念を武器に相手に影響力を行使しようとします。機会利益をわかりやすく説明し、論理的に説得することができるでしょう。ただし、理屈が先に立つために、相手に嫌がられることもあるかもしれません。 ・売り込みや交渉場面で自信をもって振る舞えるタイプです。形式を重視する、あるいは大きな組織などを相手にする場合に強味を発揮するでしょう。落ち着いて自分のペースで話し、内容も明快です。相手が偉い人だと意欲が強く出るようです。 ・相手との間に温かい人間関係を作るようなことには興味がありません。相手の立場や状況を理解しようという考えが弱く、積極的に関係を深めるような行動をとることが苦手なようです。 ・エネルギーに欠けるタイプです。勝ち負けにこだわらず、マイペースだといえます。積極性や意欲、熱意といったもので勝負する人ではありません。それよりも考え方の深さや内容で、相手に影響力をもつことができるでしょう。
2004.12.26
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10ポイント、1万円キャンペーン！！
毎年NOVAでは、１０ポイント１万円キャンペーンをだいたい、お盆に１回、年末年始に１回、で年２回くらいやっていて、一人２０ポイントまで買えます。去年は１月に、おととしは１２月にやってたのでもうそろそろです。で、裏技として、そのキャンペーンの直前に継続をした人は、生徒番号を２つ持ってることになるのでそれぞれの番号に対して２０ポイント買えるので合計４０ポイントを４万円で買うことができるのです。これはでかい！！！年末恒例なのか継続攻勢が激しく、こないだもNOVAから電話があって、今なら１割引で継続できる、と言われました。で、私は「１０ポイント１万円キャンペーンになってから継続します」と言って断ったのですが、さっきまた電話があったのです。「１０ポイント１万円キャンペーンが始まってから継続したのでは２０ポイントしか購入できません。キャンペーン前までに契約してると４０ポイント購入できます。それは毎年ですので絶対です。」と言うのです！！・・・ほんと？さらに、私の場合、今の生徒番号が来年の１０月までなのでそれまでにもう一度１０ポイント１万円キャンペーンが来るとその時も、２つの生徒番号分契約できるのだそうです。それは知らなかったよ！！もっと早く教えてって感じ。こんな情報を教えるなんてよっぽど今月契約してほしいんだなと思いました。去年と同様、あと７ポイントしか残ってないので一番私が落としやすいのだろうと思います。母との約束では「優勝か準優勝なら今すぐ継続してあげる」とのことだったので、特別賞だとどうなんでしょう。まあ、優勝は航空券しかもらえないので、却ってお金がかかったかもしれないしNOVAから10万円もらったと思って契約してくれないかなあ。
2004.12.21
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レベルアップコンテストで特別賞受賞。
優勝して世界一周かな？それとも準優勝でヨーロッパ一周？といろいろ期待していたけれど特別賞（10万円旅行券）だった。でも嬉しかった！！とても幸せな気分が続く。 もらったトロフィー。すごく重いです。特別賞受賞で一番最初に名前が呼ばれたので驚いた。呼ばれて前まで行く間に、作文内容の紹介があり「英語フランス語どちらもレベル3」という部分と「今では1回生にフランス語を教えるお手伝いをしている」という部分で会場の人々が「お～！！」と驚いてるのが聞こえてきて自分で書いておきながら、少し恥ずかしかった。特別賞は5人いて、ひとことずつ挨拶して下さいと言われ、これもまた私から。「言語は何でもいいですよ」と司会の人にも言われたことだし、事前にオーストラリア人留学生に教えてもらった英語の挨拶文を審査員席の外国人を見ながら言い始めた。First of all, I would like to thank everyone on the pannel for giving me this opportunity.I cannot express how happy I am in receiving this prize.ほんとはあと3行程言いたいことがあったけど、このへんで止めといた。ここまでは、みんなシーンとして聞いていたんだけど、このまま私が、Je remercie le jury de m'avoir sellectionnee.Je suis heureuse et emue de cette distinction.とフランス語で続けると、そうと気づいた人から順に会場中をうねるように「ぉぉおお～！！」という声が鳴り響いた。初めの紹介の時とは違い、フランス語と気づいた人の声を聞いて次の人も気づいて声を上げて、どんどんウエーブが大きくなってく状態だった。こういう風に反応があるとやりがいがあってとっても満足。賞をもらったことより、この事実が嬉しい。実力をみんなに認められた、という感じがして。フランス語でも最後にNOVAウサギに感謝とか言おうかなと思ってたけど、この2行でやめといて、最後は同じ文を日本語で言って締めくくった。事前にアドバイスしてくれたいつものNOVAフランス人講師が「カンヌとかの受賞式みたいに、挨拶は短い方がいいよ。ブラッド・ピットがやったみたいなのが一番カッコいい」と言われてたのもあるのだ。戻る時は会場にいる人達に口々に「おめでとう」と声をかけられ、テーブルに戻ると、会場に参加していた唯一のフランス人と思われるNOVA講師が「こんにちは。おめでとう」と言いに来てくれた。お礼の言葉の使い方がネイティブそのものだったせいか（当然。笑。）スラスラ出てくるように家で練習していたせいか「フランスに住んでたの？」と聞かれた♪その後、同じように特別賞をもらった、JAL国際線客室乗務員内定の4回生の女の子と家が近いことがわかり友達になった。写真撮影をして、おみやげをもらって解散。社長とも一緒に写真を撮ってもらった。来ていた人全員に配られるおみやげは盛りだくさんだった。クリスマス仕様のNOVAうさぎの携帯ストラップ、NOVAうさぎのクリスマスリース（フェルト製）、NOVAうさぎのトートバッグなど。NOVAからの一足早いクリスマスプレゼントだった。その後、新宿で東京の友達と飲み会をした。みんな祝福してくれて嬉しかった。私を囲む会って感じ。話題の中心は、実はレベルアップコンテストではなく就職活動についてだった。去年初めての就職活動の反省会の第2回という感じで去年のメンバーにもう一人女の人が加わった。みんなバリバリ仕事をしていて、面接などもしているのでいろいろ重要な意見が聞けた。「去年からいい意味でも悪い意味でも変わってないねー」とも言われ。。。去年は（本人は職場見学と思ってた）面接に25分も遅刻し、暑いのでスーツを脱いだり、知り合いだからと油断してどうやったらフランスに派遣されるか内輪事情を聞いてしまったりして「あれが面接だったら絶対落としてるよ」と言われた。研究室の見学とは訳が違うという頭の切り替えが足りなかった。また、この人がいいと言ったら絶対に入れるらしい人事の偉い人にも本音トークして「彼女からは語学がしたいという気持ちしか伝わってこない」と言われてしまい、さんざんだったのだ。親身に相談にのってくれていた若い彼は、「次は重要な人物だから気をつけろって言ったのに！だいたいなんで隣のビルに行くのに15分もかかるの？」とまるで自分の部下が失敗したみたいにガッカリしていて「一緒に働きたくないよ～」と言っていた。でも今年は彼も仕事が順調なせいか「まあ、ある意味、一緒に仕事したくはあるかな。自分がカバーしたらいいかと思った。」という意見に変わっていたのだ。「ある意味」だけど。。前の研究室でもそうだけど、有能な人、真面目な人にとって私は「なごむ」らしいのだ。癒し系？しかし、この夏バイトをまわしてくれた外資系コンサルタントの彼は「でもそのせいで、こっちが火車になるかもしれんねんで。」と突っ込んでいた。（もしや火車になっていた？？）フランス系の雑誌社で編集者をやってる女友達にはいろいろ手厳しいことを言われた。「何をやりたいか理解に苦しむ。」彼女には中学生の頃から、いろいろと辛辣なアドバイスをいただいてきたけれど、どれも正しいのである。みんなにダメ出しされて、シュンとしてると「厳しいこと言うのも良くなってもらいたいからだよ。好きじゃなかったら、こうやってわざわざ集まったりしないよ。」と言われ、確かにみんなが真剣に私の将来を考えてくれてるのが嬉しくなり、なんだか幸せな気分になった。そんな感じで「囲む会」は終わり、今後も東京に行く時は「囲む会」を開くことになった。しっかりした友達がいるっていいな、と思った。
2004.12.12
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日曜日はレベルアップコンテスト受賞パーティー。
レベルアップコンテストに応募したら入賞したので日曜日は東京の赤坂プリンスホテルに行くことに。交通費はNOVA側が出してくれるんだけど、結局、パーティーに来ていく服の方が何倍も高くついた。しかし、楽しみ。詳しい結果は会場につかないとわからないんだけど1年ぶりに、去年会った東京の友達にも会うつもりで今から、お店の予約やら、新幹線の手配やらで大忙し。日曜の朝出て、1泊して月曜の朝帰って、そのまま大学に向かう予定。
2004.12.08
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ナチュラルローソン、大学内にオープン！
ナチュラルローソンが大学の新しい建物にオープンしたので早速行ってきた。普通のローソンとは品揃えが違った。ナチュラルというだけあって、サラダの種類が豊富で量も多いのだ。普通、ローソンのサラダだと、レタスよりもキャベツが中心になるがナチュラルローソンの場合、レタスやサラダ菜？が中心で、その他にもキノコやブロッコリーなどいろんな野菜が入ってて値段は変わらない。これじゃあみんな生協には行かなくなるなと思ったけれどペットボトル飲料その他は、生協の方がずっと安いので大丈夫か。ところで、今日は新事実が発覚。私がTAをしているフランス人の先生が、大昔にNOVAの先生だったらしい。まだテレビ電話のない時代で、フランス語をやる生徒も少なく暇だったそう。不思議な縁にびっくりしたけど、なんだか嬉しかった。しかし、その先生は今年で契約が切れてしまうらしいのだ。残念。
2004.12.06
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